नौकरी के लिए वेतन सीमा कैसे सेट करें

यह निर्धारित करने के लिए कि आपको अपनी अगली नौकरी पर कितना कमाया जाना चाहिए

आपको अपनी अगली नौकरी पर कितना कमाई करने की उम्मीद करनी चाहिए? दूसरे शब्दों में, आपकी वेतन सीमा क्या है? आप जानते हैं कि आप अपने नवीनतम काम में क्या कर रहे हैं या भुगतान किया जा रहा है, लेकिन क्या आप जानते हैं कि आपके कौशल सेट के लिए बड़ा बाजार क्या भुगतान करेगा? क्या आप उच्च अंत या कम अंत में हैं, और यह वह जगह है जहां आप होना चाहिए?

एक नई नौकरी की तलाश करते समय, अपनी वेतन सीमा को जानना - न केवल अपने लक्षित वेतन बल्कि एक निचली पंक्ति के साथ-साथ उचित संभावित उछाल - आपको परिप्रेक्ष्य की भावना देता है और नौकरी की खोज के लिए दिशा प्रदान करता है।

सीमा के बाहर गिरने वाली नौकरियां इसे रद्द करना आसान होती हैं।

नौकरी साक्षात्कार की तैयारी करते समय आपको ध्यान में रखते हुए भी आपको शक्ति की स्थिति में डाल दिया जाता है। यदि आप अपनी सीमा के बारे में आश्वस्त हैं, तो आप एक विचारशील उम्मीदवार और यहां तक ​​कि एक चतुर वार्ताकार की तरह दिखाई देने की अधिक संभावना रखते हैं।

क्या आपका वर्तमान वेतन और शीर्षक नौकरी के साथ लाइन में है?

तो आप अपनी सीमा कैसे निर्धारित करते हैं? यह जानकर शुरू करें कि आपका वर्तमान काम क्या लायक है। अपने सबसे हालिया नौकरी और वेतन सहित, अपने क्षेत्र में वेतन पर जितना अधिक जानकारी इकट्ठा कर सकते हैं उतना इकट्ठा करें। कंपनी में काम करना शुरू करने के बाद से वेतन बदल सकते हैं, खासकर यदि आप कई वर्षों से नौकरी कर रहे हैं। नौकरी करने के लिए आज आपकी कंपनी को किसी को क्या भुगतान करना होगा?

अपनी मौजूदा कंपनी के भीतर और बड़े उद्योग के लिए नौकरी लिस्टिंग देखें। यह देखने के लिए कि क्या कोई भी कंपनी आपके नौकरी के साथ-साथ जिस नौकरी के लिए भुगतान की गई वेतन का खुलासा कर रही है। यदि आपको कोई एहसास है कि आपका सबसे हालिया शीर्षक आपकी नौकरी की ज़िम्मेदारियों के अनुरूप नहीं है, तो शोध शीर्षक जो आप मानते हैं कि आपकी भूमिका का बेहतर वर्णन है।

यह आपको अपने लक्षित वेतन के लिए अधिक सटीक अनुमान प्रदान करेगा।

आपके उद्योग में वेतन रेंज का शोध

वेबसाइट जो वेतन डेटा और वेतन कैलकुलेटर , जैसे Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, और Glassdoor.com प्रदान करती हैं, आपको विशिष्ट कंपनियों के भीतर नौकरी के शीर्षक और वेतन के लिए कुछ मानक प्रदान कर सकती हैं।

(ग्लासडोर में कंपनी की समीक्षा भी शामिल है, जो आपकी राय को आगे बढ़ा सकती है।) यहां तक ​​कि श्रम सांख्यिकी ब्यूरो भी अमेरिका में प्रत्येक क्षेत्र के लिए मजदूरी अनुमान प्रदान करता है।

विभिन्न वेतन साइटों पर जानकारी भिन्न हो सकती है, और यह हमेशा पूरी तरह सटीक नहीं होती है, लेकिन यदि आप उनमें से एक से अधिक सर्वेक्षण करते हैं, तो आप एक समग्र सीमा का एहसास कर सकते हैं। उस शीर्षक का शोध करना याद रखें जो आपकी नौकरी की ज़िम्मेदारियों को सबसे अच्छी तरह से शामिल करता है। क्षेत्रीय डेटा पर ध्यान देना सुनिश्चित करें, और केवल अपने क्षेत्र में औसत देखें। कुछ साइटें आपको विशिष्ट वर्षों जैसे अनुभव, अर्जित डिग्री, आदि जैसे विशिष्टताओं को शामिल करने देती हैं।

