एक एल्फ-फ्रेंडली वर्कप्लेस में हैप्पी कर्मचारी अधिक उत्पादक हैं

एक एल्फ-फ्रेंडली वर्कप्लेस में कर्मचारी खुश और व्यस्त क्यों हैं 10 कारण

सोचो कि सांता के elves नौकरी पर खुश हैं? वे हैं और यही कारण है कि। उत्तरी ध्रुव पर एक पूर्ण वातावरण पर काम कर रहे एक पर्यावरण वातावरण को बनाने के बारे में कुछ सार्वभौमिक सिद्धांत मौजूद हैं।

सांता की कार्यशाला का अनुकरण करने वाले कार्यस्थल उत्साह, सगाई , सकारात्मक कर्मचारी मनोबल और कर्मचारी प्रेरणा के साथ गूंजते हैं। खुश कर्मचारी भी अधिक उत्पादक हैं।

क्या आप एक कार्यस्थल बनाना नहीं चाहते हैं जहां कर्मचारी सुबह में दिखाने के बारे में खुश हों?

आप ऐसा कर सकते हैं। बस एक कार्यस्थल बनाएं जो elf-friendly है। कर्मचारियों को खुश करने के लिए भी गारंटीकृत है।

क्यों काम पर खुश हैं

Elves काम पर खुश हैं। उत्तरी ध्रुव पर सांता की कार्यशाला में, लोग एक कार्य संस्कृति बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो elf-friendly, मजेदार और आकर्षक है। काम पर elves खुश करने के लिए वे क्या करते हैं; आप भी कर सकते हैं।

• सांता के elves अपने आप से बड़ा उद्देश्य है। दुनिया में सभी छोटे लड़कों और लड़कियों को बिल्कुल मेरी क्रिसमस के लिए क्या चाहिए, इसके बारे में क्या पसंद नहीं है? अपने काम के माध्यम से खुशी लाओ, यह जानकर कि आप अपनी छोटी दुनिया से बड़ी गतिविधि में भाग ले रहे हैं, जो काम कर रहे हैं जो लाखों को सकारात्मक तरीके से प्रभावित करता है ... फिर, क्या पसंद नहीं है?
• Elves के पास एक ग्राहक खुफिया सभा प्रणाली है जो दुनिया भर में प्रशंसा और ईर्ष्या प्राप्त की जाती है। Elves कैसे पता है कि उनके ग्राहक क्या चाहते हैं? वे उनसे पूछते हैं। ग्राहकों से बात करते हुए मॉल में एकत्र हुए सभी संतों को देखें? वे अपने ग्राहकों को सुन रहे हैं और वे जो चाहते हैं उसका ट्रैक रखते हैं। वे सांता को पत्र पढ़कर अपने मॉल खुफिया सभा को पूरक करते हैं और अपने ग्राहकों के करीब रहने के सौ अन्य तरीके हैं।
  
  कभी उत्तरी ध्रुव या सांता को लिखा है? डाक सेवा, सांता और elves के लिए धन्यवाद आपका पत्र मिला - और आपको शायद एक प्रतिक्रिया मिली। सांता की कार्यशाला और इसके elves एक ग्राहक के सामने और एकीकृत संगठन हैं जिनके उत्पादों को उत्पादित करने, इच्छित, और revel में उत्पादों के उत्पादन के अलावा कोई उद्देश्य नहीं है। वे सिर्फ खुश ग्राहकों नहीं हैं, उनके ग्राहक खुश हैं और मुंह का शब्द बन गए हैं (WOM ), सुसमाचार प्रचारक।

• Elves अपने रोजगार में पूरी तरह से जरूरी और सुरक्षित महसूस करते हैं। Elves के पास बहुत सारे ग्राहक आदेश हैं - वे सभी अच्छी लड़कियां और लड़कों के लिए भर सकते हैं। चूंकि निश्चित रूप से अधिक अच्छी लड़कियां और लड़के बुरे से हैं, इसलिए elves जानते हैं कि वे कभी भी काम से बाहर नहीं होंगे। नौकरी सुरक्षा खुश कर्मचारियों को बनाने के लिए एक वांछनीय स्थिति है।
  
