कैसे यौन व्यवहार आपके करियर को पनडुब्बी कर सकता है
तुलाने के प्रोफेसर आर्थर संक्षिप्त और सहयोगियों सुजैन चैन-सेराफिन, जिल ब्रैडली और मार्ला वाटकिंस ने हाल के अध्ययनों और साहित्य की खोज की और काम पर सेक्सी ड्रेसिंग और यौन व्यवहार के परिणामों के बारे में कुछ नहीं पाया।
(अधिकांश उपलब्ध शोध यौन उत्पीड़न का अध्ययन करते हैं।) इसलिए, उन्होंने अपना स्वयं का अध्ययन आयोजित किया जो प्रबंधन अकादमी की एकेडमी में प्रस्तुत किया जाएगा।
अध्ययन ने यह मापने की मांग की कि क्या सेक्सी ड्रेसिंग और यौन व्यवहार ने महिलाओं के करियर पर नकारात्मक प्रभाव डाला है - और शोधकर्ताओं ने पाया कि उन्होंने किया था।
संयुक्त राज्य अमरीका टुडे के आलेख के मुताबिक, "इस तरह के व्यवहार के नकारात्मक परिणामों को सादे बनाने के पहले अध्ययन में, 164 महिला एमबीए स्नातकों में से 49% ने एक सर्वेक्षण में कहा कि उन्होंने कभी-कभी कम से कम एक में शामिल होने से अपने करियर में आगे बढ़ने की कोशिश की है। 10 यौन व्यवहारों में से, अपने पैरों को पार करने या एक टेबल पर झुकाव सहित पुरुषों को अपने शर्ट को देखने दें। "
यौन व्यवहार और सेक्सी ड्रेस में संलग्न होने के नतीजे
शोधकर्ताओं ने पाया कि जिन महिलाओं ने दावा किया कि उन्होंने कभी यौन व्यवहार में शामिल नहीं किया था, उन्होंने औसतन तीन प्रचार अर्जित किए थे।
जिन महिलाओं ने कहा कि वे फ्लर्टिंग और अन्य यौन व्यवहार में व्यस्त थे, उन्होंने केवल दो प्रचार अर्जित किए थे।
जिन महिलाओं ने यौन व्यवहार में शामिल नहीं किया, औसतन, $ 75,000 से $ 100,000 आय सीमा में अर्जित किया; जिन महिलाओं ने कमाया, औसतन $ 50,000 से $ 75,000।
हालांकि ये परिणाम नए हैं और अध्ययन अतिरिक्त शोध के परिणामों को प्रतिबिंबित नहीं कर सकता है, परिणाम दो कारणों से हड़ताली हैं।
सबसे पहले, उन महिलाओं का प्रतिशत जो मानते हैं कि वे यौन व्यवहार में शामिल हैं जैसे फ्लर्टी या रिस्क ईमेल भेजना; एक सहकर्मी को बताते हुए कि वह "गर्म" दिखता है और जिस तरह से वे कपड़े पहनते हैं, बोलते हैं और कार्य करते हैं, वैसे ही काम पर रहते हुए उनकी कामुकता पर जोर देते हैं। दूसरा, महिलाओं के करियर पर व्यवहार का नकारात्मक प्रभाव वर्षों से आयोजित आंत महसूस में पड़ता है।
हाल ही में, एक बिक्री कार्यालय में, कम राइडर पैंट पहने हुए एक युवा महिला और एक छोटा, तंग, स्टाइलिश टॉप उसके कंप्यूटर को हटाने के लिए अपने ब्रीफकेस पर झुका हुआ था। उसकी आधा पीठ पूरे कार्यालय में प्रदर्शित की गई थी, और उसके क्यूबिकल के आस-पास के लोगों ने सभी आंखों पर ध्यान केंद्रित किया था। हमारे प्रवेश द्वार ने कई लोगों को दोषी अभिव्यक्तियों को दूर करने के लिए प्रेरित किया और सभी ध्यान से शर्मिंदा थे।
