जब आप बाहर निकलें और आपका बॉस आपको रहना चाहे तो क्या करें

जब आपका बॉस आपको इस्तीफा देना नहीं चाहता है तो क्या करें और क्या करें

अगर आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देते हैं तो आपको क्या करना चाहिए, लेकिन आपका मालिक चाहता है कि आप रहें? यद्यपि कुछ लोगों को यह सुनकर खुशी हो रही है कि उनके पर्यवेक्षक उन्हें दो सप्ताह के नोटिस देने के बाद घूमने के लिए विनती करते हैं, लेकिन यह ऐसी स्थिति है जिसका हल्का व्यवहार नहीं किया जाना चाहिए।

आपकी कंपनी के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखना महत्वपूर्ण है - जबकि यह भी सच है कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है। यदि आप छोड़ देते हैं और आपका मालिक आपको रहना चाहता है, तो जवाब देने के बारे में सावधानी से सोचें।

इस प्रकार की स्थिति को संभालने के लिए यहां क्या करें और क्या करें।

क्या करना है (और नहीं) जब आपका बॉस आपको छोड़ना नहीं चाहता है

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रहने के लिए सहमत होने के बारे में बहुत सावधान रहें। आपका नियोक्ता आपको उच्च वेतन, पदोन्नति, अतिरिक्त छुट्टी दिन, एक लचीला कार्यक्रम, फैंसी कोने कार्यालय - और इसी तरह के प्रस्तावों के साथ रहने के लिए मनाने की कोशिश कर सकता है। हालांकि, रोजगार विशेषज्ञों के बीच सर्वसम्मति यह है कि छुट्टी के नोटिस देने के बाद बोर्ड पर रहने के लिए सहमत होने पर आम तौर पर सलाह नहीं दी जाती है।

आपको उड़ान का जोखिम माना जाएगा, और आपकी वफादारी और समर्पण पर सवाल उठाया जा सकता है, भविष्य के प्रचार को खतरे में डाल सकता है और यदि कोई नया और उत्सुक उम्मीदवार साथ आता है तो उसे निकालने का मौका बढ़ सकता है। इसके अलावा, रहने के लिए सहमत होने और उसके तुरंत बाद छोड़ने से कंपनी के साथ अपने पुलों को जला दिया जाएगा।

अपने बॉस को सुनें। जितना मुश्किल हो सकता है, अपने नियोक्ता को यह बताने का मौका दें कि वे क्यों रहना चाहते हैं।

न केवल यह एक सम्मानजनक और उचित चर्चा के लिए स्वर स्थापित करेगा, लेकिन आप यह भी सुन सकते हैं कि आपको इतना मूल्यवान क्यों माना जाता है, जो कि भविष्य के नौकरी साक्षात्कार में शामिल करने के लिए उपयोगी सामग्री हो सकती है। हालांकि, अगर वह अंतहीन रूप से चलता है, तो दोहराए जाने से डरो मत कि आपका निर्णय अंतिम है।

दूसरी बात यह है कि आपके मालिक के साथ वार्तालाप होगा , अगर आपका छोड़ने का कारण नौकरी है और बेहतर प्रस्ताव नहीं है, तो आपको वह जानकारी देना है जिसका उपयोग आप यह तय करने के लिए कर सकते हैं कि आप रहना चाहते हैं और नौकरी का काम करने की कोशिश कर रहे हैं ।

खुद को याद दिलाना क्यों आप पहली जगह छोड़ना चाहते थे। अपने बॉस को सुनें, लेकिन अपनी बंदूकें से चिपके रहें। यदि आपका आंत आपको बता रहा है कि आगे बढ़ने का समय है, तो उस भावना से सावधान रहें। बड़े वेतन और विशेष भरोसेमंद हो सकते हैं, लेकिन आपकी प्राथमिकताओं को क्रम में रखने के लिए रहने या छोड़ने के पेशेवरों और विपक्ष की एक सूची को कम करने में मददगार हो सकता है।

संक्रमण को कम करने के लिए आप क्या कर सकते हैं - लेकिन सुनिश्चित करें कि यह आपकी शर्तों पर है। अपने मालिक को यह बताने दें कि आप शून्य को भरने में मदद करने के लिए तैयार हैं, चाहे वह एक नया व्यक्ति प्रशिक्षण दे रहा हो या आपके प्रस्थान के बाद प्रश्नों के लिए उपलब्ध हो। हालांकि, इसे अपनी शर्तों पर रखें और केवल वही प्रतिबद्ध करें जो आप वास्तविक रूप से अनुसरण कर सकते हैं।

एक बार जब आप आगे बढ़ते हैं तो धन्यवाद नोट भेजें। जाहिर है, आप अपनी कंपनी के लिए एक बड़ी संपत्ति थीं, जिसका मतलब है कि जब आप नेटवर्किंग कर रहे हों या भविष्य में नौकरियों के लिए मजबूत संदर्भ की आवश्यकता हो तो वे एक उत्कृष्ट कनेक्शन हैं। यही कारण है कि पुलों को जलाना महत्वपूर्ण नहीं है।

आपके प्रस्थान के एक सप्ताह बाद, अवसर के लिए अपना आभार व्यक्त करते हुए और कंपनी को सबसे अच्छा आगे बढ़ने की इच्छा रखने के लिए धन्यवाद धन्यवाद

