प्रतिस्पर्धा से अनुभवी उत्पादकों को लुभाने के लिए वित्तीय सेवा फर्मों द्वारा बोनस पर हस्ताक्षर किए जाने का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है। बोनस पर हस्ताक्षर करना विशेष रूप से सामान्य उपकरण है जो ब्रोकरेज फर्मों द्वारा अनुभवी एफए पर हस्ताक्षर करके वित्तीय सलाहकारों के अपने रैंक बढ़ाने के लिए उपयोग किया जाता है, जिन्होंने अन्यत्र व्यवसाय की बड़ी, लाभदायक किताबें बनाई हैं (लेकिन ब्रोकर भर्ती के लिए प्रोटोकॉल के अधीन)।
बोनस पर हस्ताक्षर करने के लिए अक्सर शीर्ष निवेश बैंकरों की भर्ती के लिए नियोजित किया जाता है।
बोनस आकार पर हस्ताक्षर करना
प्रस्तावित फर्म का आकार, पेशकश करने वाली फर्म के आधार पर, निर्माता के अनुमानित मूल्य और व्यवसाय की पुस्तक जिसे हासिल करना चाहते हैं, और वर्तमान प्रतिस्पर्धी माहौल, विशेष रूप से अन्य कंपनियां जो पेशकश कर रही हैं, के आधार पर काफी भिन्न हो सकती हैं। समान प्रतिभा लुभाओ। अनुभवी वित्तीय सलाहकारों के लिए जिन्हें बोनस पर हस्ताक्षर करके भर्ती कराया जाता है, यह राशि पिछले वर्ष के कुल मुआवजे के लगभग 100% होने के लिए असामान्य नहीं है। 200 9 में, प्रेस रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि कुछ वित्तीय कंपनियां अपने वित्तीय सलाहकारों के किनारे किनारे लगाने की मांग कर रही हैं, जो कई वर्षों से प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहनों सहित 300% से अधिक की पेशकश कर रही थीं।
हस्ताक्षर बोनस संरचना
एक हस्ताक्षर बोनस की पेशकश करने वाली एक फर्म को खुद को इस संभावना के खिलाफ सुरक्षित रखना चाहिए कि नया कर्मचारी जल्द ही किसी और प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए छोड़ देगा, और / या कर्मचारी अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल रहेगा।
इन जोखिमों के खिलाफ सुरक्षा के लिए, बड़े हस्ताक्षर बोनस के प्राप्तकर्ताओं को अक्सर कानूनी दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करना होगा, यह स्वीकार करते हुए कि प्राप्त राशि एक ऋण का प्रतिनिधित्व करती है, और यदि कुछ शर्तों को पूरा नहीं किया गया है, तो ऋण चुकाया जा सकता है, जैसे फर्म के साथ निर्दिष्ट संख्या के लिए शेष वर्षों और / या उस समय अवधि के दौरान कुछ प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करते हैं।
चूंकि प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा किया जाता है, या रोजगार के वर्षों के रूप में, समझौते की शर्तें आम तौर पर निर्दिष्ट करती हैं कि फर्म ऋण के एक हिस्से को माफ कर देगी, जिससे कर्मचारी को उस राशि को रखने का कानूनी अधिकार मिल जाएगा, जो उस व्यक्ति को कर योग्य आय बन जाता है ।
बोनस रुझान पर हस्ताक्षर करना
इंटरनेशनल फाइनेंस संस्थान (आईआईएफ), एक वित्तीय उद्योग लॉबिंग समूह ने 2007 से अग्रणी वित्तीय संस्थानों में बोनस का पता लगाया है। 2010 के आईआईएफ सर्वेक्षण 37 फर्मों ("बैंक भर्ती के लिए बोनस का उपयोग कर रहे हैं," फाइनेंशियल टाइम्स , 9/3 / 2010) ने संकेत दिया कि वे प्रतियोगिता से शीर्ष प्रतिभा को लुभाने के साधन के रूप में कम गारंटीकृत बोनस की पेशकश कर रहे थे, खासकर निवेश बैंकर। नियामकों से दबाव के कारण, 2008 के वित्तीय संकट के बाद बहु-वर्षीय गारंटी तेजी से गिर गई। आईआईएफ रिपोर्ट के मुख्य निष्कर्ष थे:
- 200 9 में इन फर्मों में गारंटीकृत बोनस सभी बोनस भुगतान का 5% था, 2008 में 10% और 2007 में 8% था।
- 200 9 में भुगतान किए गए गारंटीकृत बोनस का प्रतिशत 99% था, 2008 में 92% और 2007 में 91% था।
हालांकि, अनाज के डेट्रॉइट बिजनेस में एक अनुवर्ती लेख ("लेखाकारों की मांग बढ़ती वेतन, बोनस," 20 जुलाई, 2014) बताती है कि उत्तरी अमेरिका में 74% कंपनियां 2010 में 54% से ऊपर बोनस पर हस्ताक्षर करने की पेशकश करती हैं।
लेखांकन जैसे व्यावसायिक क्षेत्रों में, आंकड़ा सभी नियोक्ताओं का 89% है। लेखांकन में, औसत हस्ताक्षर बोनस $ 5,000 और $ 10,000 के बीच है, बिग फोर पर बोनस $ 15,000 तक जा रहा है।