सुनिश्चित करें कि नियोक्ता नियोक्ता आपको दंडित न करें
नियोक्ता उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जो नौकरी के लिए एक अच्छा मैच हैं , और यदि आपके प्रमाण पत्र दिखाते हैं कि आप अतिव्यापी हैं - या अयोग्य - आपको भूमिका के लिए विचार नहीं किया जा सकता है।
इस बारे में और जानें कि क्यों नियोक्ता अतिव्यापी उम्मीदवारों को भर्ती करने से बचते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप लंबे समय तक स्थिति में रुचि रखते हैं, कवर पत्र में क्या उल्लेख करना है और साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना है, इस बारे में स्पष्ट करने के लिए अपने रेज़्यूमे को कैसे समायोजित करें।
एक समस्या को अतिरंजित क्यों किया जा रहा है?
यहां कुछ मुख्य कारण दिए गए हैं कि कर्मचारियों को भर्ती करने वाले उम्मीदवारों को भर्ती करने से क्यों दूर रहना चाहिए:
- वे चिंतित हैं कि आप ऊब जाएंगे: कंपनियां उन लोगों को किराए पर लेना चाहती हैं जो चारों ओर रहेंगे और अपने दैनिक काम का आनंद लेंगे। यदि आप अतिव्यापी हैं, तो प्रबंधकों को भर्ती करना चिंतित हो सकता है कि आप ऊब जाएंगे, और एक अवसर के लिए छोड़ देंगे जो आपकी पूर्ण प्रतिभा का उपयोग करता है। वे भी चिंतित हो सकते हैं कि आप उस स्थिति के स्तर को नहीं करना चाहेंगे जो स्थिति में है।
- या कि आप अस्थायी उपाय के रूप में नौकरी के बाद हैं: यदि आप थोड़ी देर के लिए बेरोजगार हैं, तो नियोक्ता सोच सकते हैं कि आप नौकरी पाने के लिए चाहते हैं - कोई नौकरी - अपने रेज़्यूमे पर, और यह स्थिति पर्ल के लिए है अपने आप को एक पूर्णकालिक नौकरी में रखें जिसके लिए आप बेहतर अनुकूल हैं। बोरियत के बारे में चिंता के साथ, यहां नियोक्ता की मुख्य चिंता यह है कि आप केवल नौकरी को बेहतर तरीके से एक कदम के रूप में चाहते हैं।
- वे अनिश्चित हैं कि आप दिशा लेने में सक्षम होंगे: एक अन्य कारण नियोक्ता उन योग्य पदों के लिए बहुत योग्य उम्मीदवारों को भर्ती करने से बच सकते हैं जो उनके अनुभव स्तर से मेल नहीं खाते हैं कि ये उम्मीदवार उन लोगों से दिशा लेने के लिए संघर्ष कर सकते हैं जो कागज पर कम योग्य हैं ।
- और घबराहट वेतन आपकी आवश्यकताओं से मेल नहीं खाएगा: नियोक्ता के कुछ हिस्से को आपके अतिव्यापी होने के बारे में चिंताएं चिंता हो सकती हैं कि आप एक वेतन चाहते हैं जो आपके अनुभव स्तर से मेल खाता हो - और नौकरी के लिए सीमा से ऊपर है।
आपके रेज़्यूमे के लिए टिप्स
आपका रेज़्यूमे आपके करियर की कहानी बताता है। और जब आपको कभी भी अपने रेज़्यूमे पर कभी झूठ नहीं बोलना चाहिए, तो नौकरियों को छोड़ने की अनुमति है और आम तौर पर नौकरी के लिए सही स्तर पर रहने वाले उम्मीदवार के रूप में खुद को पेंट करना स्वीकार्य है। यहां फिर से शुरू करने वाली रणनीतियों के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपको स्थिति के लिए उचित रूप से योग्य बनाएंगे।
इसे तैयार करें: किसी भी नौकरी के आवेदन के साथ, यदि आप अतिव्यापी हैं तो आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपका रेज़्यूम इस बात पर केंद्रित है कि आपका अनुभव उस नौकरी से कैसे मेल खाता है जो आप चाहते हैं । स्थिति के लिए कंपनी की जरूरतों से परे अनुभव और योग्यता में शामिल न हों।
उन्नत डिग्री छोड़ दें: आपको अपनी हर डिग्री सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आपको लगता है कि वे अपनी इच्छित स्थिति प्राप्त करने के लिए आवश्यक नहीं हैं तो कॉलेज के बाद की डिग्री छोड़ दें। आपको इस तथ्य का विज्ञापन करने की आवश्यकता नहीं है कि नियोक्ता की तुलना में आपके पास अधिक प्रमाण-पत्र हैं।
अपनी शिक्षा से तिथियां छोड़ दें : जब आप अपने रेज़्यूमे पर विश्वविद्यालय में भाग लेते हैं तो स्नातक की तारीखों को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। तिथियां विज्ञापन करती हैं कि आप कितने साल के हैं, और आपकी आयु इंगित कर सकती है कि आपके प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए अतिव्यापी है।
