जब आप इस्तीफा देते हैं, तो इसका मतलब है कि आप ही हैं जिन्होंने आपके नियोक्ता के साथ संबंध समाप्त करने का फैसला किया है। एक इस्तीफा आमतौर पर एक कर्मचारी के हिस्से पर एक नौकरी से एक स्वैच्छिक प्रस्थान होता है क्योंकि एक फायरिंग, छंटनी, या अन्य नियोक्ता द्वारा शुरू की गई समाप्ति के विपरीत।
हालांकि, कुछ परिस्थितियों में, एक कंपनी एक कर्मचारी को कारण के लिए निकाल दिया या समाप्त होने की बजाय इस्तीफा देने का विकल्प प्रदान करेगी।
आपका इस्तीफा निविदा क्या है?
जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, तो आप आमतौर पर लिखित या मौखिक नोटिस प्रदान करते हैं कि आप इस्तीफा दे रहे हैं। जब संभव हो तो कम से कम दो सप्ताह के नोटिस के साथ अपने नियोक्ता को प्रदान करने के लिए यह मानक अभ्यास है ताकि उनके पास आपके प्रतिस्थापन को खोजने का समय हो। एक इस्तीफा पत्र एक औपचारिक पत्र है जो दर्शाता है कि आप अपनी वर्तमान स्थिति छोड़ रहे हैं और आपका अंतिम दिन कब होगा।
इस्तीफा कैसे निविदाएं
यदि आप अपने इस्तीफे को गर्व से निविदा देते हैं, तो यह एक कंपनी के साथ रोजगार से एक चिकनी, सुखद बाहर निकलने का दरवाजा खुल जाएगा। सही हो गया, आप अपने नियोक्ता के साथ अच्छी शर्तों पर रोजगार छोड़ देंगे।
इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आपके इस्तीफे को निविदा देने के कई तरीके हैं। आप व्यक्तिगत रूप से इस्तीफा दे सकते हैं, जो इसे करने का विनम्र तरीका है यदि आप दूरस्थ रूप से काम नहीं करते हैं, तो अपने बॉस को छोड़ने के लिए एक फोन कॉल करें या कहें कि आप संगठन के साथ अपना रोजगार समाप्त कर रहे हैं।
इस्तीफा देने का सबसे औपचारिक तरीका आपके शीर्षक, विभाग और आधिकारिक प्रस्थान की तारीख वाले इस्तीफे का एक पत्र है।
छोड़ने से पहले, अपने इस्तीफे को औपचारिक बनाने पर मार्गदर्शन के लिए अपने संगठन की रोजगार नीतियों से परामर्श लें। ज्यादातर परिस्थितियों में, आपको समर्थन पदों के लिए कम से कम दो सप्ताह का नोटिस देना चाहिए और पेशेवर भूमिकाओं के लिए एक महीने तक देना चाहिए।
यदि आप रोज़गार अनुबंध से ढके हैं, तो अनुपालन के दौरान इसे समाप्त करने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है, इस बारे में विवरण और ठीक प्रिंट देखें। काम या अनुबंध के विवरण के आधार पर, आप निश्चित अवधि के लिए रहने के लिए बाध्य हो सकते हैं।
कभी-कभी, आप पूर्ण दो सप्ताह - या यहां तक कि किसी भी नोटिस देने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। नोटिस न देने के कुछ वैध कारण यहां दिए गए हैं, और काम से आपके प्रस्थान को कैसे संभालें।
जब आप इस्तीफा देते हैं, तो इसे अपने इरादों को लिखित रूप में दस्तावेज करने के लिए सबसे अच्छा अभ्यास माना जाता है, इसलिए औपचारिक लिखित रिकॉर्ड होता है। इसे सरल और संक्षिप्त रखें। यदि उपयुक्त हो तो आपकी वर्तमान भूमिका में आपके अवसरों के लिए रोज़गार के अपने इच्छित अंतिम दिन और अवसरों के प्रति कृतज्ञता व्यक्त करें। इस बारे में अतिरिक्त जानकारी कि आपने पत्र के लिए क्यों चुना है, पत्र के लिए आवश्यक नहीं है, और यह आपके पर्यवेक्षक या मानव संसाधन विभाग के साथ व्यक्तिगत रूप से आपके कारणों पर चर्चा करने के लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है।
