आप उन सहकर्मियों के साथ प्रभावी ढंग से काम कर सकते हैं जिन्हें आप पसंद नहीं करते हैं
खैर, शायद, और शायद नहीं। कुछ लोग अपने काम और उनके सामाजिक जीवन के बीच पूर्ण अलगाव चाहते हैं, लेकिन हर कोई काम पर जाने के लिए एक अच्छी जगह लेना चाहता है।
दुर्भाग्यवश, आप उन लोगों को हमेशा नहीं चुन सकते जिनके साथ आप काम करते हैं। तो कभी-कभी आप एक सहकर्मी के साथ काम करना फंस जाते हैं, न केवल आप क्लिक करते हैं, बल्कि जिसे आप सक्रिय रूप से नापसंद करते हैं, या यहां तक कि आपको नफरत करते हैं।
आप इस स्थिति से कैसे बचते हैं? (निश्चित रूप से, आप हमेशा एक नई नौकरी प्राप्त कर सकते हैं और छोड़ सकते हैं , लेकिन यह एक ऐसी नौकरी छोड़ना मूर्खतापूर्ण है जिसे आप किसी ऐसे संगठन में पसंद करते हैं जो अन्य सहकर्मियों के कारण अन्यथा अच्छा है या नफरत करना सीख रहे हैं।) तो, आप क्या कर सकते हैं छोड़ने के बजाय?
यहां तक कि सबसे नापसंद लोगों को भी नापसंद करने के लिए यहां छह सुझाव दिए गए हैं।
नापसंद सहकर्मी के खराब व्यवहार को दस्तावेज करें
मिया एक औरत के साथ काम करती थी कि वह खड़ा नहीं हो सका। सबसे पहले, उसने सोचा कि यह सिर्फ अपनी पेटीपन थी। वह सुंदर और स्मार्ट थी और तेजी से कंपनी की सीढ़ी पर चढ़ रही थी । क्या वह सिर्फ ईर्ष्या थी? मिया ने खुद को आश्वस्त किया कि वह मामला था-वह उसे पसंद नहीं करती क्योंकि वह सिर्फ छोटी और ईर्ष्या थी।
अब, यह एक कारण है कि आप एक सहकर्मी को नापसंद कर सकते हैं, लेकिन इस मामले में, यह पता चला कि वास्तविक कारण नहीं था। जब उसने मिया के काम के बारे में किसी अन्य विभाग में एक वरिष्ठ व्यक्ति से झूठ बोला, तो उसने महसूस किया कि उसका सहकर्मी बस एक भयानक व्यक्ति था।
उस समय, वह यह देखने में सक्षम थी कि वह अकेला व्यक्ति नहीं था जिसने सहकर्मी को खुशी से खुद को बेहतर बनाने के लिए बलिदान दिया था।
एक बार मिया ने उसे उसके बारे में सीखा, तो वह समझ गई कि उसका बेहोश दिमाग सहकर्मी के आलसी चरित्र पर उठाया गया था इससे पहले कि वह इसे स्पष्ट रूप से कार्रवाई में देख सके।
लेकिन, मिया को अभी भी उसके साथ काम करना पड़ा। वे साथियों थे, इसलिए उनके पास सहकर्मी पर कोई किराया / अग्नि शक्ति नहीं थी । मिया अन्यथा अपनी नौकरी से प्यार करता था और इसमें रहना चाहता था। इसलिए, उसने सहकर्मी के साथ सक्रिय रूप से अपनी बातचीत को बदल दिया। यह जानकर कि उसे किसी भी बातचीत के बारे में कोई परेशानी नहीं है, मिया ने अपने चेहरे से बात करने और ईमेल के माध्यम से संवाद करने से रोक दिया ताकि प्रत्येक बातचीत को दस्तावेज किया गया हो ।
जबकि वह एक सड़े हुए व्यक्ति बने रहे, उन्होंने कभी भी मिया के करियर में बाधा डालने के लिए कुछ भी नहीं किया। उसे पता था कि वह उस से दूर नहीं जा रही थी।
पहचानें कि आप वास्तव में समस्या है या नहीं।
कभी-कभी कारण आपको एक सहकर्मी पसंद नहीं है क्योंकि उस व्यक्ति की वही आदतें होती हैं जो आप करते हैं। जब वे आप पर वापस प्रतिबिंबित करते हैं, तो आपको यह पसंद नहीं है। कभी-कभी, आप एक सहकर्मी से नापसंद करते हैं क्योंकि वह व्यक्ति हमेशा आपकी आलोचना करता है या आपको बताता है कि क्या करना है।
खुद से पूछें कि क्या उसकी शिकायतें वैध हैं । उदाहरण के लिए, जब आपका कार्यालय दुश्मन कहता है, "क्या आप उस रिपोर्ट को समय पर पूरा करने जा रहे हैं?" क्या वह पिकड़ी और नागी है या आपने पिछले तीन महीनों से देर से रिपोर्ट समाप्त कर दी है?
