10 नए साल के संकल्प जो आपको काम पर जीतने में मदद करेंगे
अपने नए साल के संकल्पों को लिखें, उन्हें वास्तविक बनाने के लिए, और आप नए साल की सभी संभावनाओं का लाभ उठाने के लिए अपनी भावना को पुनर्जीवित, पुनर्जीवित और नवीनीकृत करेंगे।
अपने नए साल के प्रस्तावों से आप इस साल अपने सर्वश्रेष्ठ वर्ष को बनाने में मदद कर सकते हैं।
आप कर सकते हैं, आप जानते हैं। आप पूरी तरह से प्रभारी हैं और आप अपने जीवन के लिए ज़िम्मेदार हैं और जो भी आप प्राप्त करते हैं और योगदान करते हैं। इस साल अपने लिए अच्छा रहो। वादा करो कि आप इन कार्यों को लेंगे।
10 नए साल के संकल्प
ऐसा कुछ करें जिसे आप करना चाहते हैं, और आप हर दिन सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं। अपनी ऐतिहासिक पुस्तक में, "फर्स्ट, ब्रेक ऑल द रूल्स: व्हाट द वर्ल्डज ग्रेटेस्ट मैनेजर डू अलग-अलग।" गैलुप संगठन के मार्कस बकिंघम और कर्ट कॉफ़मैन ने 80,000 प्रबंधकों के साक्षात्कार में इस महत्वपूर्ण कारक की खोज की । अपने साक्षात्कारों के लिए, उन्होंने बारहों से पूछे गए प्रश्नों को कम कर दिया जो सबसे स्पष्ट रूप से खुश, प्रेरित, उत्पादक कार्यस्थलों को परिभाषित करने के लिए प्रकट हुए।
ये पहले तीन थे:
- क्या मुझे पता है कि काम पर मुझसे क्या उम्मीद है?
- क्या मेरे पास सामग्री और उपकरण हैं जो मुझे अपना काम सही करने की ज़रूरत है?
- काम पर, क्या मुझे ऐसा करने का अवसर है जो मैं हर दिन सबसे अच्छा करता हूं?
जो लोग इन सवालों का जवाब दे सकते हैं वे काम पर खुश और उत्पादक होने की अधिक संभावना रखते थे। अपने काम के बारे में भावुक हो जाओ । ऐसा कुछ करो जो आप हर दिन सबसे अच्छा करते हैं।
हर दिन सिर्फ आपके लिए कुछ करो। एक प्रबंधक या व्यवसाय पेशेवर के रूप में, आप अपने कार्यदिवस के हर मिनट के दौरान दूसरों के लिए करने में पकड़े जा सकते हैं।
अगर आपके पास परिवार के सदस्य हैं जो ऑफ-वर्क घंटों पर कब्जा करते हैं, तो यह समस्या बढ़ जाती है।
व्यायाम करने, आराम करने, प्रतिबिंबित करने, ध्यान करने, एक पेटू खाने का खाना बनाने, आइसक्रीम खाने, जर्नल, बगीचे में लिखने, अपने पालतू जानवरों से चलने या अपनी कल्पना लेने वाली कोई अन्य गतिविधि करने के लिए हर दिन अपने लिए अलग-अलग समय निर्धारित करने के लिए हल करें। बस यह सुनिश्चित कर लें कि गतिविधि उस दिन से अलग है जो आप पहले से ही करते हैं। आप महसूस करेंगे कि आपके पास जीवन है - क्योंकि आपके पास जीवन होगा।
जब आप इसके लायक हों तो खुद को क्रेडिट और पीठ पर एक पेट दें। गैलप अध्ययन में पहले उद्धृत किया गया था, इस सवाल ने सबसे अधिक उत्पादक कार्यस्थलों को परिभाषित किया था। जिन लोगों को पिछले सात दिनों में उनके काम के लिए प्रशंसा या मान्यता मिली थी, वे अधिक खुश और उत्पादक थे।
अधिकारित कर्मचारियों के इस युग में और प्रबंधकीय नियंत्रण के व्यापक अवधि में , आप अपने मालिक के साथ लगातार बातचीत करने की संभावना कम हैं। इस प्रकार, यह महत्वपूर्ण है कि आप उत्कृष्ट प्रयासों के लिए स्वयं को पहचानें। ऐसा करने का एक तरीका सकारात्मक नोट्स की एक फाइल रखना है, धन्यवाद पत्र और सफल उद्यमों की अनुस्मारक।
मान्यता के लिए ऑनलाइन लिंक भी एक बुकमार्क के लायक हैं। आप इस फ़ाइल को "पहचान" या "साफ चीजें" या किसी अन्य नाम को कॉल कर सकते हैं जो आपके पास है और प्रिय है। आपके द्वारा पूरा किए जाने वाले प्रत्येक प्रोजेक्ट के बाद अपनी सफलता का आकलन करना बंद करें।
हर दिन कुछ नया सीखने का प्रयास करें। एक ही बूढ़े, वही बूढ़े में घूमना आसान है। एक लेख पढ़ें; एक सहयोगी के साथ एक नए दृष्टिकोण पर चर्चा; शोध करें कि अन्य संगठन वेब पर क्या कर रहे हैं। सीखने के अवसर इस जानकारी आयु में हर दिन गुणा कर रहे हैं।