क्या न करें

आगे बढ़ने के बारे में रहने या दोषी होने के लिए बाध्य महसूस न करें। आखिरकार, आप इच्छाशक्ति पर नियोजित होते हैं, जब तक कि आप एक रोजगार अनुबंध से ढके न हों, जिसका अर्थ है कि आपका नियोक्ता आपको कंपनी के साथ रहने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है। अपने आप को चारों ओर चिपकने में दोषी न होने दें। यद्यपि यह महसूस करना मुश्किल हो सकता है कि आप दूसरों को निराशाजनक मानते हैं, अपने फैसले पर भरोसा रखने की कोशिश करें और इस तथ्य पर गर्व करें कि आप जो कर रहे हैं वह आपके लिए सबसे अच्छा है।

अपना ठंडा मत खोना। यदि आपका मालिक आपको नहीं सुन रहा है, या बार-बार और अंतहीन रूप से रहने के लिए भीख मांग रहा है तो यह निराशाजनक हो सकता है। हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि स्थिति परिस्थिति से बाहर नहीं होती है, इसे अपने आप पर ले जाएं।

याद रखें, यह एक पेशेवर है, व्यक्तिगत नहीं, जुड़ाव। कृपया आप आगे बढ़ने के अपने अधिकारों के भीतर पूरी तरह से हैं।

परेशान मत हो। शांत रहने का प्रयास करें, और यदि आपका मालिक चलता है, तो एक साधारण लेकिन अंतिम प्रतिक्रिया की योजना बनाई गई है।

आप कह सकते हैं: "मैं अपने प्रस्थान के बारे में आपकी चिंताओं की सराहना करता हूं और समझता हूं, लेकिन मेरा निर्णय अंतिम है और मेरा आखिरी दिन [तारीख] होगा। इस संक्रमण को आसान बनाने के लिए कृपया मुझे बताएं कि मैं अब और उसके बीच क्या कर सकता हूं। "

समझाने की आवश्यकता महसूस मत करो। आखिरकार, आप अपने मालिक को एक विस्तृत स्पष्टीकरण नहीं देते हैं कि आप क्यों आगे बढ़ रहे हैं । यदि आप आगे बढ़ने के लिए 100 प्रतिशत प्रतिबद्ध हैं (और काउंटर ऑफ़र मनोरंजन में शून्य रुचि रखते हैं ) तो आपको कंपनी छोड़ने के आपके कारणों के बारे में बहुत से विशिष्टताओं को प्रकट करने से बचना चाहिए। बहुत कम जानकारी बहुत अधिक से बेहतर है, और कुछ चीजें हैं जिन्हें आप छोड़ने पर नहीं कहना चाहिए ।

यदि आपका पर्यवेक्षक वास्तव में कुछ भी करने के लिए प्रतिबद्ध है, तो वह आपको बोर्ड पर रहने के लिए कह सकता है, "मुझे एक उच्च वेतन की तलाश है," या "मैं एक और अधिक लचीला अनुसूची चाहता था," उन्हें एक आसान मौका देता है काउंटर ऑफ़र या वादे के साथ आपको परेशान करने के लिए क्या आप बदलना तय करेंगे।

कुछ भी नकारात्मक मत कहो। अपने बॉस या कंपनी के बारे में कुछ भी नकारात्मक कहने से बचें। इसके बजाय, अगर आपको अपने फैसले के बारे में पूछा जाता है, तो अधिक सामान्य स्पष्टीकरण के साथ रहें।

आप कह सकते हैं: "मैं अपने करियर को एक अलग दिशा में ले जाना चाहता हूं," या "मैं एक नया उद्योग तलाशना चाहता हूं।"

अपने नए काम के बारे में विवरण प्रदान करने में दबाव डालें मत। आपका बॉस यह जानने के लिए कि वह आपको कैसे रह सकता है, या अन्य कंपनियां जो ऑफर करती हैं, उनके बारे में जानकारी के लिए आपके नए नौकरी के बारे में जानकारी के लिए मछली हो सकती है। आपकी नई स्थिति के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए आपको कोई दायित्व नहीं है। यदि आपका मालिक आपको विनिर्देशों को प्रकट करने के लिए दबाव डालता है, जैसे कि आप नई कंपनी में कितना कमाई करेंगे, सवाल को हटाने का प्रयास करें।

आप कह सकते हैं: "मैं उस जानकारी का खुलासा करने के लिए सहमत नहीं हूं," या, बस, "हम अंतिम रूप देने की प्रक्रिया में हैं।"

उन कंपनियों को शामिल न करें जिनके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं या एक प्रस्ताव स्वीकार कर लिया है। यदि आप पहले से ही एक नई कंपनी में एक प्रस्ताव स्वीकार कर चुके हैं, या यदि आप नौकरियों के लिए साक्षात्कार की प्रक्रिया में हैं, तो अपने प्रस्थान के आस-पास नाटक को अपनी भविष्य की संभावनाओं में न डालें।

यद्यपि यह एक अच्छी चीज की तरह लग सकता है कि आप अपनी पिछली भूमिका में बहुत मूल्यवान हैं, आप किसी भी सामान के साथ नए अवसर तक नहीं पहुंचना चाहते हैं, या अपने भावी नियोक्ता की चिंता नहीं करना चाहते हैं कि आप पुनर्विचार कर सकते हैं और अपनी पुरानी कंपनी के साथ रहना चुन सकते हैं ।

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