जब आप किसी स्थिति के लिए अतिव्यापी होते हैं तो कवर लेटर कैसे लिखें

यदि आप नौकरी के लिए अतिव्यापी हैं, तो आप क्या कर सकते हैं, लेकिन फिर भी आवेदन करना चाहते हैं? जब नौकरी बाजार मुश्किल होता है, तो ऐसी नौकरियों की कमी हो सकती है जिनके लिए आप योग्य हैं और यह आपकी नौकरी खोज का विस्तार करने के लिए समझ में आ सकता है। या, व्यक्तिगत कारण - जैसे कि परिवार शुरू करना, एक छोटा सा यात्रा करना आदि, - करियर की सीढ़ी पर नौकरी कम कर सकती है।

यदि आप नौकरी के लिए अतिव्यापी दिखाई देते हैं, तो आपको अपने आवेदन पर एक कवर लेटर सावधानी से तैयार करने की आवश्यकता होगी।

नियोक्ता उम्मीदवारों को त्यागने के लिए कुख्यात हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे डरते हैं कि व्यक्ति ऊब जाएगा या अप्रशिक्षित होगा और शॉर्ट ऑर्डर में दूसरी नौकरी पर जा सकता है। नियोक्ता उन लोगों को किराए पर लेने के लिए उत्सुक हैं जो थोड़ी देर के लिए कंपनी के साथ रहेंगे, क्योंकि नए कर्मचारियों को भर्ती, प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग महंगा है।

यदि आपका कार्य अनुभव या शिक्षा आपको अतिव्यापी दिखाई दे सकती है, तो अपने कवर लेटर को बनाना महत्वपूर्ण है और धारणा को रोकने के लिए फिर से शुरू करें कि आप स्थिति में नाखुश होंगे और केवल थोड़ी अवधि के लिए इसमें शामिल होंगे।

समझाओ कि आपने इसी तरह की नौकरियों का आनंद लिया

आपके कवर लेटर को प्राप्त करने में एक महत्वपूर्ण कारक यह है कि आपके द्वारा आयोजित की गई किसी भी तरह की नौकरियों को हाइलाइट करना है, भले ही स्थिति आपकी सबसे हालिया न हो। आपको यह इंगित करने की आवश्यकता होगी कि उन तुलनीय नौकरियां आपके लिए संतोषजनक और सफल अनुभव क्यों थीं। यह संभावित नियोक्ताओं को दिखाएगा कि अतिव्यापी होने के बावजूद, आप निकट भविष्य में एक और चुनौतीपूर्ण भूमिका निभाने की योजना नहीं बना रहे हैं।

उदाहरण के लिए, किसी ऐसे व्यक्ति का मामला लें जो बिक्री सहायक नौकरी के लिए आवेदन कर रहा है, लेकिन हाल ही में खाता प्रबंधक या विक्रेता के रूप में काम किया है। अगर उनके पास अतीत में सहायक के रूप में सुखद नौकरियां हैं और उस भूमिका में उत्कृष्टता प्राप्त है, तो उन अनुभवों को उजागर करना महत्वपूर्ण होगा।

आप इस बात पर भी विचार कर सकते हैं कि आप हाथ की स्थिति के लिए अतिरंजित हैं, और समझाते हुए कि आप अभी भी रुचि क्यों रखते हैं।

ईमानदार होने के नाते, और साक्षात्कार कक्ष में अपनी योग्यता हाथी बनने से नहीं, सहायक हो सकता है।

उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, जहां एक विक्रेता बिक्री सहायक स्थिति के लिए आवेदन कर रहा है, उम्मीदवार यह बता सकता है कि वह संगठन और विस्तार को समझाने के लिए पसंद करती है, और फिर बिक्री सहायक के रूप में अपनी सफलताओं पर ध्यान केंद्रित करती है।