  नौकरी सुरक्षा की भावनाएं elves की ऊर्जा को एक सहायक, सहायक, खुशहाल काम के माहौल के निर्माण, निर्माण, साझा करने और उत्पादन में निवेश करने की अनुमति देती हैं। कोई बुरी ऊर्जा कम नहीं होती है जहां elves अपनी नौकरियां करते हैं।

• Elves दोनों एक ज्ञात मिशन और एक दृष्टि है । Elves पता है कि वे क्रिसमस पर दिए गए उपहारों के लक्ष्य को पूरा करना होगा। उन्हें उस वितरण को करने के लिए जो कुछ भी करना पड़ता है वह करना चाहिए। इसलिए, elves के पास एक स्पष्ट मिशन है जो उनके दैनिक काम का मार्गदर्शन करता है: ग्राहक प्रतिक्रिया के आधार पर एक मिशन इतना एकीकृत है कि यह बेहोश रूप से मिशन को आकार देता है।
  
  फिर भी elves उनकी समग्र दृष्टि से प्रेरित होते हैं: सभी लड़कियों और लड़कों को खुशी दिलाने के लिए - खुशी जो पूरे साल फैली हुई है। यह दृष्टि एक उच्च कॉलिंग है जो ठंड और रोमांच देती है और सबसे ठंडे और बर्फीले सर्दियों के दिन चलती है।
• Elves उनके काम के प्रभाव के बारे में स्पष्ट हैं। वे जानते हैं कि वे दुनिया भर में लड़कों और लड़कियों के जीवन को प्रभावित करते हैं। छुट्टियों के मौसम के दौरान ही, उनके उपहारों का असर पूरे साल महसूस नहीं होता है। लड़के और लड़कियां खिलौनों के साथ खेलती हैं और पूरे साल परिवार और दोस्तों के साथ छुट्टियों की यादों को याद करती हैं। और, क्रिसमस कैमरे की तस्वीरें उन क्षणों को वापस लाती हैं जिन्हें वे अन्यथा भुला सकते हैं।
  
  खुश कर्मचारियों को ग्राहकों और सहकर्मियों के जीवन पर उनके काम के प्रभाव के बारे में पता है। Elves पता है कि वे लाखों लोगों में एक अंतर बनाते हैं। यही कारण है कि elves हर दिन मुस्कुराते हुए बिस्तर से बाहर निकलते हैं। वे एक भिन्नता गाते हैं, "हे-हो, हे-हो, यह काम करने के लिए बंद है।"

• वह व्यक्ति जो elves (मालिक) का प्रबंधन करता है, सुलभ, आसानी से बात करने के साथ, सहभागी, निष्पक्ष और मजेदार है। सांता की खुशहाली हंसी कार्यशाला को खुशी के माहौल में लिफाफा करती है। वह पसंदीदा नहीं खेलता क्योंकि हर एल्फ काम पूरा करने के लिए मायने रखता है। प्रत्येक एल्फ विचार को गंभीरता से माना जाता है क्योंकि लक्ष्य खुश बच्चों है, मालिक की अहंकार को न रोकना और न ही नियंत्रण की अपनी जरूरत को खिलााना।
  
  क्रेडिट? क्रेडिट की जरूरत कौन है? बच्चों के लिए खिलौनों को पंप करने के लिए सांता के नेतृत्व में सभी elves एक साथ काम करते हैं। Elves स्मार्ट हैं; वे जानते हैं कि वे क्या कर रहे हैं। सांता जानता है कि elves का नेतृत्व करने का सबसे अच्छा तरीका सौम्य प्रोत्साहन के साथ है। उन्हें माइक्रोमैनेजिंग की आवश्यकता नहीं है या बताया जाना चाहिए कि उनका काम कैसे करें।
• Elves भत्ते प्राप्त करते हैं जो उन्हें cherished और जरूरत महसूस करते हैं। श्रीमती क्लॉस अपनी कुकीज़ के लिए प्रसिद्ध है कि वह कार्यशाला में खुशी के साथ साझा करती है। रेनडियर के साथ लटकना, विशेष रूप से एक उज्ज्वल लाल, चमकती नाक के साथ एक विशेष हिरण, कई कर्मचारियों द्वारा साझा नहीं किया जाने वाला एक और अवसर है। और, संगठनों। खैर, आइए बस यह कहें कि सांता द्वारा प्रदान की जाने वाली एल्फ परिधान, हर बच्चे के (और एल्फ के) चेहरे पर मुस्कान लाती है।

