धन्यवाद पत्र पत्र शक्तिशाली और कर्मचारियों को सशक्त बोलते हैं
ध्यान रखें कि कर्मचारी पहचान पत्र सहकर्मियों, विभिन्न विभागों, प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और अधिकारियों के कर्मचारियों के साथ-साथ कर्मचारी के मालिक से भी उपयुक्त है।
सहकर्मियों को अर्ध औपचारिक या कर्मचारी पहचान पत्र की अनौपचारिक शैली का उपयोग करने की अधिक संभावना है।
अपने प्रयासों के लिए अपने सहकर्मियों को धन्यवाद और पहचानने में संकोच न करें। जैसे ही एक प्रबंधक अपने कर्मचारियों की सफलताओं की प्रशंसा करके मनोबल को बढ़ावा दे सकता है, व्यक्तिगत योगदानकर्ता अपने सहकर्मियों के प्रति दयालु होने और उनकी सफलताओं की प्रशंसा करके मनोबल को बढ़ावा दे सकते हैं।
आपको अपना काम सही तरीके से करने में मदद की ज़रूरत है और यदि आपके सहकर्मियों को पता है कि आप उनकी कितनी सराहना करते हैं, तो वे भविष्य में आपकी मदद करने की अधिक संभावना रखते हैं। काम पर आपको धन्यवाद देने के शीर्ष 40 तरीके भी देखें।
क्या आपको अपने सहकर्मी के मालिक को इन अनौपचारिक नोटों पर प्रतिलिपि बनाना चाहिए जो एक सहकर्मी को लिखे गए हैं? कभी कभी। ए "आज आपकी मदद के लिए धन्यवाद" शायद नहीं, लेकिन निम्नलिखित नमूने में जो विशिष्ट उपलब्धियों और कार्यों का उल्लेख करते हैं, अपने सहकर्मी के मालिक को यह बताते हुए कि वास्तव में आपके सहकर्मी का दिन बना सकता है।
नमूना पहचान पत्र
निशान,
मैं चाहता हूं कि आप यह जान लें कि नए उत्पाद ऑर्डर भेजने के लिए आपने इस सप्ताह में कितने अतिरिक्त समय की सराहना की है।
ग्राहकों को आपके अतिरिक्त प्रयासों से अच्छी तरह से सेवा दी गई थी और कंपनी ग्राहक उन्मुख दिखाई देती है क्योंकि हमने अपनी वादा समयरेखा पर पहुंचाया है ।
बहुत बहुत धन्यवाद।
कैथी
नमूना पहचान पत्र # 2
Jaysheeri,
आज जब मैं अंदर आया और पता चला कि कल महीने बीमार होने पर आप महीने की आखिरी रिपोर्ट चलाने की देखभाल करेंगे तो यह बहुत ही आश्चर्यचकित था।
मुझे इस बात पर जोर दिया गया कि मैं आज इन्हें कैसे कर सकता हूं, और यह देखने के लिए राहत मिली कि आपने उन्हें किया है। मेरे दिन के लिए एक महान बढ़ावा के बारे में बात करो!
फिर से धन्यवाद। यह जानना बहुत अच्छा है कि जब मैं बीमार हूं तो मेरी पीठ है। अगर मैं आपकी मदद करने के लिए कभी भी कुछ कर सकता हूं, तो कृपया मुझे बताएं।
धन्यवाद,
होल्ली
नमूना पहचान पत्र # 3
ब्रायन,
आज आपकी प्रस्तुति भयानक थी । मुझे लगता है कि आप इसे पूरी तरह से नाखुश कर रहे थे और भले ही ग्राहक बहुत चुप थे, फिर भी मैं उनके चेहरे पर दिखने से देख सकता था कि वे प्रभावित हुए थे। मुझे पूरा यकीन है कि आज हम आपके कड़ी मेहनत के कारण इस सौदे को बंद कर देंगे।
मैं बहुत उत्साहित हूँ।
धन्यवाद,
राहेल
नमूना पहचान पत्र # 4
एम्बर,
मैं पिछले हफ्ते प्रशिक्षण सत्र के लिए आपको धन्यवाद देना चाहता था। मैं नई एचआर प्रणाली के लिए प्रशिक्षण के माध्यम से जाने से डर रहा था। अतीत में, सभी तकनीकी प्रशिक्षण इतने शुष्क और उबाऊ होते हैं कि मैं मुश्किल से अपनी आँखें खोल सकता था। मेरे आश्चर्य के लिए, आपकी कक्षा न केवल सूचनात्मक लेकिन आकर्षक थी। मुझे लगता है कि मुझे वास्तव में वह जानकारी मिली है जो मुझे अपना काम करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।
अब जब मैं एक सप्ताह के लिए नई प्रणाली का उपयोग कर रहा हूं, तो मैं इस बात पर हँस रहा हूं कि मैं बदलाव के बारे में इतनी परेशान क्यों था। आपकी कक्षा ने वास्तव में संक्रमण को चिकनी बना दिया।
धन्यवाद,
निकोलस
नमूना पहचान पत्र # 5
हे मार्टिन,
आपने हमारी व्यावसायिक योजना के विकास के माध्यम से क्लाउड टीम का नेतृत्व करने और बाजार रणनीति पर जाने के लिए एक शानदार काम किया है। हमें अंततः एहसास हुआ है कि हमें उस उत्पाद को विकसित करने में समय नहीं व्यतीत करना चाहिए जिसमें कोई व्यवसाय योजना नहीं है जो परिभाषित करता है कि हम इसे किसके लिए बेचना चाहते हैं। हमने इस समय और समय को हमारे नुकसान और खराब बिक्री के लिए किया है।
जिस योजना के साथ हमने आपके साथ विकसित किया है, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स जानते हैं कि वास्तविक जीवन के ग्राहकों द्वारा हमें कौन सी विशेषताओं की आवश्यकता है। बाजार रणनीति विकसित करने के लिए विपणन तुरंत शुरू हो सकता है। यह आपके नए स्वामित्व और योजना के नेतृत्व के सभी नए और रोमांचक और प्रत्यक्ष परिणाम है। बहुत बहुत धन्यवाद।
कैरोलिन
निष्कर्ष
जैसा कि आप देख सकते हैं, इसे लंबे पत्र या तकनीकी शर्तों से भरा नहीं होना चाहिए। बस खुद से पूछें, "क्या मैं आपको धन्यवाद देता हूं अगर मैंने ऐसा किया था?" अगर उत्तर हाँ है, तो आगे बढ़ें और ईमेल लिखने के लिए कुछ मिनट दें।
आपके सहकर्मी आपकी विचारशीलता की सराहना करेंगे। यदि आप ऐसा करना शुरू करते हैं, तो आप खुद को इस प्रकार का नोट प्राप्त कर सकते हैं।
यदि आपके पास विशेष रूप से अप्रिय या कष्टप्रद सहकर्मी है , तो उसे कुछ अच्छा करने पर उसकी प्रशंसा करना सकारात्मक चीजों पर और नकारात्मक चीजों पर कम ध्यान केंद्रित करने के लिए उसे प्रशिक्षित करना शुरू कर सकता है। आप वास्तव में इस तरह से परिवर्तन को प्रभावित कर सकते हैं।
यदि आपको इस तरह का नोट प्राप्त होता है, तो सुनिश्चित करें कि आप इसे सहेज लें। जब आप प्रत्येक वर्ष अपना आत्म मूल्यांकन लिख रहे हैं, तो आप इन धन्यवाद का उल्लेख कर सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके मालिक को आपके संगठन में होने वाले प्रभाव के बारे में पता है।
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