अपना काम छोड़ना? आपको जो कारण देना चाहिए और देना नहीं चाहिए
आप, कुछ मामलों में, नौकरी के अनुप्रयोगों को छोड़ने के कारणों को सूचीबद्ध करने के लिए कहा जा सकता है, और आपको शायद पूछा जाएगा कि आपने नौकरी साक्षात्कार के दौरान क्यों छोड़ा या अपना वर्तमान काम छोड़ रहे हैं।
नौकरी खोज शुरू करने से पहले, यह जानना एक अच्छा विचार है कि आप क्या कहने जा रहे हैं, इसलिए आपका कारण आपके नौकरी के अनुप्रयोगों और साक्षात्कारों में सुसंगत है।
यहां कुछ अच्छा, और कुछ बुरा, आपकी नौकरी छोड़ने के कारणों की एक सूची दी गई है। साथ ही, अपने शुरुआती नियोक्ता के साथ अच्छी शर्तों पर बने रहते हुए , अपनी नौकरी को कृपापूर्वक छोड़ने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें ।
नौकरी छोड़ने के लिए अच्छे कारण
इन कारणों से सभी बहुत अच्छी तरह से काम करते हैं क्योंकि वे सभी वैध कारण हैं जो एक कर्मचारी एक नई स्थिति में जाने का फैसला कर सकता है। साथ ही, इन परिस्थितियों की व्याख्या करने वाले इस्तीफे पत्रों के उदाहरणों पर नज़र डालें।
करियर परिवर्तन :
- मैं जा रहा हूं क्योंकि मैं अपने वर्तमान उद्योग से एक अलग-अलग करियर बदलना चाहता हूं।
- मुझे लगता है कि मैंने अपनी वर्तमान भूमिका में उतना ही विकसित किया है और अब करियर विकास के लिए नए अवसर तलाश रहा हूं।
- मैं अपने करियर पथ पर एक नया प्रक्षेपवक्र तलाशने के लिए तैयार हूं।
- हालांकि मैं आपके लिए काम करने का अवसर रखने के लिए आभारी हूं, लेकिन मुझे दूसरी कंपनी द्वारा अपना सपना नौकरी की पेशकश की गई है।
- मैंने अपने मास्टर की डिग्री के लिए स्कूल जाने का फैसला किया।
संगठनात्मक पुनर्गठन:
- मेरी कंपनी में परिवर्तन नेविगेट करना मुश्किल साबित हुआ है; मेरी टीम के समग्र मनोबल और उत्पादकता में कमी आई है, और इसलिए मुझे लगता है कि यह नए विकल्पों का पता लगाने का समय है।
- कंपनी कटबैक का मतलब है कि मैं एक टीम के साथ अपने मूल आकार का एक तिहाई काम कर रहा हूं।
- मेरी कंपनी ने डाउनसाइज किया, जिसका अर्थ है, मेरी वरिष्ठता की कमी के कारण, कि मैं उन कर्मचारियों में से एक था जिन्हें उन्होंने समाप्त कर दिया था।
- मेरी कंपनी का पुनर्गठन किया गया था और मेरा विभाग समाप्त हो गया था।
- जिस कंपनी के लिए मैंने काम किया वह व्यवसाय से बाहर चला गया।
- मेरा आखिरी काम भारत को आउटसोर्स किया गया था।
- आर्थिक मंदी के बाद मैं और कई अन्य कर्मचारियों को बंद कर दिया गया।
पारिवारिक परिस्थितियां / स्वास्थ्य कारण:
- पारिवारिक बीमारी की आवश्यकता है कि मैं प्राथमिक देखभाल करने वाला बनने के लिए अपना काम छोड़ दूं।
- परिवार के कारणों से मुझे अपने नियोक्ता को छोड़ना पड़ा।
- मेरी पिछली नौकरी ने मेरे बच्चों की देखभाल करने के लिए आवश्यक लचीला कार्यक्रम की अनुमति नहीं दी थी।
- मैं शादी कर रहा हूं और राज्य से बाहर जा रहा हूं।
- मुझे अस्थायी स्वास्थ्य कारणों के लिए जाना पड़ा जो अब हल हो गए हैं।
- मैंने अपनी पिछली नौकरी छोड़ी क्योंकि मैं गर्भवती थी।
- मैं प्रसूति छुट्टी के बाद काम पर वापस नहीं आऊंगा क्योंकि मैंने फैसला किया है कि parenting एक पूर्णकालिक नौकरी है।
- मुझे व्यक्तिगत परिस्थितियों / समस्याओं के कारण छोड़ना होगा।
बेहतर अवसर:
- मुझे अपने परिवार के नजदीक स्थित कंपनी के लिए काम करने का एक शानदार अवसर प्रदान किया गया है।
- मेरे घंटे कम हो गए और मुझे पूर्णकालिक नौकरी की जरूरत है।
- मेरा आखिरी काम वास्तव में एक अच्छा फिट नहीं था।
- आपकी कंपनी की इतनी अच्छी प्रतिष्ठा है और ऐसे अद्भुत अवसर प्रदान करता है कि मैं अपने वर्तमान नियोक्ता को दिल की धड़कन में छोड़ दूंगा।
