व्यावसायिक संदर्भों की सूची कैसे प्रारूपित करें

नौकरी आवेदन प्रक्रिया के दौरान, आपको संभावित रूप से उन संदर्भों के लिए कहा जाएगा जो नौकरी के लिए आपकी योग्यता को प्रमाणित कर सकते हैं। आम तौर पर, यह अनुरोध तब होता है जब आप प्रारंभ में अपना जॉब एप्लिकेशन जमा करते हैं, या बाद में आवेदन प्रक्रिया में, जब भर्ती प्रबंधक निर्णय लेने के करीब होता है कि किस उम्मीदवार को नौकरी मिल जाएगी। नियोक्ता आमतौर पर निर्दिष्ट करेगा कि आपकी सूची में कितने संदर्भ शामिल हैं, साथ ही प्रत्येक संदर्भ के लिए आपको कौन सी संपर्क जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है।

आपको अपनी आवेदन सामग्री के साथ या तो भर्ती प्रक्रिया में बाद में भर्ती प्रबंधक को ईमेल करने के लिए पेशेवर संदर्भों की अपनी सूची को प्रारूपित करने की आवश्यकता होगी। नियोक्ता आम तौर पर आपको सलाह देगा कि संदर्भ कैसे और कब प्रदान करें।

एक संभावित नियोक्ता के साथ सभी संचार के साथ, कवर पत्रों से आपको धन्यवाद नोट्स के लिए, संदर्भों की आपकी सूची व्यावसायिक रूप से स्वरूपित, पढ़ने और समझने में आसान, और किसी भी टाइपो या त्रुटियों से मुक्त होना चाहिए। यहां संदर्भों की आपकी सूची और पृष्ठ को प्रारूपित करने के तरीके के बारे में जानकारी दी गई है।

एक संदर्भ सूची में क्या शामिल है

जब आप नियोक्ता के लिए पेशेवर संदर्भों की एक सूची प्रदान करते हैं, तो आपको पृष्ठ के शीर्ष पर अपना नाम शामिल करना चाहिए। फिर प्रत्येक संदर्भ के बीच एक स्थान के साथ, उनके नाम, नौकरी शीर्षक , कंपनी, और संपर्क जानकारी सहित, अपने संदर्भों को सूचीबद्ध करें।

यदि यह आपके रेज़्यूमे से स्पष्ट नहीं है, तो आप संदर्भ के साथ अपने रिश्ते के बारे में जानकारी भी शामिल कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं "संदर्भ नाम मेरा पर्यवेक्षक था जबकि मैं स्मिथ एंटरप्राइजेज में एकाउंटेंट था," या "संदर्भ नाम मेरा वर्तमान नियोक्ता है।"

सूची में कम से कम तीन पेशेवर संदर्भ शामिल होना चाहिए जो आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी करने की आपकी क्षमता को प्रमाणित कर सकते हैं। संदर्भ के लिए पूछने के लिए और अनुरोध कैसे करें, इस बारे में अधिक जानकारी देखें।

व्यावसायिक संदर्भ प्रारूप का उदाहरण

यहां रोजगार या व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए व्यावसायिक संदर्भों की एक सूची को प्रारूपित करने का तरीका बताया गया है।

जेनेट डॉलन के लिए संदर्भ

जॉन किलेनी
मानव संसाधन निदेशक
ऑलस्टन इंडस्ट्रीज
52 मिल्टन स्ट्रीट
ऑलस्टन, एमए 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567

जेनेट स्मिथली
मैनेजर
मैकग्रेगर कंपनी
1001 मार्ग 20, सुइट 210
आर्लिंगटन, सीए 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
मैकग्रेगर कंपनी में जेनेट स्मिथली मेरा पर्यवेक्षक था।

सामंथा ग्रीनिंग
विपणन निदेशक
सैमसन एंटरप्राइजेज
108 पांचवें एवेन्यू
न्यूयॉर्क, एनवाई 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
समंथा ग्रीनिंग सैमसन एंटरप्राइजेज में मेरे सहयोगी थे।

संदर्भों के बारे में कुछ सुझाव

संदर्भ के लिए कौन पूछना चुनना आपके आवेदन प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कदम है। जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसके आधार पर, आप अपनी संदर्भ सूची में जो स्थान डालते हैं उसे तैयार करना चाहते हैं। जब संभव हो, उस कंपनी से कनेक्शन के संदर्भों का उपयोग करें जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं। उन संदर्भों का उपयोग करना भी सहायक होता है जो आपके द्वारा आवेदन की जा रही विशेष नौकरी के लिए अपनी योग्यता को प्रमाणित कर सकते हैं। यह बहुत अच्छा है अगर आप उन लोगों को सूचीबद्ध कर सकते हैं जिन्होंने आपके साथ स्थिति के समान संदर्भ में भी काम किया है।

जब आप किसी को संदर्भ देने के लिए कहते हैं , तो उन्हें हमेशा अस्वीकार करने का मौका देना एक अच्छा विचार है।

जबकि अधिकांश लोग सहकर्मियों को संदर्भों और सिफारिशों के साथ मदद करने में प्रसन्न हैं, वहीं व्यक्तिगत परिस्थितियां उन्हें किसी विशेष समय पर ऐसा करने से रोक सकती हैं।

याद रखें कि हालात भी हैं जब आप एक चरित्र या व्यक्तिगत संदर्भ (एक पेशेवर संदर्भ के विपरीत) जमा करना चाहते हैं जो आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी करने के लिए अपनी क्षमताओं से बात करने में सक्षम हो सकता है।

यह विशेष रूप से सच है जब आपके पास सीमित कार्य अनुभव है, या एक नए क्षेत्र में शाखा बना रहे हैं।

आपके संदर्भ जमा करने से पहले

पृष्ठ पर आपके संदर्भों को सूचीबद्ध करना इस प्रक्रिया में आपका अंतिम चरण नहीं है। यदि आप पहले से नहीं हैं, तो अपने प्रत्येक संदर्भ से अनुमति मांगें । केवल उन लोगों को सबमिट करना महत्वपूर्ण है जो संदर्भ के रूप में सेवा करने के लिए सहमत हुए हैं।

यहां तक ​​कि यदि आपके सभी संदर्भ आपकी सूची में खुश हैं, तो यह भी एक अच्छा विचार है कि कोई व्यक्ति आपके बारे में पूछने के लिए बाहर निकल रहा हो।

यह आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी के बारे में कुछ जानकारी साझा करने का एक शानदार अवसर है, कुछ प्रमुख बिंदु प्रदान करें जिन्हें आप उन्हें जोर देना चाहते हैं, और आम तौर पर उन्हें आपके और आपके कौशल और उपलब्धियों के बारे में याद दिलाते हैं, खासकर यदि यह थोड़ी देर हो आपने एक साथ काम किया

एक बार जब आप यह सब कर लेंगे, तो सुनिश्चित करने के लिए एक अंतिम बार संदर्भ सूची की समीक्षा करें कि कोई टाइपो नहीं है और सभी संपर्क जानकारी सही और अद्यतित है। नौकरी तलाशने वालों के लिए यहां कुछ सहायक प्रूफरीडिंग युक्तियां दी गई हैं।

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