संज्ञानात्मक कौशल क्या हैं?
संज्ञानात्मक कौशल में ज्ञान सीखने, प्रक्रिया करने और लागू करने, विश्लेषण करने और तर्क करने, और मूल्यांकन करने और निर्णय लेने की क्षमता शामिल है।
वे आमतौर पर ऐसी क्षमताओं पर आधारित होते हैं जो जन्म में प्रतीत होते हैं, जिसमें कुछ लोग ऐसी क्षमताओं को विकसित कर सकते हैं जो कम से कम प्रयास के साथ नहीं कर सकते हैं। और फिर भी संज्ञानात्मक कौशल विकसित किया जाना चाहिए और उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए अभ्यास किया जाना चाहिए। दूसरे शब्दों में, थोड़ा काम के साथ, अधिक कुशल बनना संभव है।
कार्यस्थल में संज्ञानात्मक कौशल के उदाहरण
नियोक्ता एक लागू रूप में संज्ञानात्मक कौशल की तलाश कर सकते हैं। यही है, कोई भी साक्षात्कार में नहीं पूछ सकता है, "क्या आप सोच सकते हैं?" लेकिन साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है कि उम्मीदवार विशिष्ट कार्यों को कैसे कर सकता है जिसके लिए सोच की आवश्यकता है।
इसलिए, निम्नलिखित लागू संज्ञानात्मक कौशल की आंशिक सूची है क्योंकि वे नौकरी के विवरण में प्रकट हो सकते हैं। एक साक्षात्कार की तैयारी करते समय, प्रत्येक कार्य के लिए आप हाइलाइट करना चाहते हैं, जब आप उस कार्य को व्यावसायिक संदर्भ में करते हैं तो अवसरों के विशिष्ट उदाहरण तैयार करना सुनिश्चित करें। साक्षात्कारकर्ता से इसके लिए अपना शब्द लेने की अपेक्षा न करें कि आपके पास कुछ कौशल हैं।
डाइजेस्ट पठन सामग्री
इसका मतलब पाठ को पढ़ना और समझना, इसके बारे में सोचना, या इसका विश्लेषण करना है। एक विद्वानों में साहित्य की खोज एक उदाहरण है। एक मैनुअल पढ़ना और फिर नई स्थिति में वर्णित प्रक्रियाओं को अपनाना एक और है।
संबंधित संज्ञानात्मक कौशल : बिजनेस स्टोरीटेलिंग , रिसर्च ।
घटनाओं के पैटर्न से संदर्भ ड्रा
यदि प्रतिद्वंद्वी हर शुक्रवार को तोड़ता है, तो समस्या का कारण क्या होता है? कुछ ऐसा है, क्योंकि इस तरह के पैटर्न मौके से होने की संभावना नहीं है। यदि आप पैटर्न को देख सकते हैं और समस्या को पहचान और हल कर सकते हैं, तो आप अपनी कंपनी का समय, धन और निराशा बचा सकते हैं। इस प्रकार का तर्क नियोक्ता के लिए बहुत मूल्यवान हो सकता है।
संबंधित संज्ञानात्मक कौशल : क्रिएटिव सोच , अपमानजनक तर्क , तार्किक सोच ।
समस्याओं का विश्लेषण करें और विकल्पों का मूल्यांकन करें
कोई भी मानक समस्या के लिए एक मानक समाधान लागू कर सकता है, लेकिन यह तय करना कि कौन से संभावित समाधान उचित हैं, कुछ वास्तविक सोच लेते हैं - जैसा कि पहले से हल करने की कोशिश करने वाली कई समस्याओं का निर्णय लेता है।
संबंधित संज्ञानात्मक कौशल : विश्लेषणात्मक , गंभीर सोच , समस्या हल करने , सामरिक योजना ।
ब्रेनस्टॉर्म समाधान
