पेशेवरता के साथ इस्तीफा दे और एक सकारात्मक अंतिम छाप छोड़ दें
भले ही आपको अपने नौकरी और अपने मालिक के बारे में नकारात्मक भावनाएं हों, फिर भी आप अपने नियोक्ता के साथ और कंपनी से इस्तीफा देने के बारे में अच्छा महसूस करना चाहते हैं।
विचार भविष्य के अवसरों के निर्माण के लिए दरवाजा खोलना, नष्ट करना, सहयोगियों और ग्राहकों के साथ संबंधों के साथ-साथ आपकी सीधी रिपोर्ट के लिए खुला रखना है।
इस्तीफा देने से पहले, इस पर विचार करें
अपने काम से इस्तीफा देने से पहले, एक स्व-जांच करें।
- यदि आप किसी अन्य नियोक्ता के लिए जा रहे हैं, तो क्या आपके पास अपना जॉब ऑफर लेटर और हाथ में शुरुआत की तारीख है? यहां तक कि हस्ताक्षरित कानूनी दस्तावेजों के साथ, नियोक्ता नौकरी प्रस्तावों पर पुनर्जीवित करने के लिए जाने जाते हैं। यदि आप इस्तीफा देते हैं तो आपके पास निश्चित सप्ताह की प्रतीक्षा नहीं है, तो आप अपने दो सप्ताह के नोटिस की पेशकश नहीं करना चाहते हैं।
- क्या आप किसी अन्य नौकरी के बिना अपने काम से इस्तीफा दे रहे हैं? सावधान रहें यदि आपको रोजगार आय की आवश्यकता है। अच्छी नौकरियां खोजने में मुश्किल होती है। जब तक आपके पास नौकरी न हो, तब तक आप अपने निर्णय पर पुनर्विचार करना चाह सकते हैं, आपके पास वित्तीय कुशन है, या आप बेरोजगारी के लिए तैयार हैं ।
जब आप बेरोजगार होते हैं तो जॉब सर्च करना आसान होता है क्योंकि आपके पास बहुत खाली समय होता है, नियोक्ता पहले ही सफलतापूर्वक नियोजित कर्मचारियों को भर्ती करना पसंद करते हैं। और, यदि आप जिस काम की कोशिश कर रहे हैं, वही काम कर रहे हैं, तो आप और भी वांछनीय हैं। - क्या आपके पास दरवाजा बाहर एक पैर है क्योंकि आप अपने मालिक या आपकी कंपनी से नाराज हैं? इस्तीफा देने के पल के फैसले को न बढ़ाएं कि आपको बाद में पछतावा होगा। वर्तमान में नियोजित करते समय आप विधिवत और गुप्त रूप से नौकरी खोज कर सकते हैं; लोग ऐसा हमेशा करते हैं। जब तक आप सुरक्षित रूप से कहीं और स्थित नहीं होते हैं, तब तक अपनी नौकरी पर पकड़ना हमेशा सर्वोत्तम होता है।
अपनी नौकरी से इस्तीफा देने के लिए कैसे तैयार करें
जब आप अपने नौकरी से इस्तीफा देते हैं तो आप कभी भी नहीं जानते कि आपका नियोक्ता किस तरह प्रतिक्रिया करेगा, हालांकि आपके नियोक्ता के पिछले व्यवहार के दौरान अन्य कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया है , तो आपको उचित उम्मीद मिल सकती है।
यदि कोई मौका है तो आप अपने दो सप्ताह के नोटिस को पूरा करने में सक्षम नहीं होंगे, अपनी वर्तमान परियोजनाओं को व्यवस्थित करने के साथ अपने प्रस्थान के लिए तैयार रहें ताकि आप अपने काम को अव्यवस्था की स्थिति में न छोड़ सकें।
इसके बाद, अपने इस्तीफे को सौंपने से पहले अपने व्यवसाय और व्यक्तिगत कार्यक्षेत्र, कंप्यूटर और डेस्क ड्रॉर्स को साफ़ करें।
आप पारिवारिक चित्रों को हटाना नहीं चाहते हैं क्योंकि इससे संदेह हो जाएगा कि आप नौकरी शिकार कर रहे हैं या इस्तीफा देने की तैयारी कर रहे हैं, लेकिन काम के नमूने और अन्य वस्तुओं को हटा दें जो आपको अपने अगले काम में शुरू करने में मदद करेंगे। आप अपने पोर्टफोलियो में जोड़ने के लिए बनाए गए कर्मचारी हैंडबुक , नौकरी विवरण और अन्य सकारात्मक योगदान की प्रतियां प्राप्त करना चाहेंगे। साथ ही, सुनिश्चित करें कि आपके पास सभी पते और फोन सूचियां हैं जो सड़क को कम करने में आ जाएंगी।
आपको कंपनी की संपत्ति से डेस्कटॉप, लैपटॉप और कॉर्पोरेट सर्वर जैसी सभी व्यक्तिगत जानकारी भी हटा दी जानी चाहिए।
अपने मालिक को सूचित करें और इसे सकारात्मक रखें
आपके आने वाले प्रस्थान के बारे में सूचित करने वाला पहला व्यक्ति आपका मालिक है। जब वह अधिसूचित है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं, तो वह आपको इस्तीफा पत्र मांगेगा। यह पत्र आपकी स्थायी कर्मचारी फ़ाइल के लिए है और साबित करता है कि आपने इस्तीफा दे दिया था और निकाल दिया गया था या बंद नहीं किया गया था।
