टीम सदस्य संबंधों के लिए दिशानिर्देशों को अपनाना
एक टीम निर्णय कैसे लेती है, काम सौंपती है, और सदस्यों को जवाबदेह निर्धारित करता है कि टीम सफल है या नहीं।
नतीजे पर इतनी सवारी के साथ, मौके पर सफल टीम के सदस्य बातचीत को छोड़ना समझ में नहीं आता है। यदि आप टीम रिलेशनशिप दिशानिर्देश या टीम मानदंड बनाते हैं, तो टीम की सफलता सुनिश्चित करने के लिए आप सकारात्मक तरीके से टीम की संस्कृति को आकार दे सकते हैं।
टीम मानदंड या रिलेशनशिप दिशानिर्देश क्या हैं?
टीम मानदंड नियमों या दिशानिर्देशों का एक समूह है जो एक टीम टीम के सदस्यों के एक दूसरे के साथ बातचीत करने और टीम के बाहर के कर्मचारियों के साथ बातचीत करने के लिए स्थापित करती है। टीम मानदंडों को प्रारंभिक टीम मीटिंग के दौरान विकसित किया जा सकता है, अधिमानतः पहली बैठक, और अधिक मानदंडों को जोड़ा जा सकता है क्योंकि टीम आवश्यक मानती है।
एक बार विकसित होने के बाद, टीम के मानकों का उपयोग टीम के सदस्यों के व्यवहार की दिशा में सहायता के लिए किया जाता है और यह मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है कि टीम के सदस्य कितनी अच्छी तरह से बातचीत कर रहे हैं। ये दिशानिर्देश एक टीम के सदस्यों को किसी अन्य व्यवहार को अक्षम करने, विघटनकारी, या जो टीम के काम की सफलता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर रहे हैं, पर एक-दूसरे को कॉल करने में सक्षम बनाता है।
शायद एक मिनट प्रबंधक प्रसिद्धि के केन ब्लैंचर्ड ने कहा कि जब यह कहा जाता है कि बैंकों के बिना नदी तालाब है तो यह सबसे अच्छा है। इसी तरह, रिश्ते के मानदंडों के बिना एक टीम संभावित पारस्परिक समस्याओं में विस्तार के लिए खुद को खुलती है।
टीम नॉर्म अनिवार्यताएं
अनुमानतः, टीमों को पारस्परिक संचार और बातचीत के विशेष घटकों के साथ परेशानी होती है क्योंकि आप एक ही स्थान पर कई विविध व्यक्तित्व और पृष्ठभूमि डाल रहे हैं।
जब आप अपनी टीम मानदंड बनाते हैं तो ये निम्नलिखित कदम हैं ।
इसके अतिरिक्त, पारस्परिक और टीम बातचीत के अधिक महत्वपूर्ण पहलुओं के कई क्षेत्रों में नमूना टीम मानदंड यहां दिए गए हैं।
- सहकर्मी के रूप में टीम के सदस्य: सभी टीम के सदस्य बराबर हैं; प्रत्येक टीम के सदस्य की राय पर विचार किया जाएगा; प्रत्येक टीम सदस्य देय तिथि पर सहमत सभी प्रतिबद्धताओं को बनाए रखेगा; प्रत्येक टीम सदस्य लगातार यह आकलन करने के लिए सहमत होता है कि टीम के सदस्य टीम मानदंडों के प्रति अपनी वचनबद्धता का सम्मान कर रहे हैं या नहीं।
- टीम सदस्य संचार: टीम के सदस्य एक-दूसरे से सम्मान से बात करेंगे, एक-दूसरे से बात नहीं करेंगे, उनके योगदान के लिए एक दूसरे को पहचानेंगे और धन्यवाद देंगे।
- बैठकों में टीम के सदस्य बातचीत: टीम के सदस्य बाधा डाले बिना सुनेंगे; कोई पक्ष या प्रतिस्पर्धी बातचीत नहीं है ; प्रभावी बैठकों के लिए नियमों का पालन करें; समय पर बैठक में भाग लें; समय पर बैठकें समाप्त; एक एजेंडा से काम; संदर्भ बिंदु के रूप में प्रत्येक मीटिंग में दर्ज मिनटों का उपयोग करें।
- टीम संगठन और कार्य: नेतृत्व मासिक घुमाएगा, टीम प्रबंधन प्रायोजक एक महीने में कम से कम एक बैठक में भाग लेगा।
- प्रबंधकों समेत अन्य कर्मचारियों के साथ टीम संचार: टीम के सदस्य निश्चित रूप से सुनिश्चित करेंगे कि टीम के सदस्यों के बीच टीम के सदस्यों के बारे में संवाद करने और शिकायत करने के बारे में शिकायतें कब और कब होंगी।
- टीम समस्या निवारण, संघर्ष समाधान , और निर्णय लेने: टीम के सदस्य सर्वसम्मति से निर्णय लेते हैं, लेकिन बहुमत पर शासन होगा यदि समय पर सर्वसम्मति तक नहीं पहुंच पाई है और विवादों में सीधे लोगों के बीच संघर्ष सुलझाए जाएंगे।
टीम मानदंड सफल कार्य करने के लिए टीम के रूप में आवश्यक कई विषयों को शामिल कर सकते हैं। कुछ टीम मानदंडों से शुरू करना और आवश्यकतानुसार अधिक मानदंड जोड़ना सर्वोत्तम है। सुनिश्चित करें कि आपकी टीम के मानदंड लिखे गए हैं और पोस्ट किए गए हैं जहां टीम के सदस्यों को उनकी प्रतिबद्धता की याद दिलाई जाती है। संभावित टीम मानदंडों के लिए अन्य क्षेत्रों की पहचान करने के लिए टीम बिल्डिंग के लिए बारह युक्तियों पर नज़र डालें।