जब आप नौकरी की पेशकश पर बातचीत करते हैं , तो आप अपने पेचेक की संख्या से ज्यादा परेशान नहीं होते हैं। आपके वेतन के साथ आने वाले लाभ और भत्ते इस बात के संदर्भ में एक बड़ा अंतर डाल सकते हैं कि आप प्रत्येक महीने अपने बैंक खाते में कितना पैसा रखते हैं।
उस ने कहा, आपके मुआवजे को बनाने में बहुत सारी बड़ी टिकट वस्तुएं गैर-विचारणीय हैं: उदाहरण के लिए, आप अपने नियोक्ता द्वारा पूर्व निर्धारित किए गए कुछ विकल्पों में से, अपनी स्वास्थ्य बीमा योजना का चयन करेंगे। कोई भी हगलिंग आपको ऐसी योजना नहीं लेगी जो कम प्रतियां या शून्य कटौती प्रदान करती है, क्योंकि नियोक्ता पहले से ही इस निर्णय पर कर्मचारियों को पेश करने के बारे में अपना निर्णय ले चुका है। दंत, दृष्टि, 401 (के) मैच, और अन्य कर्मचारी लाभ के लिए भी यही है । अधिकांश भाग के लिए, आप जो देखते हैं वह आपको मिलता है।
लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि प्रत्येक नकद बचत, आय-बूस्टिंग पेर्क पत्थर में स्थापित है। कई कर्मचारी भत्ते हैं जो मेज पर हो सकते हैं, और आपकी निचली लाइन को बढ़ा सकते हैं।
01 अधिक स्टॉक विकल्प या उच्च बोनस
ये उच्च वेतन की तुलना में एक आसान बिक्री है क्योंकि न तो आपका मूल वेतन बढ़ाता है, जिसका अर्थ यह है कि परिणामस्वरूप आपका भविष्य बढ़ाना अधिक नहीं होगा। वे आपके लिए संभावित कर्मचारी भी थोड़ा जोखिम भरा हैं, क्योंकि वे आपके नियंत्रण से बाहर की चीजों पर निर्भर करते हैं, जैसे बाजार आपकी कंपनी सार्वजनिक रूप से बेचता है / स्टॉक के मामले में बेचता है या वर्ष के दौरान कंपनी की वित्तीय सफलता बोनस।
फिर भी, अगर आप अपने वेतन को बढ़ावा देने के लिए भर्ती प्रबंधक नहीं प्राप्त कर सकते हैं, तो इन विकल्पों में से एक आपको लाइन के नीचे पैसा बना सकता है। यह एक कोशिश के लायक है, खासकर यदि आप उन्हें पाने के लिए वेतन का व्यापार नहीं करते हैं।
02 अतिरिक्त अवकाश समय
सबसे अच्छा हिस्सा है, छुट्टियों का समय बढ़ाना एक आसान बिक्री है। मैं आपको अजीब तरीके से बता सकता हूं कि मैं कई लोगों को जानता हूं जिन्होंने अधिक समय के लिए बातचीत की है, खासकर जब उन्होंने पहले अधिक पैसे मांगे और एक भर्ती प्रबंधक के बजट की ऊपरी सीमा के खिलाफ आए।
03 एक लचीला अनुसूची
हमने सभी को सलाह दी है कि वे फैंसी कॉफ़ी काट लें और सालाना सैकड़ों डॉलर बचाएं। यदि आप अपने भावी मालिक को एक सप्ताह में एक या दो सप्ताह घर पर काम करने के लिए मना सकते हैं, तो आप अपनी फैंसी कॉफी रख सकते हैं, इसे स्वयं बना सकते हैं, और काम करते समय इसे अपने पजामा में पी सकते हैं।
फ्लेक्टाइम एक और लाभ है जो कम तनाव वाला पूछता है, क्योंकि छुट्टियों के समय की तरह, यह नियोक्ता को आपके पास रखने के लिए कुछ भी नहीं देता है। हालांकि, यह आपको पैसे बचाता है और आपकी जीवन की गुणवत्ता में भी सुधार कर सकता है।
04 शैक्षिक लाभ
लिंडा और टीम ट्रीहाउस जैसे ऑनलाइन शिक्षण कार्यक्रम कक्षा में जाने के लिए समय के बिना आपके तकनीकी कौशल पर ब्रश करने का अवसर प्रदान करते हैं। कई कंपनियों के पास उनके कर्मचारियों को अद्यतित रहने में मदद करने के लिए इस तरह के कार्यक्रमों के लिए कॉर्पोरेट खाते हैं। यह पूछने लायक है कि क्या आपका संभावित नियोक्ता पहले से ही सदस्यता लेता है - या ऐसा करने पर विचार करेगा।
05 एक पूर्व समीक्षा
यह जानना महत्वपूर्ण है, जब आप यह तय कर रहे हैं कि आप अपने नए नियोक्ता के साथ निकट भविष्य के लिए रहना चाहते हैं - या कहीं और अवसरों का मूल्यांकन करना जारी रखें।
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