सीखना और बढ़ना जारी रखने के लिए जोर से पढ़ें। एक महीने प्लस आवधिक, ऑनलाइन पत्रिकाओं और "वॉल स्ट्रीट जर्नल" दैनिक दो व्यवसायिक किताबें पढ़ने का लक्ष्य रखें। आप हमेशा उस लक्ष्य तक नहीं पहुंच सकते हैं, लेकिन सीखने और बढ़ने के लिए आपको हमेशा चुनौती देने के लिए हमेशा ऐसा होता है।
व्यापक रूप से और व्यापक रूप से पढ़ने की कोशिश करें। थोड़ी देर में व्यवसाय पुस्तकों से बाहर निकलने के लिए यह देखने के लिए कि अन्य विषय आपके दृष्टिकोण को कैसे बढ़ाते हैं। "ब्लैक हंस" एक उदाहरण है, "फ्रीकोनॉमिक्स" एक और है। "ब्लिंक: थिंकिंग के बिना सोचने की शक्ति" तीसरी ऐसी पसंद है।
आप एक पुस्तक क्लब के चारों ओर एक पुस्तक क्लब भी निर्धारित कर सकते हैं जिसे आप और आपका विभाग पढ़ना चाहते हैं। सहकर्मियों के साथ सीखा अवधारणाओं को साझा करना और उन्हें अपने विभाग या संगठन को लागू करना सीखना सीमेंट्स। ओल्डिज लेकिन उपहारों में डेल कार्नेगी की पुस्तक, "हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंंस पीपल", "फर्स्ट, ब्रेक ऑल द रूल्स: व्हाट द वर्ल्डज ग्रेटेस्ट मैनेजर डू अलग-अलग" शामिल हैं , या आप "पुस्तकों के माध्यम से जीत" जैसी नई किताबें चुन सकते हैं: क्यों डॉ। डेव उलरिच द्वारा "प्रतिभा के लिए युद्ध आपकी कंपनी को विफल कर रहा है और आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं"।
पेशेवर संपर्क और नेटवर्क बनाओ। सहकर्मियों को देखो जिनके साथ आप संपर्क खो चुके हैं। सुनिश्चित करें कि आप हर महीने कम से कम एक पेशेवर बैठक में भाग लेते हैं। आपको नेटवर्किंग में सक्रिय भागीदारी से विकसित दोस्ती और रिश्ते से फायदा होगा। इसमें शामिल होने के लिए पर्याप्त नहीं है - आपको दिखाने और शामिल होने की आवश्यकता है।
पेशेवर सहयोग से पुरस्कारों को प्राप्त करने में आपको भाग लेने की आवश्यकता है। नेटवर्किंग के राजा हार्वे मैके द्वारा "प्यास खोदने से पहले अच्छी तरह से पढ़ें: केवल नेटवर्किंग बुक आपको कभी आवश्यकता होगी" पढ़ें। जब आप सतह ग्लिट्ज से पहले खुदाई करते हैं, तो इस पुस्तक में निरंतर और पुरस्कृत नेटवर्किंग के बारे में बहुत ही भयानक विचार हैं।
अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने से पेशेवर साहस का अभ्यास करें। आप जानते हैं कि आप अपने आराम क्षेत्र में कब हैं। एक मुद्दा होता है। आप अपने दिमाग में बहाने लगते हैं कि आपको बात करने की आवश्यकता क्यों नहीं है, या किसी मुद्दे पर खड़े होने से आपको परेशानी होगी।
बस एक बार, जब आप खुद को इस स्थिति में पाते हैं, तो बताएं कि आप वास्तव में क्या सोच रहे हैं। सदमे पहनने के बाद, सहकर्मी आपकी प्रशंसा करेंगे । यह इतना महत्वपूर्ण है कि संगठन के सदस्य ईमानदार प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं और ग्राहकों के लिए अपने उत्पादों या सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक संघर्ष में भाग लेते हैं।
एक बार जब आप अपनी आत्मनिर्भर बाधाओं से तोड़ना शुरू कर देते हैं, तो आप पाएंगे कि आपका दिमाग आसान और आसान हो रहा है। क्यूं कर? क्योंकि आप पाएंगे, आप अनुभव से बच गए। वास्तव में, आपका कैरियर आपके आरामदायक घर को छोड़ने के परिणामस्वरूप बढ़ सकता है।
अधिकांश लोग जो पेशेवर साहस का अभ्यास करते हैं, वे सबसे खराब उम्मीद करते हैं लेकिन उन्हें पता चला कि उन्हें अपने नए रुख के लिए पुरस्कृत किया गया था। यदि आप अपने आप को पीटा जाता है, तो शायद यह अलग-अलग रोजगार की तलाश करने का समय है। आखिरकार, क्या आप काम नहीं करेंगे जहां आप सुरक्षित रूप से अपने दिमाग को बोल सकते हैं?