वेतन विशेषज्ञों से पूछें

यदि आपके शोध में जो संख्याएं मिलती हैं, वे आपके हालिया वेतन की तुलना में बेहद गलत लगती हैं, तो एक भर्तीकर्ता वेतन सीमा प्रश्न के दृष्टिकोण के बारे में सलाह भी दे सकता है। स्वतंत्र भर्तीकर्ता (जो बड़े निगम के अंदर काम नहीं करते हैं) काफी निष्पक्ष हैं और चाहते हैं कि आप जो भी लायक हैं उसे प्राप्त करें। यदि आप एक के साथ काम कर रहे हैं, तो आपको अपने कौशल के साथ-साथ बड़े बाजार की स्थितियों और कौन सी कंपनियां भुगतान करना चाहती हैं, इसके आधार पर आपको अधिक विशिष्ट प्रतिक्रिया प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए।

आप अपने उद्योग के भीतर एक पेशेवर संगठन के माध्यम से भी इसी तरह की प्रतिक्रिया प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं।

उद्योग ब्लॉग और व्यापार प्रकाशन जानकारी के उपयोगी स्रोत भी हो सकते हैं। आप उपयोगकर्ता मंच पर अपने प्रश्न पर प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं लेकिन ध्यान रखें कि सूचना स्रोत भरोसेमंद नहीं हो सकता है।

अगर आपके पास ऐसे दोस्त और पूर्व सहयोगी हैं जो एक ही उद्योग में काम करते हैं, तो उन्हें प्रतिक्रिया के लिए बारी करें। भले ही यह एक आसान है "क्या यह आपके लिए सही है?" एक जानकार मित्र आपके डेटा में जोड़ने में मदद कर सकता है।

हाथ में अनुसंधान के साथ, आपके लक्षित वेतन को निर्धारित करना आपके लिए आसान होना चाहिए। इस सीमा के शीर्ष छोर और निचले सिरे के बीच कहीं भी लक्ष्य के साथ $ 10,000 या $ 15,000 के भीतर एक दूसरे के भीतर होगा।

अपने बजट और आधार वेतन आवश्यकताओं पर विचार करें

कई लोगों के लिए, वेतन सीमा का निम्न अंत आपका सबसे हालिया वेतन और लगभग 10% हो सकता है। अन्यथा नौकरी बदलने में परेशान क्यों?

लेकिन अगर आप नौकरी से बाहर हैं और अपनी उम्मीदों को समायोजित करने की जरूरत है, या नए करियर में जाने पर विचार कर रहे हैं, तो आपको अपने उद्योग में स्वीकार्य होने की तुलना में अधिक विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि आप किसके साथ रह सकते हैं।

यदि आपने ऐसा नहीं किया है, तो यह सभी आउटगोइंग मासिक निश्चित और परिवर्तनीय व्यय को ट्रैक करने में व्यक्तिगत बजट बनाने में मदद करता है। यदि आप कुछ परिवर्तनीय लागतों में कटौती करते हैं तो आपकी वेतन आवश्यकता क्या होगी? अगर आपका सपनों की नौकरी की पेशकश की जाती है, तो क्या यह वेतन आपके लिए काम करेगा? याद रखें, आपका नियोक्ता आपकी सीमा के भीतर सबसे कम संख्या चुन सकता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि यह आपके लिए उचित है।

लाभ याद रखें

आपके वेतन विचारों में नकद बोनस, स्टॉक बोनस, और स्टॉक मूल्य, साथ ही अन्य प्रकार के नियोक्ता-प्रायोजित लाभ और 401k मिलान, लाभ साझाकरण, स्वास्थ्य देखभाल और लचीली कार्य प्रसाद जैसे भत्ते शामिल होना चाहिए। अगर कंपनी स्टार्टअप या नया उद्यम है, तो भविष्य के विकास और मुआवजे की संभावना पर विचार करें। यहां तक ​​कि छोटी गर्मी की तरह एक पेर्क शुक्रवार या कार्यदिवस का समय - सारिणी जो कार्य-जीवन संतुलन का पक्ष लेती है, आपकी सीमा में कारक हो सकती है।

तो अपने शोध करें और जानें कि आपकी नई स्थिति आपको घर पर रेंज पर महसूस करेगी।

और पढ़ें: वेतन आवश्यकताएं प्रकटीकरण | नौकरी प्रस्ताव का मूल्यांकन कैसे करें | वेतन इतिहास प्रदान करना