अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल)

अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) संघीय एजेंसी है जो मजदूरी कमाई करने वालों, नौकरी खोजकर्ताओं और सेवानिवृत्त लोगों के सर्वोत्तम हितों को बढ़ावा देने के आरोप में है। डीओएल अपनी कार्य परिस्थितियों में सुधार करके, लाभप्रद रोजगार के लिए अपने अवसरों को आगे बढ़ाने, उनकी सेवानिवृत्ति और स्वास्थ्य देखभाल लाभों की रक्षा करने, नियोक्ताओं को श्रमिकों को खोजने, मुफ्त सामूहिक सौदेबाजी को मजबूत करने और रोजगार, कीमतों और अन्य राष्ट्रीय आर्थिक मापों में परिवर्तनों को ट्रैक करने में मदद करता है।

इस मिशन को पूरा करने के लिए डीओएल संघीय श्रम कानूनों का प्रबंधन करता है जो रोज़गार मजदूरी और ओवरटाइम वेतन, कार्यकर्ताओं के सुरक्षित कार्य परिस्थितियों का अधिकार, रोजगार भेदभाव और बेरोजगारी बीमा सहित रोजगार से निपटते हैं।

प्रमुख कानून प्रशासित: श्रम विभाग

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) बुनियादी न्यूनतम मजदूरी और ओवरटाइम वेतन, रिकॉर्डकीपिंग और बाल श्रम के मानकों को निर्धारित करता है। एफएलएसए सरकार सहित अधिकांश निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के रोजगार को प्रभावित करता है।

प्रशासित अतिरिक्त कानूनों में शामिल हैं:

• परिवार और चिकित्सा छुट्टी अधिनियम (एफएमएलए ,
• विकलांगों के साथ अमेरिकियों अधिनियम (एडीए) ,
• ओएसएएच,
• कोबरा ,
• कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ईआरआईएसए) ,
• उपयोगकर्ता , और
• अन्य संघीय श्रम से संबंधित कानून।

मिश्रित अतिरिक्त विषय: श्रम विभाग

• श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस): रोजगार के बारे में जानकारी प्रकाशित करता है जिसमें निम्न शामिल हैं:
• व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक: नौकरी की संभावनाओं और कमाई, कर्तव्यों आदि सहित करियर और नौकरी से संबंधित जानकारी के लिए राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त स्रोत।

• डीओएल कार्य घंटे
• डीओएल मजदूरी
• श्रम के राज्य विभाग
• अतिरिक्त डीओएल विषय

रोजगार और बेरोजगारी की जानकारी के लिए श्रम विभाग (डीओएल) में अपनी खोज शुरू करें।

इसके रूप में भी जाना जाता है: डीओएल