• Elves के पास अपने कौशल और क्षमताओं को विकसित करना जारी रखने का अवसर है। न केवल अलौकिक नई तकनीक के बारे में सीखते हैं जो ऑफ-सीजन में नए खिलौनों को प्रभावित करते हैं, वे हर रोज नौकरी पर ट्रेन पार करते हैं। वे एक बच्चे के लिए उपहार पैदा करने के लिए एक संपूर्ण उत्पाद बना सकते हैं या अन्य elves के साथ सहयोग कर सकते हैं।
  
  प्रचार अक्सर सांता की कार्यशाला में उपलब्ध नहीं होते हैं जहां एक फ्लैट पदानुक्रम दिन का नियम बनाता है। लेकिन, प्रशिक्षण, कार्य जिम्मेदारियों को बदल दिया, और पार्श्व चाल सामान्य हैं, इसलिए elves अपने कौशल और मूल्य में वृद्धि कर सकते हैं।
  
  बोरियत का मुकाबला अक्सर बार-बार काम में पाया जाता है जब elves को हर दिन अलग-अलग कार्यों का मौका मिलता है। रेनडियर भोजन में नवाचारों पर अद्यतित रहना, उत्तरी ध्रुव गांव को शक्ति देने वाली तकनीक, और सांता के स्लीघ के अंतःक्रिया, दिन पर शासन करती है।
  
  जब व्यस्त elves सीख रहे हैं, और अपने कौशल को मिनट में रखते हुए, सांता, elves, और दुनिया भर में छोटे बच्चों और बड़े बच्चों के लिए छुट्टी परंपराओं के लिए भविष्य, आने वाली पीढ़ियों के लिए सुरक्षित है।
• विश्वास और सम्मान कार्य वातावरण में प्रवेश करते हैं जहां elves अपना दिन बिताते हैं। Elves आंतरिक मूल्यवान महसूस करते हैं। सांता की कार्यशाला में, मालिक और सहकर्मियों के व्यवहार और बातचीत ने विश्वास, सम्मान, विश्वास और मूल्य का एक संदेश प्रसारित किया। अक्सर के बारे में बात नहीं की जाती है, क्रियाएं संदेश elves में विश्वास करती हैं। सांता के कार्य इतनी जोर से बोलते हैं कि उन्हें शायद ही कभी जो कुछ भी लगता है उसके बारे में कुछ भी कहना चाहिए। Elves पता है।
• Elves बहुत सकारात्मक प्रतिक्रिया और मान्यता प्राप्त करते हैं। न केवल elves को हर जगह खुश बच्चों से आपको धन्यवाद पत्र के ड्रोव प्राप्त करते हैं, वे हर दिन सांता से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं। एक ऐसे कार्य वातावरण में जिसमें प्रत्येक कर्मचारी खुश, मान्यता प्राप्त और सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्तकर्ता होता है, साझा करने के लिए और अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया उपलब्ध होती है।
  
  Elves को सकारात्मक ध्यान के लिए प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता नहीं है, एक ऐसे कार्य वातावरण में जो बहुत कुछ प्रदान करता है। इसलिए, खुश कर्मचारी अपने सहकर्मियों को पहचानते हैं और उनकी सराहना करते हैं। यही कारण है कि elves लगभग हमेशा मुस्कुरा रहे हैं।

काम करने में elves खुश करने वाले एकमात्र कारक नहीं हैं, हालांकि, कर्मचारियों के साथ आपकी सफलता के लिए ये मूल बातें हैं। यदि आपने इन कारकों को लागू किया है जो आपके कार्यस्थल में हर दिन काम पर खुश हैं, तो आप कर्मचारी-अनुकूल संस्कृति बनाने की दिशा में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं। Elves पता है।

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