अग्रिम नोटिस के साथ अपने नियोक्ता को प्रदान किए बिना इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
जब आपको तुरंत इस्तीफा देने की आवश्यकता होती है या मानक नियोक्ता की अपेक्षा की जाने वाली मानक दो सप्ताह की तुलना में आपको कम नोटिस देने की आवश्यकता होती है तो आपको एक कठिन परिस्थिति को कैसे संभालना चाहिए? कोई निर्णय लेने से पहले, इस जानकारी की समीक्षा करें कि आपको नोटिस के बिना छोड़ना चाहिए या नहीं।
एक बार जब आप बिना किसी सूचना के छोड़ने का फैसला कर लेते हैं, तो अपने नियोक्ता को सूचित करने के लिए इस इस्तीफे पत्र उदाहरण का उपयोग करें कि आपको तुरंत इस्तीफा देने की आवश्यकता है, और दो सप्ताह का नोटिस देने में सक्षम नहीं होगा। बिना किसी सूचना के इस्तीफे पत्र या ईमेल लिखने के सुझावों के लिए नीचे भी पढ़ें।
सूचना के बिना इस्तीफा पत्र लिखने के लिए युक्तियाँ
यहां बिना किसी सूचना के आपके नौकरी से इस्तीफा देने वाला पत्र लिखने के बारे में कुछ सुझाव दिए गए हैं।
- पहले अपने नियोक्ता से बात करो। यदि संभव हो, तो अपने मालिक को व्यक्तिगत रूप से बताएं कि आप कंपनी छोड़ देंगे। फिर, एक आधिकारिक व्यापार पत्र के साथ पालन करें। अपने प्रबंधक को और मानव संसाधन विभाग को पत्र की एक प्रति भेजें या ईमेल करें।
- तारीख बताएं पत्र में, उस तारीख को शामिल करें जिसे आप कंपनी छोड़ने की योजना बना रहे हैं। यदि आप एक हफ्ते तक रह सकते हैं, तो ऐसा कहें। हालांकि, अगर आपको तुरंत छोड़ना है, तो अपने पत्र की शुरुआत में इसे स्पष्ट रूप से बताएं।
- विवरण में मत जाओ। आपको क्यों छोड़ रहे हैं, या आप आगे क्या करेंगे, इस बारे में विवरण देने की आवश्यकता नहीं है। आप अपना पत्र संक्षिप्त रखना चाहते हैं।
- आभार व्यक्त करें। कंपनी में काम करने के समय के लिए आपका आभार व्यक्त करने का यह एक अच्छा अवसर है। हालांकि, अगर आप कंपनी से बहुत नाखुश हैं, तो शिकायत न करें या अपने पत्र में कुछ भी नकारात्मक न कहें। आप नियोक्ता के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना चाहते हैं, खासकर जब से आपको भविष्य में संदर्भ पत्र के लिए उससे पूछना पड़ सकता है।
- किसी भी प्रश्न पूछें। यदि आप बिना किसी सूचना के इस्तीफा दे रहे हैं, तो यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपके अंतिम पेचेक, लाभ, कंपनी उपकरण और आपके रोजगार को समाप्त करने के संबंध में कोई अन्य विवरण कैसे प्रबंधित किया जाना चाहिए। आपका पत्र इन प्रश्नों से पूछने का एक अच्छा अवसर है।
- संपर्क जानकारी प्रदान करें। किसी भी गैर-कंपनी ईमेल पते, फोन नंबर, या संपर्क जानकारी का एक अन्य रूप सूचीबद्ध करें जिसे आप शामिल करना चाहते हैं, ताकि आपका नियोक्ता आपके संपर्क में रह सके। यदि आप तुरंत जा रहे हैं तो यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
- व्यापार पत्र प्रारूप का पालन करें। अपना पत्र लिखते समय आधिकारिक व्यापार पत्र प्रारूप का प्रयोग करें। यदि समय सार का है, तो आप एक पत्र के बजाय इस्तीफा ईमेल भेजने पर विचार कर सकते हैं।
कोई नोटिस पत्र उदाहरण के साथ इस्तीफा
आपका नाम
आपका पता
आपका शहर, राज्य, ज़िप कोड
आपकी दूरभाष संख्या
तुम्हारा ईमेल
तारीख
नाम
शीर्षक
संगठन
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड
प्रिय श्रीमान / श्रीमान अंतिम नाम:
कृपया इस पत्र को अधिसूचना के रूप में स्वीकार करें कि मैं 15 सितंबर को एबीसीडी कंपनी के साथ अपनी स्थिति से इस्तीफा दे रहा हूं। मैं दो सप्ताह के नोटिस प्रदान करने में सक्षम नहीं होने के लिए क्षमा चाहता हूं। मुझे खेद है कि, मेरे नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण, मुझे तुरंत इस्तीफा देना होगा।
कृपया मुझे बताएं कि आखिरी पेचेक और शेष लाभ प्राप्त करने के लिए प्रक्रिया क्या होगी।
मुझे मानव संसाधन के माध्यम से पेचेक एकत्र करने में खुशी है, या आप उन्हें अपने घर के पते पर मेल कर सकते हैं।
कंपनी के साथ अपने कार्यकाल के दौरान मुझे प्रदान किए गए समर्थन के लिए बहुत बहुत धन्यवाद। मैं आपके मार्गदर्शन के वर्षों की बहुत सराहना करता हूं।
निष्ठा से,
हस्तलिखित हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)
आपका टाइप किया गया नाम
एक ईमेल इस्तीफा संदेश भेजना
यदि आप अपना पत्र ईमेल कर रहे हैं, तो यहां बताया गया है कि अपना ईमेल संदेश कैसे शामिल करना है, जिसमें सबूत शामिल करना, प्रमाणन करना, दोहरी जांच करना कि आपके पास आवश्यक सारी जानकारी है, और एक टेस्ट संदेश भेजना है।
अपने नाम और तथ्य को सूचीबद्ध करें कि आप विषय पंक्ति में जा रहे हैं: आपका नाम - इस्तीफा। पत्र के शीर्षक के बजाय अपने टाइप किए गए नाम के तहत अपने हस्ताक्षर में अपनी संपर्क जानकारी (ईमेल, फोन और मेलिंग पता) शामिल करें।
और पढ़ें: दो सप्ताह नोटिस देने के कारण नहीं इस्तीफा ईमेल संदेश उदाहरण | इस्तीफा पत्र लेखन युक्तियाँ | इस्तीफा क्या करें और क्या करें