ब्रेनस्टॉर्मिंग का मतलब है कि विश्लेषण करने से रोकने के बिना संभावित समाधानों की एक लंबी सूची के साथ आना सही हो सकता है। यद्यपि विश्लेषण स्वयं एक अच्छा और आवश्यक कौशल है, इसे अस्थायी रूप से निलंबित करने में सक्षम होना भी महत्वपूर्ण है। ब्रेनस्टॉर्मिंग समाधान की ओर जाता है, और आमतौर पर रचनात्मकता और टीम बिल्डिंग जैसे विचारों के साथ होता है।
संबंधित संज्ञानात्मक कौशल : संचार , संघर्ष समाधान , निर्णय लेने , मौखिक संचार ।
एक कार्य पर ध्यान केंद्रित करें
ध्यान केंद्रित करना एक कमजोर कौशल है जो हर किसी के पास नहीं है। कुछ लोगों के लिए, ध्यान केंद्रित रहने का मतलब है एक समय में केवल एक ही कार्य में भाग लेना। दूसरों को कार्यों के समूह को जॉगलिंग करके बेहतर परिणाम मिलते हैं, या तो क्योंकि सभी संबंधित हैं और किसी दूसरे तरीके से एक-दूसरे की आवश्यकता होती है, या क्योंकि विभिन्न कार्यों के बीच तेजी से साइकिल चलाना बोरियत से राहत देता है।
किसी भी मामले में, महत्वपूर्ण बात यह है कि कार्य या कार्य पूरा होने तक कुशलतापूर्वक काम करने में सक्षम होना चाहिए।
संबंधित संज्ञानात्मक कौशल : व्यवहार कौशल , सॉफ्ट कौशल ।
फेनोमेना का निरीक्षण करें
निरीक्षण एक और कमजोर कौशल है। अवलोकन के कुछ विशेष रूप हैं जिन्हें सीखा जा सकता है, जैसे वैज्ञानिक प्रोटोकॉल का पालन करना या दूरबीनों की एक जोड़ी का उपयोग करना, लेकिन अवलोकन के संज्ञानात्मक कौशल का अर्थ केवल कुछ ध्यान देने में सक्षम होना है और फिर उस पर ध्यान देना है।
अक्सर, यदि आप प्रश्न में घटना से परिचित हैं तो अवलोकन आसान है। उदाहरण के लिए, एक प्रशिक्षित बोलीदाता प्रायः कोरस में गायन की जाने वाली पक्षी प्रजातियों की संख्या को गिन सकता है, भले ही प्रजातियां अपरिचित हों, जहां एक अनियंत्रित व्यक्ति केवल अपरिभाषित शोर सुनता है।
संबंधित संज्ञानात्मक कौशल : सक्रिय सुनना , Nonverbal संचार , लेखन ।
जब आप नौकरी खोज रहे हों
जब आप नौकरी खोज रहे हों, तो यह जानने के लिए समय लें कि नियोक्ता किस संज्ञानात्मक कौशल की तलाश कर रहा है। कई मामलों में, आपको नौकरी पोस्टिंग में "पसंदीदा योग्यता" अनुभाग के तहत उन्हें "कीवर्ड वाक्यांश" के रूप में मिल जाएगा। अपने कौशल का संदर्भ लें जो आपके रेज़्यूमे और कवर अक्षरों में नियोक्ता की आवश्यकताओं के लिए एक करीबी मैच है, और नौकरी साक्षात्कार के दौरान।
यहां नौकरी के लिए अपनी योग्यता से मेल खाने का तरीका बताया गया है। उन संभावितताओं की पहचान करने में सहायता के लिए उपरोक्त सूचियों को स्कैन करें जो संभावित नौकरी के लिए योग्यता का अनुमान लगाते हैं। चूंकि कई नियोक्ता स्वचालित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग उन रिज्यूमे को रेट करने के लिए करते हैं, जितना आप कर सकते हैं, इन "कीवर्ड" संज्ञानात्मक कौशल में से कई को उल्लेख करने का प्रयास करें।