और, कुछ नौकरियों को हटाएं: आपको अपनी हर स्थिति को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है।
आप अपने रेज़्यूमे से नौकरियां निकाल सकते हैं जो आपको अधिक योग्यता प्रदान करते हैं; बस जागरूक रहें कि ऐसा करने से कंपनियों को आश्चर्य हो सकता है कि आपने उन ब्लॉकों के दौरान क्या किया था।
कार्यात्मक कार्य करें: रेज़्यूमे को सभी प्रकार के तरीकों से स्वरूपित किया जा सकता है, कार्यात्मक (जो एक उपलब्धि- और कौशल-आधारित प्रारूप है) क्रोनोलॉजिकल (जो उन्हें आयोजित किए जाने पर नौकरियों की सूची देता है) से स्वरूपित किया जा सकता है। एक कार्यात्मक फिर से शुरू करने से आपके हाल ही में आयोजित शीर्षक और जिम्मेदारियों के प्रभाव को कम करने में मदद मिल सकती है; अपनी इच्छित स्थिति के आस-पास अपने कार्यात्मक या संयोजन को फिर से इकट्ठा करें।
सारांश या उद्देश्य खंडों का उपयोग करने के लिए रखें: यह आपकी सबसे अच्छी जगह है - कवर पत्र से अलग - अपनी कहानी बताने के लिए। जब आप अतिव्यापी होते हैं तो इस खंड का लाभ उठाने के कुछ तरीके हैं:
- अपने इच्छित अनुभाग में इच्छित स्थिति का शीर्षक रखें।
- अपने सारांश में समझाएं कि आप एक नए करियर में संक्रमण की तलाश में हैं (यह दिखा सकता है कि आप अपने अनुभव स्तर के नीचे एक स्थिति क्यों लेंगे)।
- उदार भाषा से बचें - आपने कितनी देर तक काम किया है और आपकी मजबूत विशेषज्ञता के बारे में विवरण छोड़ें। इसे सरल रखें!
- अपने करियर की चाप को इस तरह से समझाएं कि यह स्पष्ट करता है कि आप निम्न स्तर की स्थिति क्यों लेते हैं; शायद आप ऐसे क्षेत्र में हैं जहां प्रचार ने आपको प्रबंधन-स्तर की स्थिति में ले जाया है, और जो काम आप वास्तव में आनंद ले रहे हैं उससे दूर है।
खिताब पर जोर दें: आम तौर पर, आपके रेज़्यूमे पर नौकरी के विवरण शीर्षक को प्रमुखता के स्थान पर डाल देते हैं। लेकिन यह मामला नहीं होना चाहिए; आप कंपनी के नाम को शीर्ष पंक्ति पर रख सकते हैं, और नीचे शीर्षक शीर्षक सूचीबद्ध कर सकते हैं।
कम शक्तिशाली शब्दों का प्रयोग करें: आम तौर पर, साइट पर सलाह भाषा को पेंच करना है, और यह समझाने के लिए शक्तिशाली शब्दों का उपयोग करना है कि आपके पास कितनी ज़िम्मेदारी और नेतृत्व है। लेकिन अगर आप अतिव्यापी दिखने के बारे में चिंतित हैं, तो अपनी भाषा डायल करें। "एक नई एकाउंटिंग सिस्टम में बदलाव की बजाय" आप कह सकते हैं कि आपने "एक नई एकाउंटिंग सिस्टम में संक्रमण का प्रबंधन करने में मदद की।"
अपने फिर से शुरू होने से अतिरंजित होने का प्रबंधन
आपका रेज़्यूमे आपके एप्लिकेशन पैकेज का सिर्फ एक हिस्सा है। यह दिखाने के लिए अपने कवर लेटर का प्रयोग करें कि नौकरी आपके लिए सही क्यों है, भले ही आप कुछ और उच्च स्तर कर सकें। हो सकता है कि आप सेवानिवृत्त हो जाएं, लेकिन फिर भी उद्योग से संबंध बनाए रखना चाहते हैं।
शायद आपके पास स्थिति या कंपनी के लिए व्यक्तिगत जुनून है। या हो सकता है कि आप मैदान में काम पर अधिक हाथों पर लौटना चाहते हैं, और पीछे प्रबंधन छोड़ दें। अपनी प्रेरणाओं पर ब्योरा देने के लिए अपनी कवर स्टोरी का प्रयोग करें, और दिखाएं कि आप एक अच्छे उम्मीदवार कैसे होंगे।
साक्षात्कार के दौरान, यदि अतिव्यापी होने का विषय आता है, तो साक्षात्कारकर्ता के पास इस चिंता के बारे में विशिष्ट जानकारी मांगें - इससे आपको सर्वोत्तम संभव प्रतिक्रिया देने की अनुमति मिल जाएगी। आखिरकार, आपके साक्षात्कारकर्ता को लगता है कि आप अतिव्यापी हैं क्योंकि आपके पास स्नातक स्तर की डिग्री है, यह एक असंबंधित क्षेत्र के लिए यह महसूस नहीं कर रहा है।
सबसे ऊपर, अगर आप अतिव्यापी होने के कारण नौकरियों के लिए बंद हो जाते हैं तो निराश न हों। अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर में बदलाव के साथ, आप इस बाधा को दूर कर सकते हैं।
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