- मैंने एक उच्च भुगतान नौकरी उतरा।
- मैं कार्यबल / सेवानिवृत्त हूं।
- मेरी पूर्व कंपनी में सीमित विकास के अवसर थे।
- काम करने के लिए यात्रा बहुत लंबी थी।
- मैं एक नई चुनौती की तलाश में हूं।
- मैं एक नौकरी के साथ खुश रहूंगा जिसने मुझे और ज़िम्मेदारी दी थी।
- मुझे स्थायी स्थिति की पेशकश की गई है।
- मैं विपरीत तट पर स्थानांतरित कर रहा हूं।
- मैं जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए तैयार हूँ।
- मेरा पिछला काम केवल मौसमी / अस्थायी था और अब मैं पूर्णकालिक काम की तलाश में हूं।
- मेरे पास निकट भविष्य के लिए यात्रा करने की योजना है।
अपनी नौकरी छोड़ने के लिए बुरे कारण
यहां तक कि यदि वे सत्य हैं, तो कुछ कारण हैं जिनका उपयोग आप यह नहीं समझाने के लिए करना चाहिए कि आप एक अलग नौकरी की तलाश क्यों कर रहे हैं। अपनी पिछली नौकरियों, मालिकों, सहयोगियों, या कंपनियों को बुरी तरह मुंह में रखना या बहुत अधिक व्यक्तिगत जानकारी साझा करना अच्छा विचार नहीं है। आपके प्रस्थान के लिए इन कारणों को साझा करना आपके लिए सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित नहीं होगा, क्योंकि वे एक भर्ती प्रबंधक के दिमाग में स्वचालित प्रश्न उठाते हैं।
- मैं निकाल दिया जा रहा हूँ।
- मुझे गिरफ्तार किया गया था।
- यह काम करने के लिए एक बुरी कंपनी थी।
- मैं काम पर ऊब गया था।
- मैं सहकर्मियों के साथ नहीं मिला था।
- मुझे नौकरी पसंद नहीं आया।
- मुझे कार्यक्रम पसंद नहीं आया।
- मैं कई घंटे काम नहीं करना चाहता था।
- मैं शाम या सप्ताहांत काम नहीं करना चाहता था।
- मैंने अपने मालिक से घृणा की।
- नौकरी बहुत मुश्किल थी।
- मुझे उत्पीड़न / मंदता के लिए जाने दिया गया था।
- प्रबंधक बेवकूफ था।
- मेरा मालिक एक झटका था।
- मेरी माँ ने मुझे छोड़ दिया।
- मेरे पास काम करने के लिए अच्छा परिवहन नहीं था।
- ओवरटाइम की आवश्यकता थी।
- मैं पदोन्नति के लिए पारित किया गया था।
- मैं एक चट्टानी शादी के माध्यम से पीड़ित था।
सुनिश्चित करें कि कारण मिलान करें
आप पेशेवर कारणों (बेहतर नौकरी, करियर वृद्धि, लचीला अनुसूची , उदाहरण के लिए) या व्यक्तिगत कारणों से (कार्यबल, पारिवारिक परिस्थितियों को छोड़कर, स्कूल वापस जाकर इत्यादि) के लिए अपनी वर्तमान स्थिति छोड़ सकते हैं।
या, आप बस अपने काम या अपने मालिक से नफरत कर सकते हैं, लेकिन कभी यह नहीं कहें। निजी कारणों से नौकरी से इस्तीफा देने के बारे में यहां अधिक जानकारी दी गई है ।
ध्यान में रखना एक बात यह है कि यह महत्वपूर्ण है कि आप संभावित नियोक्ता को जो कारण बताते हैं वह आपके पिछले नियोक्ता क्या कहने जा रहे हैं, उनके बारे में अधिक जानकारी के लिए उनसे संपर्क किया जाना चाहिए। यदि आप छोड़ने के लिए जो कारण देते हैं, तो यह आपके पिछले नियोक्ता के जवाबों से मेल नहीं खाता है, जब वे आपके संदर्भों की जांच करते हैं तो यह एक भर्ती प्रबंधक के लिए एक लाल झंडा है।
आपको और क्या पता होना चाहिए
नौकरी छोड़ने का फैसला हल्का नहीं किया जाना चाहिए। नौकरी छोड़ने के अच्छे कारण होने के बावजूद नौकरी छोड़ने के लिए समान रूप से वैध कारण भी हैं। क्या आपको वास्तव में यह तय करना चाहिए कि छोड़ने के कारण आपको रहने वाले किसी भी प्रोत्साहन से अधिक हैं, फिर सकारात्मक निर्णय के रूप में अपना निर्णय प्रस्तुत करने के लिए तैयार होना आवश्यक है। नौकरी आवेदन छोड़ने के कारणों को सूचीबद्ध करने के बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है ।