आपकी वर्तमान परियोजनाओं और आपके प्रबंधक और भावी प्रतिस्थापन के लिए प्रत्येक की स्थिति लिखना अच्छा स्वाद है। अपने नियोक्ता के साथ संबंधों के आधार पर, आप उस व्यक्ति को ढूंढने और / या प्रशिक्षण देने में सहायता कर सकते हैं जो आपके काम का वारिस करेगा। बाहर निकलने के साक्षात्कार की स्थापना, रोजगार स्थिति दस्तावेजों की समीक्षा करने और अपने लाभों के परिणामों को समझने के लिए अपने मानव संसाधन विभाग से मिलना भी उचित है (जैसे स्वास्थ्य कवरेज, 401 के स्टेटस और वेस्टिंग शेड्यूल, बचे हुए पेड टाइम ऑफ (पीटीओ) और बीमार समय, आदि) आपके संक्रमण के बीच।
नियोक्ता को विस्फोट करने या कर्मचारियों और कंपनी की नीतियों की सार्वजनिक रूप से आलोचना करने की प्रलोभन से बचें। भविष्य नियोक्ता संगठन में आपके कार्यकाल के बारे में पूछताछ कर सकते हैं और सहकर्मी प्रतिशोध कर सकते हैं यदि आप गंभीर थे या बुरी शर्तों पर छोड़ दिए गए थे।
इस्तीफा देने के तरीके पर एक इस्तीफा पत्र और इस्तीफा पत्र नमूने कैसे लिखना है, और इस्तीफा देने के लिए अपना खुद का पत्र लिखने के लिए प्रेरणा पाने के लिए प्रेरणा प्राप्त करने के बारे में सलाह लें।
जब आप इस्तीफा दे तो बेरोजगारी लाभों के बारे में क्या?
नौकरी से इस्तीफा देने वाले कर्मचारी अक्सर बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य नहीं होते हैं, हालांकि मजदूरों के साथ इस्तीफा देने वाले श्रमिक, या एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण योग्य हो सकते हैं। यदि आपके इस्तीफे के प्रभावों के बारे में कोई प्रश्न है तो अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से जांचें और एक रोजगार सलाहकार से परामर्श लें।
इस्तीफा देने के उदाहरण
- एक नई स्थिति के प्रस्ताव को अंतिम रूप देने के बाद पैट्रिक ने अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया।
- राज्यपाल ने सरकारी संसाधनों के दुरुपयोग की जानकारी देने के बाद राज्यपाल ने इस्तीफा देने की घोषणा की।
- जॉन ने अपने पर्यवेक्षक के साथ अपने प्रस्थान पर चर्चा के बाद मानव संसाधन कार्यालय के साथ इस्तीफे का पत्र दायर किया।
- जिल ने सेवानिवृत्ति के लिए अपने इस्तीफे और योजना की घोषणा की।
- पॉल ने अपने इस्तीफे के पत्र के हिस्से के रूप में अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए एक प्रस्ताव शामिल किया।
- पीटर ने अपने नियोक्ता को इस्तीफा देने के अपने इरादे को अधिसूचित किया।
- उन्होंने बसंत में व्यस्त मौसम के बाद अपना इस्तीफा देने की योजना बनाई।
- कंपनी ने छंटनी की लहर शुरू होने से पहले टीम को इस्तीफा देने का विकल्प देने की पेशकश की।
- मैरी ने रखे कर्मचारियों के लिए कंपनी के पृथक्करण पैकेज का लाभ उठाने के लिए इस्तीफा देने का फैसला नहीं किया।
- एरिक ने अपने इस्तीफे को निविदा देने के कारणों की व्याख्या करने के लिए अपने मानव संसाधन समन्वयक और प्रबंधक से मुलाकात की।