कर्मचारियों को व्यस्त और प्रेरित करने के लिए इन टीम बिल्डिंग इंटरैक्शन का उपयोग करें
टीम बिल्डिंग अभ्यास की तलाश है जो आपको आपकी टीम के निर्माण को प्रभावी बनाने में मदद करेगी? ये अभ्यास आपके प्रतिभागियों को संलग्न करेंगे, आपकी सीखने की अवधारणाओं को मजबूत करेंगे, और आपकी टीम की समेकन बनाएंगे। अपनी टीम की सफलता सुनिश्चित करने के लिए इन टीम निर्माण अभ्यासों का उपयोग करें।
टीम बिल्डिंग सफलता के लिए 01 कुंजी
टीम बिल्डिंग से परिणामों के फॉलो अप और कार्यस्थल एकीकरण के लिए एक प्रक्रिया स्थापित करें - इससे पहले कि आप टीम बिल्डिंग एडवेंचर पर कर्मचारियों को लें। आपको नौकरी पर पिछली बार अभ्यास से होने वाली अच्छी भावनाओं और परिणामों को बनाने की ज़रूरत है।
इस आलेख को पहले पढ़ें ताकि आपके पास इन शेष अनुशंसित अभ्यासों को सफल बनाने के लिए आवश्यक जानकारी हो।
02 टीम मानदंड कैसे बनाएं
प्रत्येक टीम और कार्य समूह के सदस्य समय के साथ एक-दूसरे के साथ बातचीत करने के विशेष तरीकों का विकास करेंगे। बातचीत के इस तरीके को टीम मानदंड के रूप में जाना जाता है।
टीम के सदस्यों के बीच प्रभावी पारस्परिक संचार और टीम के बाहर मौजूद प्रबंधकों और सहकर्मियों के साथ सफल संचार दो महत्वपूर्ण घटक हैं जो एक टीम अच्छी तरह से काम कर सकती हैं।
टीम की सफलता, फॉर्म टीम रिलेशनशिप दिशानिर्देशों या टीम मानदंडों पर इन इंटरैक्शन के प्रभाव के कारण आपको टीम की बातचीत कभी भी नहीं छोड़नी चाहिए ताकि आपकी टीम सफल हो सके। टीम मानदंडों और टीम बिल्डिंग अभ्यास के बारे में जानें जो उन्हें बनाएंगे।
03 समूह दिशानिर्देशों को अपनाने के लिए कदम से कदम
यहां चरण-दर-चरण निर्देश दिए गए हैं जो आपकी टीम को टीम दिशानिर्देशों या मानदंडों को अपनाने में सक्षम होंगे - सुविधा के साथ या बिना। अपनी सफलता सुनिश्चित करने के लिए टीम के गठन के दौरान समूह संबंध दिशानिर्देशों को जल्दी से अपनाना।
04 तीन चमकता कार्य क्षण
क्या आप एक विजेता टीम बिल्डिंग विचार की तलाश में हैं कि आप बैठकों, प्रशिक्षण कक्षाओं, टीम बिल्डिंग सत्रों और कंपनी की घटनाओं के लिए उपयोग कर सकते हैं?
मेरे तीन चमकदार क्षण टीम बिल्डिंग अभ्यास समूह की सहभागिता और सहयोग को इस गतिविधि के दौरान साझा करने का एक प्राकृतिक विस्तार प्रदान करता है। इस अभ्यास का उपयोग करने से आपके प्रतिभागियों को एक-दूसरे की ताकत जानने और सराहना करने की अनुमति मिल जाएगी।
05 प्रबंधन प्रबंधन बुद्धि
इस अभ्यास के दौरान, सुविधाकर्ता एक तरफ कदम उठाता है और प्रतिभागी अपने ज्ञान और विशेषज्ञता के साथ केंद्र मंच लेते हैं।
06 आपका व्यक्तिगत सर्वश्रेष्ठ
मुझे पेय और रात के खाने से पहले एक लंबे दिन के अंतिम टीम निर्माण अभ्यास का नेतृत्व करने के लिए कहा गया था। दर्शकों ने उस सुबह आठ से मुलाकात की थी।
बैठक में उपस्थिति पुलिस अधिकारी थे। वे विशेषज्ञ हैं जो वे कहते हैं, "अपने पुलिस चेहरे पर डाल दिया।" ये अभिव्यक्ति मीटिंग सुविधाकर्ता को लगभग कोई जानकारी या फीडबैक नहीं देती - कुछ ऐसा जो मीटिंग लीडर या सुविधाकर्ता को वास्तव में चाहिए।
मैंने बनाया टीम निर्माण अभ्यास देखना चाहते हैं? यह पुलिस के साथ पेय और रात के खाने से पहले, मेरी जंगली उम्मीदों से परे सफल रहा।
07 रेडियो नियंत्रित कारें
हाल ही में, मुझे कीथ से एक नोट मिला जिसने शुरू किया: "आप एचआर में मजेदार चीजों के बारे में पूछ रहे थे।" यह मजेदार टीम बिल्डिंग गतिविधि उसके नोट से जुड़ी हुई थी।