एक अन्य कार्यालय में, एक प्रबंधकीय पद के लिए एक आवेदक ने हमसे पूछा कि क्यों कई युवा महिलाएं काम करने के लिए अधोवस्त्र पहन रही थीं। एक ही कार्यालय में एक नए किराए पर प्रबंधक, मेरे पास आया और सुझाव दिया कि एक ड्रेस कोड एक अच्छा विचार होगा। वह अपने कार्यालय में एक ग्राहक को शर्मिंदा कर रही थी।
काम पर यौन व्यवहार और सेक्सी ड्रेस को संबोधित करने के लिए अनुशंसित क्रियाएं:
व्यक्ति
अब जब आप एक व्यक्ति हैं, तो यौन व्यवहार और सेक्सी ड्रेसिंग के नकारात्मक परिणामों का नकारात्मक प्रदर्शन किया गया है, इस पर एक नज़र डालें कि आप अपनी कार्यस्थल में सफलता के लिए कैसे तैयार हैं।
जो क्लिंग और क्लेवाज दिखाते हैं वे शीर्ष समुद्र तट पर या नृत्य क्लब में हैं।
यदि आप असहज बैठे हैं जहां आपके पैरों को देखा जा रहा है, तो संभावना है कि आपकी स्कर्ट काम के लिए बहुत कम है। टैंक टॉप समुद्र तट पर या व्यायाम कक्ष में हैं।
ड्रेसिंग के अतिरिक्त तरीके, यौन उत्तेजक नहीं होने पर, यदि आप करियर की सफलता चाहते हैं तो अभी भी बीमार सलाह दी जाती है। फ्लिप फ्लॉप या आरामदायक सैंडल कार्यालय में काम नहीं करते हैं। एक सुरक्षा खतरे के अलावा, (गिराए गए आइटम, स्टब किए हुए पैर) जो पेशेवर काम सेटिंग में नंगे पैर का एक गुच्छा देखना चाहते हैं?
मैला, गंदे, दबाए गए, और टूटे हुए कपड़े एक ऐसी छवि प्रस्तुत करते हैं जो कभी आपके लिए प्रचार नहीं कमाएगा। यहां तक कि यदि "हर कोई" ट्रेंडी, तंग टॉप और टी-शर्ट पहने हुए हैं, तो नौकरी के लिए तैयार करें जो आप चाहते हैं। निर्णय निर्माताओं पेशेवर पहनने के आपके प्रयासों की सराहना करेंगे।
काम पर अपने कार्यों की जांच करें। क्या आप अनुचित ईमेल भेजते हैं, अनुचित सामग्री ऑनलाइन देखते हैं, लोगों को गर्म या सेक्सी कहते हैं , अपने शारीरिक आत्म को अनुपयुक्त रूप से प्रदर्शित करते हैं, या अन्य कर्मचारियों को स्पर्श करते हैं? आपके कार्य आपके करियर को पनडुब्बी कर सकते हैं। जो लोग प्रचार, ग्राहक संपर्क और वेतन वृद्धि के बारे में निर्णय लेते हैं वे आपके व्यवहार को देख रहे हैं।
उपस्थिति मायने रखती है। यदि आप इस सामग्री में से किसी एक में अपने स्वयं के कार्यों को देखते हैं, तो क्या वे करियर की सफलता के लिए आवश्यक परिवर्तन करने के लिए आपके लिए पर्याप्त मायने रखते हैं? आखिरकार, तुलाने के अध्ययन में मापा गया बयान सीधे व्यवहार से लिया गया था जिसे व्यक्तियों ने काम पर देखा था।
काम पर यौन व्यवहार और सेक्सी ड्रेस को संबोधित करने के लिए अनुशंसित क्रियाएं:
नियोक्ता या प्रबंधक
उद्धृत शोध आपको तथ्यात्मक जानकारी देता है जिसका उपयोग आप अपने कार्यालय में व्यावसायिक व्यवहार और ड्रेस कोड को बेहतर बनाने के लिए कर सकते हैं। जबकि विभिन्न संस्कृतियों और देश के विभिन्न हिस्सों में लोगों के काम के लिए ड्रेसिंग के विभिन्न तरीके हैं, आम तौर पर सेक्सी आम तौर पर बाहर होती है।
लैंगिक उत्पीड़न व्यवहार यौन उत्पीड़न या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण के आरोप भी ला सकता है , इसलिए पेशेवर पोशाक और कार्यों को संबोधित करने के लिए, यह नियोक्ता के रूप में आपको व्यवहार करता है ।
