आपका ड्रेस कोड कर्मचारियों को बताता है कि काम पर अपेक्षित व्यावसायिक पोशाक क्या है
कार्यस्थल ड्रेस कोड की औपचारिकता आमतौर पर कार्यस्थल में ग्राहकों या ग्राहकों के साथ इंटरैक्शन कर्मचारियों की संख्या और प्रकार द्वारा निर्धारित की जाती है। उन कार्यस्थलों में जो ग्राहकों द्वारा अक्सर आते हैं जो अपने परामर्शदाताओं को व्यावसायिकता और अखंडता प्रदर्शित करने की उम्मीद करते हैं, पोशाक अक्सर औपचारिक होती है ।
इसमें कानून कार्यालय, वित्तीय परामर्श फर्म, बैंक और कुछ बड़े व्यवसाय शामिल हैं।
हालांकि, यहां तक कि इन संगठनों को भी अपने ड्रेस कोड आराम कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, बैंकिंग विशाल जेपी मॉर्गन चेस एंड कंपनी अब अपने कर्मचारियों को ज्यादातर समय आरामदायक आरामदायक पोशाक पहनने की अनुमति देती है। एक कानूनी फर्म की एक यात्रा में, यह नोट किया गया था कि कर्मचारियों को व्यापार में आरामदायक पहना जाता था, लेकिन ज्यादातर अपने कार्यालय के दरवाजे पर लटकते जैकेट थे।
टेक फर्म और स्टार्ट-अप आम तौर पर आकस्मिक पोशाक का पक्ष लेते हैं, अनिवार्य रूप से कर्मचारी सप्ताहांत में एक खेल आयोजन या किराने की दुकान देखने के लिए पहनेंगे। लेकिन, सामान्य रूप से मिलेनियल कर्मचारियों और कर्मचारियों के 60 प्रतिशत के साथ, अधिक आकस्मिक ड्रेसिंग का पक्ष लेते हुए, नियोक्ता जो भर्ती में प्रतिस्पर्धी बने रहना चाहते हैं, एक आकस्मिक पोशाक को एक पेक के रूप में पेश कर रहे हैं।
कार्यस्थलों में जहां कुछ कर्मचारी ग्राहकों या ग्राहकों के साथ बातचीत करते हैं और अन्य नहीं करते हैं, एक संगठन दो ड्रेस कोड चुन सकता है।
अधिक आरामदायक ड्रेस कोड आमतौर पर कर्मचारियों या ग्राहक संपर्क वाले कर्मचारियों के लिए अपनाया जाता है। यह ड्रेस कोड है जो अधिकांश कर्मचारी चाहते हैं। प्रतिस्पर्धी नियोक्ता इस ड्रेसिंग को काम के लिए अनुमति देते हैं।
संगठन के आधार पर, ड्रेस कोड बहुत विस्तार से लिखा जा सकता है, या एक आरामदायक ड्रेस कोड के मामले में, बहुत कम विवरण आवश्यक है ।
पिछले कुछ वर्षों में, कर्मचारियों ने उन उद्योगों में भी एक अधिक आरामदायक पोशाक मानक की ओर एक बदलाव देखा है जो पहले बहुत औपचारिक थे। स्टार्टअप, विशेष रूप से, एक अधिक आरामदायक ड्रेस कोड की ओर रुख करते हैं।
क्यों ड्रेस कोड महत्वपूर्ण हैं
कुछ व्यवसायों में, ड्रेस कोड इतने सख्त हैं कि आप उन्हें वर्दी कहते हैं। आप सभी को यह जानना चाहते हैं कि पुलिस अधिकारी कौन सा उदाहरण है। यदि आपकी कंपनी प्लंबर या केबल टेलीविजन इंस्टॉलर्स भेजती है, तो आपके कर्मचारी काम करने के लिए अजनबियों के घरों में दिख रहे हैं।
एक वर्दी उन्हें पहचानने वाले व्यक्ति के रूप में पहचानती है और सड़क पर कुछ यादृच्छिक लड़का नहीं है जो आपके शौचालय को देखना चाहता है। (ठीक है, होने की संभावना नहीं है, लेकिन अभी भी।)
अन्य नौकरियों में, ड्रेस कोड महत्वपूर्ण हैं क्योंकि आप कंपनी का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं।
कपड़ों के भंडार पर काम करने वाले कर्मचारियों को अक्सर स्टोर बेचने वाले कपड़े पहनने की आवश्यकता होती है। लक्ष्य को खाकी पैंट और लाल शर्ट की आवश्यकता होती है ताकि उनके कर्मचारियों को स्थान मिल सके।
फास्ट फ़ूड रेस्तरां को सख्त वर्दी की आवश्यकता होती है ताकि ऐसा न हो कि ग्राहक काउंटर के पीछे घूमते हैं।
कार्यालय नौकरियों के लिए, फ्रंट डेस्क पर बैठने वाले व्यक्ति के पास मुख्य सूचना अधिकारी (सीआईओ) की तुलना में एक कठोर ड्रेस कोड हो सकता है।
क्यूं कर? क्योंकि सड़क से बाहर निकलने वाले हर कोई रिसेप्शनिस्ट देखता है, लेकिन अगर आप नियुक्ति करते हैं तो आपको केवल सीआईओ दिखाई देगा।
कई ग्राहक आधारित उद्योग, जैसे कि कानून फर्म और कॉर्पोरेट एकाउंटिंग, औपचारिक ड्रेस कोड हैं। टैंक टॉप और डेज़ी ड्यूक शॉर्ट्स पहनने वाले वकील से कोई भी मिलना नहीं चाहता। पुरुष और महिला दोनों कर्मचारियों के लिए एक सूट चुना गया संगठन है।
जो काम आप पहनते हैं वह लोगों को आपके बारे में बहुत कुछ बताता है। क्या आपने कभी सलाह सुनाई है, "आपके पास नौकरी के लिए तैयार न करें; नौकरी के लिए तैयार करें जो आप चाहते हैं "? यह अच्छी सलाह है क्योंकि लोग आपको अपने काम के प्रदर्शन के बारे में क्या सोचते हैं , इस पर प्रभाव डालते हैं ।
आरामदायक पोशाक के बारे में क्या?
