टीमवर्क जॉब साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

by एलिसन डोयले

नौकरी साक्षात्कार में एक आम विषय टीमवर्क है। अक्सर, एक साक्षात्कारकर्ता आपको एक प्रश्न पूछेगा जैसे "आप किसी टीम पर काम करने के बारे में कैसा महसूस करते हैं?" या "मुझे एक टीम के रूप में समस्या हल करने के बारे में बताएं" या "यदि आप काम कर रहे थे तो आप टीम के सदस्यों को कैसे प्रेरित करेंगे एक परियोजना पर एक साथ? "

इन सवालों के साथ, साक्षात्कारकर्ता यह समझ सकते हैं कि आप किसी टीम पर काम करना पसंद करते हैं या नहीं, आप समूह में कितनी अच्छी तरह से काम करते हैं, और टीम प्रोजेक्ट पर आप क्या भूमिका निभाते हैं (उदाहरण के लिए, एक नेता, मध्यस्थ, अनुयायी )।

ये प्रश्न यह भी दिखाते हैं कि आप के साथ मिलना आसान है, जो लगभग किसी भी कार्य वातावरण में महत्वपूर्ण है।

जवाब देने के कई तरीके हैं। टीमवर्क के बारे में सवालों के जवाब देने पर याद रखने वाली सबसे महत्वपूर्ण चीजें सकारात्मक रहती हैं और विशिष्ट उदाहरण प्रदान करती हैं।

इन प्रकार के सवालों के जवाब देने के साथ-साथ टीमवर्क के बारे में नमूना प्रश्नों की एक सूची, और प्रत्येक प्रश्न के लिए सर्वोत्तम उत्तर देने के लिए सलाह के लिए नीचे पढ़ें।

सकारात्मक रहो

आप नियोक्ता को यह दिखाना चाहते हैं कि आप टीमवर्क के बारे में उत्साहित हैं और आप सहकर्मियों के साथ मिलते हैं।

अपने साक्षात्कार से पहले, इस बारे में सोचें कि आप किसी टीम पर काम करने के बारे में क्या पसंद करते हैं। टीमवर्क के बारे में सवालों के जवाब देने पर यह आपको सकारात्मक होने में मदद करेगा। उदाहरण के लिए, आप सहकर्मियों से अंतर्दृष्टि और प्रतिक्रिया प्राप्त करने के अवसर की सराहना कर सकते हैं।

बेशक, आप भी ईमानदार होना चाहते हैं। कभी-कभी, आपको एक नकारात्मक टीमवर्क अनुभव का वर्णन करना होगा।

उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता कह सकता है, "टीम प्रोजेक्ट पर काम करते समय आपको एक कठिन अनुभव के बारे में बताएं।" अगर आप कहते हैं कि आपको कभी मुश्किल अनुभव नहीं हुआ है, तो नियोक्ता सोच सकता है कि आप सच नहीं कह रहे हैं। इसके अलावा, वह जवाब यह नहीं बताता कि आप एक टीम प्लेयर के रूप में कैसे हैं या आप मुश्किल परिस्थितियों को कैसे संभालेंगे, जो साक्षात्कारकर्ता वास्तव में जानना चाहते हैं।

प्रश्न को हल करने के बजाय, इस पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें कि आपने एक कठिन समस्या का समाधान कैसे किया।

उदाहरण के लिए, आप जवाब दे सकते हैं, "मैंने उन टीमों पर काम किया है जहां एक या दो आवाज समूह पर हावी होती हैं, और अन्य लोगों के विचारों को नहीं सुनाया जाता है। मैं टीमों में एक अच्छा श्रोता होने का प्रयास करता हूं, हर किसी के विचारों को समझने के लिए समय लेता हूं, और यह सुनिश्चित करता हूं कि हर किसी के सुझावों पर चर्चा की जाए। "

उदाहरण प्रदान करें

टीमवर्क के बारे में कई सवाल व्यवहारिक साक्षात्कार के प्रश्न होंगे । इन सवालों के लिए आपको अपने पिछले कार्य अनुभवों से एक उदाहरण प्रदान करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "मुझे एक समय के बारे में बताएं कि आपको एक तंग समय सीमा के तहत एक समूह परियोजना को पूरा करना था।"

इस प्रकार के टीमवर्क सवालों के लिए आपको समूह में काम करने वाले पिछले अनुभवों के उदाहरणों के बारे में सोचने की आवश्यकता होती है। इन सवालों के जवाब देने के लिए, उस विशिष्ट उदाहरण का वर्णन करें जिसके बारे में आप सोच रहे हैं (यह उदाहरणों को पहले से सोचने में मदद करता है)। फिर स्थिति की व्याख्या करें, और आपने समस्या को हल करने या सफलता प्राप्त करने के लिए क्या किया। अंत में, परिणाम का वर्णन करें।

यहां तक कि यदि प्रश्न व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्न नहीं है, तो यह अक्सर एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करने में सहायक होता है। उदाहरण के लिए, परिस्थिति साक्षात्कार के प्रश्न आपको काम पर संभावित भविष्य की स्थिति पर विचार करने के लिए कहते हैं।

एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "आप दो टीम के सदस्यों के बीच संघर्ष कैसे संभालेंगे?" हालांकि ये भविष्य की स्थितियों के बारे में हैं, फिर भी आप पिछले अनुभव से एक उदाहरण के साथ जवाब दे सकते हैं।

नौकरी के लिए आपका जवाब दर्जी

उन उदाहरणों को प्रदान करने का प्रयास करें जो आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी से बारीकी से संबंधित हैं। पिछले काम, इंटर्नशिप, या स्वयंसेवी अनुभवों के बारे में सोचें जिनके लिए इस नौकरी के लिए आवश्यक कौशल के समान कौशल की आवश्यकता होती है।

नौकरी की कंपनी और स्थिति-स्तर पर भी विचार करें। बड़ी और कॉर्पोरेट कंपनियां छोटे व्यवसायों या स्टार्ट-अप की तुलना में अलग-अलग टीमवर्क लक्षणों का महत्व दे सकती हैं। यदि आप प्रबंधन-स्तर की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो ऐसे उदाहरणों का उपयोग करने का प्रयास करें जो आपके नेतृत्व कौशल और टीम-निर्माण कौशल प्रदर्शित करते हैं । यदि आप समर्थन स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो साझा करें कि आपने संघर्षों को हल करने में मदद की है या टीम के सदस्यों को समय सीमा पर रखा है।

टीमवर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के बारे में यहां अधिक जानकारी दी गई है। इसके अलावा, अपनी प्रतिक्रिया में इन टीमवर्क कौशल में से कुछ पर जोर देने पर विचार करें।