जितना संभव हो सके अपने पत्र में, संभावित नियोक्ता चिंताओं को समझना चाहते हैं कि आप कंपनी के साथ कब तक रहेंगे। यदि आप हमेशा कई वर्षों तक नौकरियों में रहते हैं, उदाहरण के लिए, आप अपनी निष्ठा का उल्लेख कर सकते हैं और आप अपने अगले नियोक्ता के साथ दीर्घकालिक संबंधों के लिए उत्सुक हैं।

एक लक्षित पत्र लिखें

एक आकार-फिट-सभी कवर पत्र इस उदाहरण में नहीं करेंगे। यदि आप अपने रेज़्यूमे में अतिव्यापी दिखाई देते हैं, तो यह स्पष्ट करने के लिए अपने कवर लेटर का उपयोग करें कि आप वास्तव में स्थिति के लिए एक अच्छा मैच क्यों हैं। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कुछ उच्च स्तरीय स्थितियों पर आपका अनुभव अभी भी वर्तमान स्थिति में आपके दैनिक कार्य को सूचित और सूचित करेगा (या आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली ऐड-ऑन हो सकती है)।

लक्षित नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए किसी व्यक्ति को कौशल, रुचियों और संपत्तियों का विश्लेषण करना महत्वपूर्ण होगा। फिर, अपने कवर लेटर में, यह दिखाने के लिए ठोस उदाहरणों का उपयोग करें कि आप इन संपत्तियों के पास कैसे हैं, और पिछले नौकरियों, स्वयंसेवी कार्य, या पाठ्यक्रम परियोजनाओं में सफलता हासिल की है।

सही नौकरी ढूंढने के लिए आपको एक लक्षित कवर लेटर लिखना और नौकरी के लिए अपनी योग्यता कैसे मेल करना है, यह जानने की आवश्यकता होगी।

यदि आप अनिश्चित हैं कि कवर उद्योग लिखना शुरू करना है, तो अपने उद्योग से उदाहरण कवर पत्र का उपयोग करके या अनुभव के स्तर के आधार पर शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है।

जाँच करना

अपने साक्षात्कार के दौरान, अतिव्यापी होने के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें - जैसा कि आपके कवर लेटर में है, इसे एक कहानी बताने का अवसर के रूप में उपयोग करें जो दिखाता है कि आप एक ऐसे उम्मीदवार हैं जो लंबी अवधि की स्थिति में रहना चाहते हैं।

साक्षात्कार के बाद नौकरी की वास्तविक सामग्री के लिए उत्साह दिखाने के बाद संचार का पालन करें। यदि संभव हो तो एक पूर्व सहयोगी से पूछें जिसने निर्णय निर्माताओं को अनचाहे अनुशंसा कॉल (या एक ईमेल भेजें) बनाने के लिए एक समान भूमिका में पर्यवेक्षण किया।

अपने साक्षात्कार के बाद अनुसरण करने के तरीके के बारे में एक स्पष्ट रणनीति रखना महत्वपूर्ण है, इसलिए साक्षात्कार के दरवाजे में जाने से पहले एक की योजना बनाएं। जब संभव हो, अपने साक्षात्कार से विवरण शामिल करने के लिए अपने अनुवर्ती समायोजन को समायोजित करें।

भूमिका के लिए आपका उत्साह दिखाते हुए साक्षात्कारकर्ता को यह समझाने में मदद मिलेगी कि यह एक बेताब उपाय नहीं है और आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं। अनचाहे अनुशंसा कॉल या ईमेल भी भूमिका में आपकी रूचि प्रदर्शित करेगा।

जब आप किसी स्थिति के लिए अतिव्यापी होते हैं, तो इसे अनदेखा करना आसान होता है लेकिन आपके आवेदन में थोड़ा अतिरिक्त प्रयास करके, आप साक्षात्कारकर्ता को दिखा सकते हैं कि आपकी रुचि ईमानदार है और बेड़े या बेताब नहीं है।