उत्तर देने पर सलाह "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?"
किसी भी प्रतिक्रिया देने से बचना महत्वपूर्ण है जो आपको स्थिति के लिए खराब फिट की तरह लग रहा है।
आप किराए पर लेने वाले प्रबंधक को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि प्रशासनिक स्थिति के लिए आपको अक्सर फोन पर रहने की आवश्यकता होगी, तो आप यह कहकर जवाब नहीं देना चाहेंगे कि आपके पास फोन खराब करने का इरादा है या आप कॉल को स्थानांतरित करने का इरादा रखते समय गलती से लोगों पर लटका चाहते हैं। प्रतिक्रियाएं जो आपको एक गरीब कार्यकर्ता की तरह लगती हैं - उदाहरण के लिए, "मुझे समय पर बैठकों में परेशानी हो रही है" या "मैं प्रमुख ग्राहकों को कई प्रकार के टाइपों के साथ ईमेल भेजता हूं" - इससे बचा जाना चाहिए।
लेकिन आप भी एक उत्तर देने से बचना चाहते हैं जो घमंडी है, या स्पष्ट रूप से प्रश्न को हल करता है, जैसे कि "मैं एक पूर्णतावादी हूं, और तब तक आराम नहीं कर सकता जब तक कि सभी समस्याओं का समाधान नहीं हो जाता" या "मैं भी एक कठिन कार्यकर्ता। " उस तरह की प्रतिक्रिया वास्तविक या सहानुभूतिपूर्ण प्रतीत नहीं होती है। साथ ही, जो कोई पूर्णतावादी है, वह नियोक्ता द्वारा संपत्ति नहीं माना जा सकता है।
इस सवाल का जवाब देते समय एक रणनीति यह है कि आप यह दिखाने का मौका दें कि आप अपनी कमजोरी को सुधारने के लिए सक्रिय रूप से कैसे काम कर रहे हैं।
उपरोक्त से फोन उदाहरण याद रखें? आप संभवतः यह कहकर जवाब दे सकते हैं, "मेरे पास नए फोन सिस्टम के साथ थोड़ी परेशानी करने की प्रवृत्ति है। मुझे फ़ोन के कार्यों पर इतना ध्यान केंद्रित होता है कि मैं कॉलर्स के साथ अच्छी तरह से संलग्न नहीं हूं। क्योंकि मेरे लिए दोस्ताना और पहुंचने योग्य होना महत्वपूर्ण है फोन पर, मैंने होल्ड, ट्रांसफर इत्यादि पर कॉल करने के निर्देशों के साथ एक चिपचिपा नोट बनाया।
इसने फ़ोन को बहुत कम तनावपूर्ण जवाब दिया है, और मैं बता सकता हूं कि परिणामस्वरूप मेरे फोन तरीके में सुधार हुआ है। "
इस तरह की प्रतिक्रिया साक्षात्कारकर्ता को भी दिखाती है कि आप एक चुनौती संभालने के लिए सुसज्जित हैं, और समस्याओं के समाधान के साथ आने में सक्षम हैं।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
यहां नमूना साक्षात्कार के उत्तर दिए गए हैं जिन्हें आप अपने व्यक्तिगत अनुभवों और पृष्ठभूमि में फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं:
- मैं कभी-कभी समय से पहले अपना काम पूरा कर रहा हूं। हालांकि, मैं समय सीमा को पूरा करने में उत्कृष्ट हूं, और विस्तार पर ध्यान देने के साथ, मुझे पता है कि मेरा काम सही है।
- कभी-कभी, मैं किसी कार्य पर आवश्यक से अधिक समय बिताता हूं, या व्यक्तिगत रूप से कार्य करने के लिए स्वयंसेवा करता हूं जिसे आसानी से कार्यालय में किसी और द्वारा संभाला जा सकता है।
- जब लोग समय पर काम नहीं करते हैं तो मैं बहुत अधीर हो सकता हूं। सहकर्मियों से निराश होने से बचने के लिए, मैंने परियोजनाओं को ट्रैक रखने के कुछ दिन पहले स्पष्ट समय सीमा तय करना और दोस्ताना अनुस्मारक देना सीखा है।
- यद्यपि मैंने कभी समय सीमा नहीं छोड़ी है, फिर भी यह जानने के लिए एक प्रयास है कि अगले कार्य में कब जाना है, और दूसरों को काम सौंपने पर आत्मविश्वास होना।
- मुझे "अगर आप कुछ सही करना चाहते हैं, तो इसे स्वयं करें" मानसिकता से थोड़ा पीड़ित हैं, और कभी-कभी इसे प्रतिनिधि बनाना मुश्किल होता है या दूसरों को परियोजनाओं पर मेरी मदद करने देता है। लेकिन निश्चित रूप से, सबकुछ स्वयं करना बहुत जबरदस्त और निराशाजनक होता है। मैंने सीखा है कि कार्यों को विभाजित करना, चेक-इन समय सेट करना और टीम के रूप में काम करना परिणामस्वरूप परिणाम (और कम देर रात) हो सकता है।
- मैं एक प्रोजेक्ट पर दूसरे से शुरू होने से पहले पूरा होने के लिए काम करना पसंद करता था, लेकिन मैंने बहु-कार्य बेहतर सीख लिया है। मुझे लगता है कि यह मुझे प्रत्येक में अधिक रचनात्मक और प्रभावी होने की अनुमति देता है।
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