मैं आपको ये क्रियाएं लेने की सलाह देता हूं।
- सुनिश्चित करें कि आपके पास उचित नीतियां हैं। एक यौन उत्पीड़न नीति की आवश्यकता है। एक औपचारिक शिकायत प्रक्रिया आवश्यक है। एक गैर-भेदभाव नीति महत्वपूर्ण है साथ ही एक भक्ति नीति भी महत्वपूर्ण है। पेशेवर आचरण को परिभाषित करने वाले कर्मचारी आचरण का एक कोड अतिरिक्त समर्थन प्रदान करता है।
- एक ड्रेस कोड विकसित करें जो आपके प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों द्वारा अच्छी तरह से समर्थित है। उन्हें नीति को लागू करना होगा जब उनके रिपोर्टिंग स्टाफ के सदस्य काम के लिए कामुक या अवैतनिक रूप से कपड़े पहनते हैं।
- पहले दो बिंदुओं में अनुशंसित नीतियों पर प्रशिक्षण सत्र आयोजित करें, विशेष रूप से यौन उत्पीड़न के आधार पर। एमई-आधारित फर्म, रेसेल्यूलर, इंक, डेक्सटर में एक मानव संसाधन महाप्रबंधक मारियान न्यूटन ने एक कर्मचारी फैशन शो आयोजित करने का सुझाव दिया ताकि कर्मचारी देख सकें कि व्यवसाय आरामदायक या पेशेवर पोशाक के लिए कौन से कपड़े उपयुक्त हैं।
- आपको यौन व्यवहार में संलग्न कर्मचारियों को सीधे बात करने की आवश्यकता हो सकती है। प्रबंधकों, जिनके कर्मचारियों के साथ अच्छे संबंध हैं, जब आवश्यक हो, मानव संसाधन कर्मचारियों द्वारा सहायता, लोगों को उनके तरीकों की गलती बता सकते हैं। एक कार्यस्थल संस्कृति को बनाए रखने के लिए यौन व्यवहार को सही किया जाना चाहिए जो आरामदायक है और सभी के लिए परेशान नहीं है।
हाल ही में, एक कैलिफ़ोर्निया अदालत ने पाया कि एक कर्मचारी का अधिमान्य उपचार, जिसके साथ मालिक का संबंध था, ने कई अन्य कर्मचारियों के लिए यौन उत्पीड़न का गठन किया था। यह एक और उदाहरण है, क्यों एक नियोक्ता के रूप में, आपको अनुचित व्यवहार को संबोधित करने की आवश्यकता है। - तैयार रहें कि आपको व्यक्तिगत रूप से लोगों से बात करने की आवश्यकता हो सकती है जो लगातार ड्रेस कोड तोड़ते हैं। कुछ कंपनियां अनुपयुक्त कपड़े पहने कर्मचारियों को घर भेजती हैं। नीति लागू करने के लिए आवश्यक होने पर अन्य प्रगतिशील अनुशासनात्मक कार्रवाई का उपयोग करते हैं।
मैं यह सोचना चाहता हूं कि यौन उत्पीड़न या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण का निर्माण करने के साथ-साथ एक अच्छी तरह से लिखित, व्यापक रूप से विकसित ड्रेस कोड, आपके कर्मचारियों को काम पर उचित के बारे में एक स्पष्ट संदेश भेजेगा।
तुलाने का अध्ययन आपकी नीतियों के लिए आवश्यक पेशेवरता की आवश्यकता को मजबूत करता है, खासकर करियर की सफलता की मांग करने वाली महिलाओं के लिए। काम पर यौन व्यवहार और सेक्सी कपड़े न केवल नियोक्ता के संभावित उत्पीड़न दुःस्वप्न हैं। काम पर यौन व्यवहार और सेक्सी कपड़े भी वादा करने वाले करियर को पनडुब्बी में दिखाई देंगे।