यदि यह उत्तरार्द्ध है, तो आप अपने व्यवहार को ठीक करके अपने रिश्ते को ठीक कर सकते हैं। चूंकि एकमात्र व्यवहार जिस पर आपका कोई नियंत्रण है, वह स्वयं ही है, यह जानना अच्छा है।
नापसंद सहकर्मी के बारे में जानने का प्रयास करें
आप लोगों को जानते हैं और संदेह के लाभ की तरह आप अक्सर अजनबियों को देते हैं। जब आप सीखते हैं कि आपके सहकर्मी को क्या टिकने का कारण बनता है, तो आप उसे बेहतर पसंद कर सकते हैं।
मिसाल के तौर पर, आपका सहकर्मी जो हर समय क्रैबी है, वह सिर्फ एक भयानक तलाक से गुजर चुका है जहां उसने अपने बच्चों की हिरासत खो दी थी। समझ में, वह इस समय खुश नहीं है। हो सकता है कि प्रबंधन ने लगातार तीन बार पदोन्नति के लिए उसे पारित किया । शायद उसके पास बिल्लियों के लिए गहरा और स्थायी प्यार है और बस उनके बारे में बात करना चाहता है।
कुछ भी संभव है और यह व्यक्ति को भी अच्छा नहीं बनाता है, लेकिन यह आपको देखता है कि वह कहां से आ रही है।
और इससे आपको नापसंद सहकर्मी को पसंद करना सीखने में मदद मिल सकती है।
कमरे में वयस्क बनें
जब आप प्राथमिक विद्यालय में थे, तो शिक्षकों ने उम्मीद की थी कि आप सभी के साथ मिलें, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। यदि आप सात वर्ष की उम्र में ऐसा कर सकते थे, तो आप 37 पर ऐसा क्यों नहीं कर सकते? जवाब यह है कि आप कर सकते हैं।
आपको सबसे अच्छे दोस्त बनने की ज़रूरत नहीं है-आपको विनम्र होने की आवश्यकता है। आपको अपना काम करने की ज़रूरत है। अन्य लोगों की सहायता करें। पेटीपन और बुरे व्यवहार का जवाब न दें। बस हर समय अच्छी तरह से और पेशेवर रूप से कार्य करें । व्यावसायिकता संक्रामक हो सकती है।
कभी भी, गपशप करने वाले सहकर्मी के बारे में कभी नापसंद करें
जब आपके पास एक सहकर्मी होता है जिसे आप नापसंद करते हैं, तो उसके साथ सहकर्मियों के साथ बात करने का मोह कभी-कभी भारी होता है। काम पर बैठना और भयानक हेल्गा और जिस तरह से वह अपने भोजन को चबाती है या उसके ईमेल में कॉमिक सैन्स का उपयोग करती है, उसके बारे में बात करना मजेदार है।
खुद से पूछो, यह क्या अच्छा होगा? क्या यह हेल्गा के साथ आपके रिश्ते में मदद करेगा? नहीं। क्या यह आपको पदोन्नति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बना देगा? नहीं। क्या यह आपके विभाग को अधिक उत्पादक बना देगा? बिलकूल नही। गपशप मत करो। शिकायत मत करो। बस अच्छा हो।
नापसंद सहकर्मी के साथ मदद लें
यदि आपका सहकर्मी आपके काम के साथ वास्तविक समस्याएं पैदा करता है, तो अपने प्रबंधक से बात करें । अपने सहकर्मी के साथ कैसे मिलना है इसके बारे में युक्तियों के लिए अपने मानव संसाधन प्रबंधक से पूछें। वे वास्तव में मदद करने के लिए वहां हैं और कई बार, प्रबंधक के लिए असाइनमेंट को पुनर्व्यवस्थित करना संभव है ताकि आपको लगातार ऐसे सहकर्मी से बातचीत न करें जो आपको पसंद न हो। यह एक आखिरी खाई का रिज़ॉर्ट है, लेकिन यह काम कर सकता है।
सब कुछ और, याद रखें कि काम काम है और आपके काम के हर पहलू से प्यार नहीं है इसका मतलब यह नहीं है कि यह एक बुरी नौकरी है या आपके सहकर्मी बुरे लोग हैं। इसका मतलब है कि आपका जीवन सामान्य रूप से सामान्य है।