इस्तीफा नोटिस है कि आप अपना काम छोड़ रहे हैं

इस सलाह का पालन करके व्यावसायिक रूप से इस्तीफा दे दें

जब आप अपना इस्तीफा बदल देते हैं, तो आप अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ अपना रोजगार समाप्त या समाप्त कर देते हैं। यह इस्तीफा आपकी आधिकारिक सूचना है कि आप अपने रोजगार संबंध समाप्त कर रहे हैं। प्रायः उस व्यक्ति को मौखिक रूप से सबमिट किया जाता है जो आपके मालिक या प्रबंधक हैं, आपको भी अपने रोजगार इस्तीफे को लिखित में जमा करने की आवश्यकता होगी। ऐसा इसलिए है क्योंकि आपका नियोक्ता भावी संदर्भ के लिए आधिकारिक इस्तीफा लिखना चाहता है।

मानव संसाधन को फ़ाइल पर आपके पत्र की आवश्यकता क्यों है

आपका मानव संसाधन विभाग आपके कर्मियों की फाइल में रखने के लिए आपके लिखित इस्तीफे की एक प्रति भी चाहेंगे। इससे उन्हें ऐतिहासिक रिकॉर्ड रखने में मदद मिलती है कि आप कंपनी के साथ क्यों नहीं हैं। यह कंपनी की सुरक्षा के लिए किया जाता है यदि आपको अपना दिमाग बदलना चाहिए, बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करना है, या भविष्य में किसी भी कारण से समाप्त होने के बारे में मुकदमा दायर करना है। इस तरह, एचआर में उचित दस्तावेज होगा जिसमें दिखाया गया है कि आपने अपना इस्तीफा दे दिया है और आपका प्रस्थान कंपनी की पसंद या काम नहीं था।

आपका इस्तीफा आपकी व्यावसायिक छवि बनाने का मौका हो सकता है

आपका इस्तीफा नकारात्मक बात नहीं है। इसके विपरीत, यह एक योग्य, अच्छी तरह से विचार-विमर्श कर्मचारी के रूप में आपकी छवि और व्यक्तिगत ब्रांड बनाने का अवसर है। बेशक, आपका इस्तीफा प्रकृति में सरल, सकारात्मक और पेशेवर होना चाहिए। कभी न भूलें कि इस्तीफा पत्र के रूप में सबमिट किया गया आपका इस्तीफा आपकी रोजगार फाइल के लिए स्थायी जोड़ बन जाता है और कई लोगों के पास इसका उपयोग होगा।

अपने नकारात्मक विचारों को अपने आप में रखें

अपना इस्तीफा संक्षिप्त और टू-पॉइंट रखें। आप इस बात पर और इस बारे में ब्लेब नहीं करना चाहते हैं कि आपके मालिक ने आपको कितना बुरा व्यवहार किया है, आपने अपने सहयोगियों को कितना नापसंद किया है, या आपकी कंपनी ने ग्राहकों के साथ एक व्यावसायिक तरीके से काम किया है।

आपके द्वारा नियोजित किए जाने पर आपको अपनी नौकरी, अपने प्रबंधक, अपने सहयोगियों और कंपनी के बारे में कुछ भी कहना था, खासकर आपकी वार्षिक समीक्षा के दौरान।

जब आप इस्तीफा देते हैं तो इसके बारे में कुछ भी नहीं किया जा सकता है जब आलोचना साझा करना कोई समझ नहीं आता है। इस बिंदु पर आलोचना केवल एक बुरी छाप छोड़ी जाएगी जो फर्म के साथ आपके कार्यकाल से अधिक हो जाएगी।

अपने भविष्य के बारे में सोचो

साथ ही, आपको पता नहीं है कि आपका पथ आपके वर्तमान प्रबंधक या आपके वर्तमान डेस्कमेट के साथ कैसे पार हो सकता है जो किसी दिन आपको किराए पर लेने की स्थिति में हो सकता है।

आपको यह भी विचार करने की आवश्यकता है कि जिस एचआर व्यक्ति से आप आज से काम कर रहे हैं वह आपको फिर से किराए पर लेने की स्थिति में हो सकता है, कंपनी में एक और (अधिक उपयुक्त या बेहतर भुगतान) स्थिति खुलनी चाहिए। आप हमेशा एचआर को सकारात्मक महसूस के साथ छोड़ना चाहते हैं कि आप स्वयं कैसे काम करते हैं।

आपको अपने इस्तीफे में क्या शामिल करना चाहिए?

आपके इस्तीफे में रोजगार की आपकी अंतिम तिथि शामिल करने की आवश्यकता है जो कम से कम दो हफ्ते के नोटिस प्रदान करे । इस्तीफे के पत्र में कोई अन्य सामग्री की आवश्यकता नहीं है, हालांकि आप अपने नियोक्ता को उन अवसरों के लिए विनम्रतापूर्वक धन्यवाद देना चाहते हैं जो उन्होंने आपको प्रदान किए हैं।

जब आप अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित किया जा रहा है तो आप संक्रमण चरण के दौरान भी अपनी सहायता प्रदान करना चाहेंगे। आपके से इस व्यक्ति को प्रशिक्षित करने के लिए कौन बेहतर है?

उभरने या ईमानदार होने की इच्छा के बावजूद, कभी भी अपने इस्तीफे के लिए नकारात्मक कारण बताएं।

यदि आप सोच रहे हैं कि अपने काम से इस्तीफा कैसे दिया जाए , तो इस्तीफा देने के स्वीकार्य कारण हैं जिनमें यह कहकर शामिल है कि:

• आप जा रहे हैं क्योंकि आपके पति / पत्नी को बाहर जाने के लिए बहुत अच्छा मौका मिला है ,
• आप पूर्णकालिक स्कूल में वापस जाने के लिए इस्तीफा दे रहे हैं, या
• आप एक नए अवसर को आगे बढ़ाने के लिए जा रहे हैं ।

बेशक, आपको ईमानदार होने की जरूरत है। इसलिए, यदि पहले दो कारण सटीक नहीं हैं तो आप हमेशा अंतिम कारण बता सकते हैं कि आपके पास कोई नई नौकरी है या नहीं।

यदि आप सबकुछ सही करते हैं, तो आपका इस्तीफा एक अवसर के रूप में सामने आएगा, केवल एक अंत नहीं।