व्यापार और कार्य के लिए ट्रस्ट के बारे में प्रेरणादायक कोटेशन
विश्वास दिखाने और अखंडता प्रदर्शित करने के बारे में उद्धरण कर्मचारियों को इस बारे में सोचने के लिए प्रेरित कर सकते हैं कि उन्हें कैसा लगाया जाता है। क्या आपके कर्मचारियों को अखंडता वाले लोगों के रूप में देखा जाता है, जो विश्वास के योग्य हैं , और कार्यस्थल में भरोसेमंद माना जाता है?
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस उद्योग में काम करते हैं, आपके अच्छे कर्मचारी, आपकी अच्छी कर्मचारी सूची में , हमेशा अविश्वसनीय ईमानदारी और भरोसेमंद व्यक्ति हैं।
ट्रस्ट, भरोसेमंद और भरोसेमंदता के बारे में उद्धरण
"नेतृत्व में मस्तिष्क, ऊर्जा, दृढ़ संकल्प, विश्वास और नैतिकता सहित पांच अवयवों की आवश्यकता होती है। आज की प्रमुख चुनौतियां पिछले दो के संदर्भ में हैं; विश्वास और नैतिकता।" - फ्रेड हिल्मर
"विश्वास पुरुषों और वे आप के लिए सच हो जाएगा; उन्हें बहुत व्यवहार करें और वे खुद को महान दिखाएंगे। "- राल्फ वाल्डो एमर्सन
"गोंद जो सभी रिश्तों को एक साथ रखता है (नेता और नेतृत्व के बीच संबंध सहित) विश्वास है, और विश्वास ईमानदारी पर आधारित है ।" - ब्रायन ट्रेसी
"उस व्यक्ति पर भरोसा करना बेहतर है जो अक्सर उस व्यक्ति की तुलना में गलती में होता है जो कभी शक नहीं करता है।" - एरिक सेवारेड
"मनुष्य की महानता वह नहीं है कि वह कितना धन प्राप्त करता है, लेकिन उसकी ईमानदारी और उसके आस-पास के लोगों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने की उनकी क्षमता में।" - बॉब मार्ले
"इसके लिए पारस्परिक विश्वास है, जो आपसी हितों से भी अधिक है जो मानव संघों को एक साथ रखता है। हमारे दोस्तों को शायद ही कभी हमें लाभ होता है लेकिन वे हमें सुरक्षित महसूस करते हैं। विवाह एक ही अंत को पूरा करने की एक योजना है।" - एचएल मेनकेन
"नेतृत्व के लिए सर्वोच्च गुणवत्ता निर्विवाद रूप से अखंडता है। इसके बिना, कोई वास्तविक सफलता संभव नहीं है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह एक वर्ग गिरोह, एक फुटबॉल मैदान, एक सेना में, या एक कार्यालय में है।" - ड्वाइट डी
आइजनहावर
"ट्रस्ट, लेकिन सत्यापित करें।" - रोनाल्ड रीगन
"जो नेता सबसे प्रभावी ढंग से काम करते हैं, ऐसा लगता है, कभी नहीं कहें" मैं " और ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि उन्होंने स्वयं को "मैं" नहीं कहने के लिए प्रशिक्षित किया है। वे "मैं" नहीं सोचते वे सोचते हैं "हम"; वे सोचते हैं "टीम।" वे समझते हैं कि टीम का काम करने के लिए उनका काम है। वे ज़िम्मेदारी स्वीकार करते हैं और इसे छेड़छाड़ नहीं करते हैं, लेकिन "हम" क्रेडिट प्राप्त करते हैं। यही वह ट्रस्ट बनाता है, जो आपको कार्य पूरा करने में सक्षम बनाता है। "- पीटर ड्रकर
"अगर आप किसी पर भरोसा कर सकते हैं तो यह पता लगाने का सबसे अच्छा तरीका उन पर भरोसा करना है।" - अर्नेस्ट हेमिंग्वे
"आत्म-विश्वास सफलता का पहला रहस्य है।" - राल्फ वाल्डो एमर्सन
"मुझे एक नेता को परिभाषित करने दो। उसे दृष्टि और जुनून होना चाहिए और किसी भी समस्या से डरना नहीं चाहिए। इसके बजाय, उसे यह जानना चाहिए कि इसे कैसे पराजित किया जाए। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उसे ईमानदारी से काम करना चाहिए।" - ए पी जे अब्दुल कलाम
"जैसे ही आप अपने आप पर भरोसा करते हैं, आपको पता चलेगा कि कैसे रहना है।" - जोहान वुल्फगैंग वॉन गोएथे
"एक लंबे जीवन में मैंने जो मुख्य सबक सीखा है वह यह है कि मनुष्य को भरोसेमंद बनाने का एकमात्र तरीका उन पर भरोसा करना है; और उसे अविश्वसनीय बनाने का सबसे अच्छा तरीका है उसे अविश्वास करना और अपना अविश्वास दिखाना। "- हेनरी एल। स्टिमसन
"जब हम किसी पर भरोसा करते हैं, तब से हम इतने कमजोर नहीं होते हैं। लेकिन विरोधाभासी रूप से, अगर हम भरोसा नहीं कर सकते हैं, न ही हम प्यार या खुशी पा सकते हैं।" वाल्टर एंडरसन
"एक-दूसरे पर बार-बार भरोसा करें। जब ट्रस्ट स्तर काफी अधिक हो जाता है, तो लोग स्पष्ट सीमा पार करते हैं, नई और भयानक क्षमताओं की खोज करते हैं जिनके लिए वे पहले अनजान थे। "- डेविड आर्मिस्टेड
"जब लोग एक दूसरे का सम्मान करते हैं, तो एक ट्रस्ट स्थापित होता है जो सहानुभूति, परस्पर निर्भरता और गहरा सम्मान की ओर जाता है। दोनों पक्ष सही अधिकारों के आधार पर निर्णय लेते हैं, सबसे अच्छा क्या है, सबसे ज्यादा मूल्यवान क्या है।" - ब्लेन ली
"हमें अपने जीवन में लोगों की जरूरत है जिनके साथ हम जितना संभव हो सके खुले हो सकते हैं। लोगों के साथ वास्तविक बातचीत करने के लिए ऐसा सरल, स्पष्ट सुझाव हो सकता है, लेकिन इसमें साहस और जोखिम शामिल है।" -होमास मूर
"आपकी खुशी का उपलब्धि आपके जीवन का एकमात्र नैतिक उद्देश्य है, और वह खुशी, दर्द या दिमागी आत्म-भोग नहीं, यह आपके नैतिक अखंडता का सबूत है, क्योंकि यह सबूत है और आपकी उपलब्धि के प्रति आपकी वफादारी का परिणाम है मान। " - एयन रैण्ड