पूरे मुआवजे पैकेज का आकलन
नौकरी की पेशकश करने के बारे में फैसला करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? अपने पेचेक से अधिक विचार करना महत्वपूर्ण है।
नौकरी की पेशकश की समीक्षा करते समय , नौकरी की सामग्री, वेतन, लाभ, घंटों, लचीलापन, पेंशन योजनाओं और कार्य वातावरण सहित पूरे पैकेज पर विचार करें। यदि आप कई ऑफ़र की समीक्षा कर रहे हैं और यह तय करने का प्रयास कर रहे हैं कि कौन से को लेना है , तो उनका मूल्यांकन करें और आगे की ओर आने के लिए तुलना करें।
सुनिश्चित करें कि नौकरी स्वयं आपकी अगली स्थिति में जो खोज रहे हैं उसके लिए एक अच्छा फिट है। क्या कंपनी आपके विचार को फिट करती है कि एक आदर्श नियोक्ता क्या होगा , या कम से कम आते हैं?
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप किसी स्थिति को स्वीकार करने का निर्णय लेने से पहले सभी विकल्पों का वजन लें, इस चेकलिस्ट की समीक्षा करें। फिर नौकरी की पेशकश स्वीकार करने से पहले आपको क्या विचार करना चाहिए इसकी समीक्षा करें ।
नौकरी प्रस्ताव चेकलिस्ट
1. वेतन (आधार वेतन, कमीशन, बोनस, अनुमानित वेतन बढ़ता है): आप इस समय नौकरी की पेशकश पाने के लिए रोमांचित हैं, लेकिन स्वीकार करने से पहले मुआवजे पर गंभीरता से विचार करें। आपको कम से कम एक वर्ष के लिए वेतन से संतुष्ट होने की आवश्यकता होगी, क्योंकि आप इससे पहले कोई raise नहीं करेंगे। उस स्काई नंबर में एक पाई की बजाय बाजार दरों के अपने शोध के आधार पर प्रस्ताव पर बातचीत करने के लिए सशस्त्र आएं।
2. लाभ और भत्ते (छुट्टी, बीमार समय, स्वास्थ्य बीमा, जीवन बीमा, 401 (के), पेंशन योजनाएं, स्टॉक विकल्प): वेतन के अतिरिक्त कंपनी के लाभ और लाभ का मूल्यांकन करें, क्योंकि एक अच्छा पैकेज कम करने के लिए तैयार हो सकता है वेतन यदि आप स्वास्थ्य देखभाल पर पर्याप्त धन बचा रहे हैं और इसमें बड़ी संख्या में छुट्टी का समय है, एक कंपनी द्वारा प्रदान की गई कार या लचीली अनुसूची।
फ्लिप पक्ष पर, इस बात पर विचार करें कि एक गरीब लाभ पैकेज आपको कितना खर्च कर सकता है; उच्च प्रीमियम, कटौती और सह-भुगतान के लिए बहुत सारी जेब का भुगतान करना आपके वेतन से बड़ा हिस्सा ले सकता है।
3. छिपी हुई लागत: क्या साइट पर दिन की देखभाल है या क्या आपको अपने लिए चाइल्डकेयर का भुगतान करना होगा? आपका यात्रा कैसा होगा?
क्या आपको अधिक पेशेवर या महंगी कपड़े खरीदने की ज़रूरत है? क्या आपको ग्राहकों से मिलने के लिए कॉर्पोरेट खाता मिलता है या क्या आपको अपने साथ अपने नेटवर्क पर नेटवर्क करने की आवश्यकता होगी? शुरुआत में वेतन वृद्धि की तरह लगने से आपके घर के भुगतान में कमी आ सकती है यदि आपके पास अन्य खर्च हैं जिन पर आप भरोसा नहीं करते हैं।
4. कार्य वातावरण : क्या आप जानते हैं कि आप अपना समय एक दिन के आधार पर कैसे व्यतीत करेंगे? वेतन और लाभों के झुकाव को देखकर विचलित न हों, केवल इस तथ्य से संपर्क खोने के लिए कि नौकरी उस मैच से मेल नहीं खाती जो आप वास्तव में करना चाहते हैं। खुद से पूछें कि क्या यह नौकरी आपको उत्तेजित करती है, अगर आपको लगता है कि आप इसमें उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे और क्या यह आपको अपने करियर पथ पर अग्रिम करेगा। जबकि आप नौकरी को बंद करने की स्थिति में नहीं हो सकते हैं, इन सवालों के बारे में स्पष्ट रूप से सोचने से आपको पता चल जाएगा कि क्या उम्मीद करनी है।
5. पेशेवरों और विपक्ष : अपनी वर्तमान स्थिति के पेशेवरों और विपक्ष की एक सूची बनाएं (यदि आपके पास कोई है) और जिस नौकरी की पेशकश आप विचार कर रहे हैं। कौन सा आगे आता है? यदि कोई दूसरे से अधिक है, तो आपका निर्णय लेने में आसान होगा। यदि आप मिश्रण में एक और प्रस्ताव जोड़ रहे हैं, तो इसके पेशेवरों और विपक्षों को भी सूचीबद्ध करें।
6. आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियां : आपका आंत आपको क्या बताता है? क्या आप उज्ज्वल और सोमवार को जल्दी दिखने के लिए तैयार महसूस करते हैं या क्या आपके पास एक कट्टर भावना है कि यह आपके लिए सही काम नहीं हो सकता है?
अपनी आंतरिक आवाज सुनो। हमारी सहजताएं आमतौर पर सही होती हैं, भले ही हम उनके लिए एक ठोस, तर्कसंगत स्पष्टीकरण के साथ नहीं आ सकें।