यदि आप टेलीविजन को सटीक होने पर भरोसा कर सकते हैं, तो आप ड्रेस कोड के विकास को देख सकते हैं। अभी व? यह एक और अधिक अनौपचारिक दुनिया है, और बड़ी कंपनियों के कुछ प्रसिद्ध प्रमुख बहुत ही आकस्मिक रूप से कपड़े पहनते हैं-फेसबुक के सीईओ मार्क जुकरबर्ग, उदाहरण के लिए, जो एक हुडी में रहते हैं।
यहां तक कि जिन कंपनियों को सख्त, औपचारिक पोशाक की आवश्यकता होती है, वे काफी हद तक नरम हो जाते हैं।
जब आप सूट में किसी की तुलना में फॉच्र्युन 100 कंपनी जाते हैं तो आपको सूती पैंट और किसी आरामदायक शर्ट में किसी का सामना करना पड़ सकता है। इसे आम तौर पर व्यावसायिक आकस्मिक के रूप में जाना जाता है और संगठन से संगठन में काफी भिन्न हो सकता है।
कुछ कंपनियां जींस को एक व्यावसायिक आरामदायक कार्यालय में अनुमति देती हैं, अन्य को दबाए गए पैंट की आवश्यकता होती है। कुछ व्यवसायिक आरामदायक कार्यालय फ़्लिप-फ्लॉप की अनुमति देते हैं जबकि कुछ को पैर की अंगुली के जूते की आवश्यकता होती है। (बेशक, कुछ बंद पैर की अंगुली जूते की आवश्यकता सिर्फ ड्रेस कोड की बजाय सुरक्षा कारणों के लिए हैं।)
भले ही आपकी कंपनी के पास कोई ड्रेस कोड न हो, फिर भी आपको एक आंतरिक आवश्यकता है। स्लोपी कभी भी उपयुक्त नहीं है-भले ही आपका काम सूअरों को खिला रहा हो। सीमा धक्का मत करो। यदि आपका ड्रेस कोड आस्तीन शर्ट की अनुमति देता है, तो इसे स्पेगेटी स्ट्रैप्स पर धक्का न दें।
एक अच्छी गाइड है कि आप अपने लिंग के एक वरिष्ठ व्यक्ति को देखें और उस व्यक्ति को गाइड के रूप में इस्तेमाल करें। यदि वीपी मिनी स्कर्ट नहीं पहनती है, तो आपको शायद नहीं चाहिए।
ड्रेस कोड के लिए कानूनी आवश्यकताएं
कंपनियां आम तौर पर तय कर सकती हैं कि वे अपने कर्मचारियों को कुछ महत्वपूर्ण अपवादों के साथ कैसे देखना चाहते हैं। सबसे पहले, ड्रेस कोड भेदभाव नहीं कर सकता है । पुरुषों और महिलाओं को समान मानकों की आवश्यकता होती है।
दूसरा, अगर वे उचित हैं तो इसे धार्मिक आवासों की अनुमति देनी होगी । नियोक्ता को एक ऐसे कर्मचारी को समायोजित करने की आवश्यकता होती है जिसके धर्म के लिए उसे अपने सिर को ढकने या धार्मिक हार पहनने की आवश्यकता होती है जब तक चरम परिस्थितियां न हों।
यदि आप अपनी कंपनी के ड्रेस कोड लिख रहे हैं, तो इसे नीति के रूप में लागू करने से पहले अपने रोजगार वकील से दोबारा जांच करना आदर्श है।
ड्रेस कोड के बारे में अतिरिक्त संसाधन
अस्वीकरण: कृपया ध्यान दें कि प्रदान की गई जानकारी, जबकि आधिकारिक, सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है। साइट को दुनिया भर के दर्शकों द्वारा पढ़ा जाता है और रोजगार कानून और विनियम राज्य से राज्य और देश से देश में भिन्न होते हैं। कृपया सुनिश्चित करें कि आपकी कानूनी व्याख्या और निर्णय आपके स्थान के लिए सही हैं, कानूनी सहायता, या राज्य, संघीय या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से सहायता प्राप्त करें। यह जानकारी मार्गदर्शन, विचार और सहायता के लिए है।