आपसे बात करने से ज्यादा सुनो। एक मुंह और दो कानों के बारे में बात सच है। एक प्रबंधक के रूप में, आप अपना अधिकांश समय समस्या सुलझाने की गतिविधियों और प्रयासों में बिताते हैं । इस साल की योजना बनाएं, जो आपके सहकर्मी कह रहे हैं; वे एक ध्वनि बोर्ड चाहते हैं, सलाह या समस्या हल करने के लिए नहीं।
आप पाते हैं कि आपको अपनी पीठ पर बंदरों को नहीं लेना है। आपकी सुनवाई उन्हें अपनी समस्याओं को हल करने के लिए सशक्त कर सकती है। जब वे पूरी तरह से सुना और सुनते हैं , तो वे अटकने के लिए आगे बढ़ने की अधिक संभावना रखते हैं। स्टीफन कोवी के शब्दों में, समझने के लिए पहले खोज करें, और फिर समझने के लिए।
अपने जीवन लक्ष्यों, अपने दैनिक कार्यक्रमों और अपनी टू-डू सूची को ट्रैक करने के लिए एक विधि विकसित करें। एक योजनाकार का उपयोग करना, चाहे माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस आउटलुक, Google कैलेंडर या आपके स्मार्टफोन पर, आपको अपने दिमाग से दैनिक विवरणों को खाली करने की अनुमति देता है।
फिटबिट या कोई अन्य व्यक्तिगत व्यायाम ट्रैकर आपको चरणों, कैलोरी खपत, वजन, नींद और व्यायाम का ट्रैक रखने में मदद कर सकता है। यह आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों को ट्रैक करने के लिए आसान है।
एक ट्रैकर में जानकारी डंप करने से आपके दिमागी कमरे को और अधिक महत्वपूर्ण सोच के लिए दिया जाता है। चाहे आप पेपर विधि या इलेक्ट्रॉनिक विधि चुनते हैं, अपने दैनिक कार्यों को अपने सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों के विरुद्ध ट्रैक करना महत्वपूर्ण है। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप अपनी सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं को पूरा करें। सही?
इस साल एक नया शौक या गतिविधि ले लो। शायद यह वह साल है जब आप अपना संग्रह शुरू करते हैं। एक सहकर्मी ने हाल ही में शौकिया रेडियो में अपनी रूचि नवीनीकृत की। (दुर्भाग्यवश, उसने अपनी पत्नी से कहा, "हमारे पास पर्याप्त एंटेना नहीं हैं- बड़े एंटेना!) कई अन्य सहयोगी खाना पकाने की वेबसाइटें लिखते हैं।
अगर कुछ आपको हमेशा चिंतित करता है और आपकी रुचि को पिक्चर करता है, तो इस साल भाग लेने में पहले कदम उठाने का संकल्प करें। आप अपनी दुनिया में एक नया आयाम जोड़ देंगे। यह सकारात्मक रूप से आपके व्यापार की सफलता के साथ बातचीत करेगा।
यदि आप अगले वर्ष तक अपनी रुचि का पीछा करने के लिए प्रतीक्षा करते हैं, तो अगले वर्ष शेड्यूल पर आ जाएगा और आप पाएंगे कि आप एक ही कदम के करीब नहीं हैं। अभी करो।
खुद को थोड़ा कम गंभीरता से ले लो। जैसे-जैसे आप व्यवसाय की सफलता के लिए प्रयास करते हैं, आप गंभीर विचार-विमर्श, सलाह और समस्या हल करने में उलझ जाते हैं। हँसने के लिए समय ले लो। कुकीज़ और रोटी बेकिंग गंध करने के लिए समय ले लो। सुनिश्चित करें कि आप हर दिन कुछ हंसते हैं।
मुस्कान जब आप कहानियों को सुनते हैं कि आपके सभी पागल कर्मचारी क्या कर रहे हैं; आपको हर समय माँ या पिता होने की आवश्यकता नहीं है। उनके सभी छोटे quirks और मतभेदों के लिए उनका आनंद लें। वे काम करने के लिए लाए विभिन्न शक्तियों, कौशल, और अनुभव की सराहना करते हैं। आप साल के किसी भी समय अपने योगदान की गर्मजोशी से सराहना कर सकते हैं।
जब आप इन नए साल के संकल्पों को अपनाते हैं और अपने आप को कुछ और जोड़ते हैं, तो आप गर्म, स्वस्थ, समृद्ध, उत्कृष्ट नए वर्ष की गर्मजोशी से कामना करते हैं।