अपने बॉस को बताएं कि आप क्या कर रहे हैं लेकिन तब तक छोड़ दें जब तक कि यह आपके लिए सकारात्मक प्रतिबिंब न हो। उसकी सभी मदद और समर्थन के लिए अपने मालिक का धन्यवाद। कंपनी के साथ अपने अनुभव के बारे में सकारात्मक बयान दें, आपने कितना सीखा, आपके काम के अवसर, और बहुत आगे।
पुलों को जलाकर, और अच्छी परिस्थितियों में छोड़कर सब कुछ हासिल करने के लिए आपके पास कुछ भी नहीं है। यह मानव संसाधन और आपके इस्तीफे के पत्र के लिए भी सच है। इस बारे में सकारात्मक और संक्षिप्त रहें कि आप इस्तीफा क्यों दे रहे हैं और अपने पत्र को एक पेशेवर और सीधा-आगे तरीके से लिखते हैं।
नौकरी संक्रमण के साथ प्रस्ताव सहायता
नौकरी से इस्तीफा देने पर दो हफ्ते का नोटिस स्वीकार्य मानक है। और, जबकि आपका नियोक्ता आपको इस पर नहीं ले सकता है, आपको संक्रमण अवधि के दौरान अपनी मदद की पेशकश करनी होगी।
अपने उत्तराधिकारी या उस व्यक्ति को प्रशिक्षित करने का प्रस्ताव जो आपके उत्तराधिकारी को तब तक भरने तक पूरा करेगा। आप ऑपरेटिंग प्रक्रियाओं को लिखने की पेशकश करने के लिए अब तक भी जा सकते हैं जो आपके काम के प्रमुख क्षेत्रों में आपके द्वारा अनुसरण किए गए चरणों का वर्णन करते हैं। और, आपको ग्राहक संलग्नताओं को पूरा करना चाहिए और ग्राहकों और विक्रेताओं को अपना प्रतिस्थापन पेश करना चाहिए।
आप प्रश्नों का उत्तर देना जारी रखने और अपनी नई नौकरी शुरू करने में भी मदद कर सकते हैं। एक साधारण प्रश्न का उत्तर देने वाला एक छोटा ईमेल आपके पिछले नियोक्ता के साथ अच्छे संबंधों को मजबूत करने का एक लंबा सफर तय करेगा।
एक रोजगार समाप्ति चेकलिस्ट का पालन करें
यह रोजगार समाप्त करने वाली चेकलिस्ट आपको बताती है कि जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देते हैं तो नियोक्ता क्या कवर करेगा। अपने अंतिम दिन के लिए खुद को तैयार करने के लिए रोजगार इस्तीफा चेकलिस्ट का उपयोग करें। किसी भी कंपनी की स्वामित्व वाली संपत्ति जैसे आपके लैपटॉप, स्मार्टफ़ोन, चाबियाँ, दरवाजे कार्ड और बैज में बदलने की योजना बनाएं।
लाभ, कोबरा , अंतिम पेचेक, और अधिक से जुड़े अपने निकास प्रश्नों को तैयार करें, ताकि आप कुछ भी महत्वपूर्ण न भूलें। यह सुनिश्चित करने के लिए एचआर विभाग के साथ एक त्वरित बैठक निर्धारित करें कि आपके पास अपने सभी रोजगार के सवालों के जवाब हैं।
छोड़ने से कुछ दिन पहले अपने बॉस से एक संदर्भ पत्र के लिए पूछना सुनिश्चित करें और सुनिश्चित करें कि आप फेसबुक पर उन्हें फेंककर और लिंकडइन पर अपने नेटवर्क में आमंत्रित करके सहकर्मियों से जुड़े रहें। जब आप अपने रोजगार के अगले अध्याय में जाते हैं, तब तक सोशल मीडिया के माध्यम से समय-समय पर संपर्क में रहने की योजना बनाएं।
मानव संसाधन निकास साक्षात्कार में भाग लें
बाहर निकलने के साक्षात्कार में भाग लेने के लिए हमेशा फायदेमंद होता है, लेकिन आप सतर्कता से सवालों का जवाब देना चाह सकते हैं। यदि आपके पास सुधार के लिए विचार हैं जो अन्य कर्मचारियों को लाभ पहुंचा सकता है, तो, हर तरह से, अपने विचार साझा करें। बस याद रखें कि बाहर निकलने का साक्षात्कार आपके क्रोध को दूर करने या कंपनी या आपके श्रेष्ठ से इलाज के तरीके के बारे में शिकायत करने का स्थान नहीं है। साझा शिकायतों का समय था जब आप नियोजित थे जब इसके बारे में कुछ किया जा सकता था।
अलविदा व्यावसायिकता कहो
यदि आपने अपने दो सप्ताह के नोटिस का काम किया है, तो आपके पास अपने सहयोगियों को अलविदा कहने के लिए औपचारिक नोट ईमेल करने का अवसर मिलेगा। सुनिश्चित करें कि आप अपने रोजगार इतिहास में इस अध्याय को निर्बाध रूप से बंद करने के बारे में एक संक्षिप्त बयान शामिल करते हैं।
आप एक व्यक्तिगत ईमेल पता और एक व्यक्तिगत फोन नंबर भी शामिल करना चाहते हैं ताकि सहयोगी आप तक पहुंच सकें। याद रखें कि आपके अंतिम दिन, आपका नियोक्ता ईमेल और टेलीफोन लाइनों तक आपकी पहुंच को बंद कर देगा, जब तक कि आप और आपके नियोक्ता ने व्यवस्था नहीं की हो।