फिर से शुरू करने और कवर लेटर के बीच क्या अंतर है? एक कवर लेटर और रेज़्यूम दोनों यह साबित करने के सामान्य उद्देश्य को साझा करते हैं कि आपके पास उस नौकरी पर उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए सही कौशल है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
हालांकि, दो दस्तावेजों की संरचना और मंशा के बीच स्पष्ट भेद हैं। नौकरी तलाशने वालों को अपने कवर लेटर को देखना चाहिए और दस्तावेजों की एक पूरक लेकिन अद्वितीय जोड़ी के रूप में फिर से शुरू करना चाहिए।
यही है, आपका कवर लेटर फिर से शुरू होने वाले बुलेट पॉइंट्स से अधिक होना चाहिए।
कई नियोक्ताओं को नौकरी आवेदन के साथ एक फिर से शुरू करने की आवश्यकता होती है।
एक कवर पत्र की आवश्यकता नहीं हो सकती है। लेकिन, जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो एक साक्षात्कार के लिए चुने जाने की आपकी संभावनाओं में मदद कर सकते हैं।
एक रेज़्यूमे और कवर लेटर के बीच का अंतर
आप अपने काम के अनुभव के सामान्य सारांश के रूप में अपने रेज़्यूमे के बारे में सोच सकते हैं और अपने कवर अनुभव के सारांश के रूप में अपने कवर लेटर के रूप में यह नौकरी से संबंधित है।
एक फिर से शुरू करना एक दस्तावेज़ है जो आपके रोजगार इतिहास को कम करता है। यह आपके द्वारा आयोजित की गई नौकरियों, आपके द्वारा प्राप्त शिक्षा, प्रमाणन, कौशल और आपकी पृष्ठभूमि और कार्य अनुभव के बारे में अन्य मात्रात्मक जानकारी का सारांश देता है।
सबसे आम रेज़्यूमे प्रारूप आपकी संपर्क जानकारी के साथ एक सूची है, एक अनुभव अनुभाग जिसमें नौकरी के शीर्षक, स्थिति विवरण, रोजगार की तिथियां, शिक्षा अनुभाग , और अन्य प्रासंगिक जानकारी शामिल है।
आम तौर पर, तीसरे व्यक्ति में एक फिर से शुरू किया जाता है और अनुभव को सारांशित करने के लिए जितना संभव हो उतना शब्दों का उपयोग करता है। तो, लिखने के बजाय "मैंने एक्सवाईजेड कंपनी में बड़ी खरीदारी टीम की निगरानी की" एक फिर से शुरू होने वाला बुलेट प्वाइंट होगा जो कहता है, "1 9 व्यक्तियों की खरीदारी टीम का पर्यवेक्षित।" जब भी संभव हो, आप अपने रेज़्यूमे पर संख्याओं का उपयोग करना चाहेंगे, जैसे कि आपके द्वारा पर्यवेक्षित लोगों की संख्या, प्रतिशत बिक्री में वृद्धि, ग्राहकों की संख्या में मदद आदि।
आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी के लिए योग्यता को हाइलाइट करने के लिए एक कवर लेटर लिखा गया है। इसका उपयोग नियोक्ता को अतिरिक्त जानकारी के साथ प्रदान करने के लिए किया जाता है कि आप नौकरी के लिए एक अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। आपके कवर लेटर का मुख्य कार्य यह दिखाने के लिए है कि आपकी योग्यता आपको नौकरी के लिए एक मैच कैसे बनाती है।
एक कवर लेटर एक लेटर प्रारूप में लिखा गया है जिसमें अभिवादन, कई पैराग्राफ और समापन शामिल है। फिर से शुरू करने के विपरीत, आपको अपना कवर लेटर लिखने के लिए पहले व्यक्ति का उपयोग करना चाहिए। (उस ने कहा, "मैं" का उपयोग करने से बचें।)
क्या एक रेज़्यूमे शामिल है
आपके रेज़्यूमे को नियोक्ता को आपके कार्य अनुभव और शिक्षा की एक विस्तृत सूची प्रदान करना चाहिए । आपके द्वारा आयोजित प्रत्येक नौकरी से जुड़े कौशल और उपलब्धियों को नियोक्ता को दिखाने के लिए पर्याप्त विवरण में वर्णित किया जाना चाहिए कि आपने उन विशिष्ट भूमिकाओं में मूल्य कैसे जोड़ा है।
अक्सर, बुलेट सूचियों में जानकारी प्रदान करता है; इससे दस्तावेज संक्षिप्त हो जाता है और भर्ती करने वालों को इसे जल्दी से स्कैन करने की अनुमति मिलती है।
एक कवर पत्र क्या शामिल है
एक कवर पत्र एक छोटा तीन या चार पैराग्राफ दस्तावेज़ है। यह धारणा के साथ लिखा जाना चाहिए कि नियोक्ता आपके योग्यता के बारे में पत्र में आपके द्वारा किए गए बयान में मिलान करने के लिए आपके रेज़्यूमे से परामर्श लेंगे।
एक कवर लेटर नियोक्ता को आपकी पृष्ठभूमि को फिर से शुरू करने के रूप में समझने में मदद करेगा और यह साबित करने में मदद करेगा कि आपके पिछले अनुभव आपको नौकरी के लिए कैसे योग्य करते हैं।
जब आप नौकरी के लिए कवर लेटर लिख रहे हैं, तो पहले जॉब पोस्टिंग में विस्तृत नौकरी की आवश्यकताओं की समीक्षा करें । यह समझाने के लिए कि आप उन मानदंडों को कैसे पूरा करते हैं, अपने कवर लेटर का उपयोग करें। यहां एक शक्तिशाली, प्रभावी पत्र लिखने में आपकी सहायता के लिए कवर लेटर लेखन युक्तियां दी गई हैं।
विषय वस्तु को व्यक्त करने के लिए कवर लेटर का उपयोग करें
एक फिर से शुरू तथ्यों को बताता है - कौन, क्या, कब, और कैसे। इसके विपरीत, एक कवर लेटर यह बताने का अवसर प्रदान करता है कि आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं। यह दस्तावेज़ थोड़ा सा रंग और व्यक्तित्व जोड़ता है और नियोक्ता को मनाने के लिए है कि आप हाथ की स्थिति के लिए उपयुक्त हैं।
एक कवर लेटर एक विषय में आपकी रूचि के आधार पर अधिक व्यक्तिपरक जानकारी व्यक्त करने के लिए एक फिर से शुरू करने की तुलना में एक बेहतर वाहन है, कैसे आपके मूल्य आपको नौकरी पाने के लिए प्रेरित करते हैं, या किसी कंपनी की संस्कृति आपको अपील क्यों करती है।
आपके कवर पत्र आपको संभावित नियोक्ता को अपनी योग्यता बेचने में मदद करेंगे जबकि आपका रेज़्यूमे आपके अक्षरों में शामिल जानकारी का बैक अप लेने के लिए विवरण प्रदान करता है।