टीमवर्क सवालों के आपके उम्मीदवारों के उत्तर में क्या सुनना है
तकनीकी नौकरियों में भी, सहकर्मियों के साथ संवाद करने और बातचीत करने की क्षमता काम पूरा होने के लिए महत्वपूर्ण है।
आपको लगता है कि विकास, इंजीनियरिंग, या विज्ञान जैसी नौकरियों में टीमवर्क आवश्यक नहीं है। समस्या यह है कि इनमें से कोई भी कर्मचारी अकेले काम नहीं करता है।
वे सहकर्मियों पर हमेशा परस्पर निर्भर होते हैं जिन्हें पता होना चाहिए कि क्या हो रहा है और विशेष रूप से उनकी दो नौकरियों के चौराहे पर। एक टीमवर्क पर्यावरण में भाग लेने की क्षमता एक आवश्यक कार्यस्थल कौशल है।
कर्मचारियों के दूरसंचार या दूरस्थ रूप से काम करने वाले कर्मचारियों पर मौजूदा कार्यस्थल पर जोर देने के साथ, लंबी दूरी की टीमवर्क कौशल तेजी से उन कर्मचारियों के लिए होनी चाहिए जो एक लचीला, गैर पारंपरिक कार्यक्रम तैयार करना चाहते हैं।
मैं दृढ़ता से अनुशंसा करता हूं कि प्रत्येक उम्मीदवार साक्षात्कार और मूल्यांकन में कई प्रश्न शामिल हैं जो उम्मीदवार को पर्यावरण में काम करने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन करने की अनुमति देते हैं जो टीमों और टीमवर्क पर जोर देती है। आप सहकर्मियों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने की क्षमता के बिना आज के कार्यस्थलों में सफलतापूर्वक काम नहीं कर सकते हैं।
साक्षात्कार प्रश्न जो आप टीमवर्क कौशल का आकलन करने के लिए उपयोग कर सकते हैं
अपने खुद के उम्मीदवार साक्षात्कार में इन नौकरी साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। वे उम्मीदवार की क्षमता और टीमवर्क पर्यावरण में काम करने की इच्छा का आकलन करते हैं।
- एक सफल परियोजना का एक उदाहरण दें जिसका आप हिस्सा थे। आपकी भूमिका क्या थी? परियोजना ने आपके विचार में क्या सफल बनाया?
- अपने पिछले कार्य अनुभवों से एक स्थिति का वर्णन करें जिसमें आपने यह निर्धारित किया है कि एक टीम किसी समस्या का सबसे अच्छा संभावित समाधान था, एक आवश्यक प्रक्रिया में सुधार या योजनाबद्ध परिवर्तन था । टीम आपके लिए कैसे काम करती है? क्या यह पूर्वदर्शी में सही निर्णय था?
- आपके अनुभव में कौन सी कार्रवाइयां और समर्थन, टीम को सफलतापूर्वक काम करता है?
- क्या आप ऐसी परिस्थिति का एक उदाहरण साझा कर सकते हैं जिसमें टीमवर्क ने आपके लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता बढ़ा दी है या आपके द्वारा अपेक्षित परिणामों को कर्मचारी के रूप में लिया गया है?
- एक समय साझा करें जब आप एक टीम पर एक कठिन सहकर्मी के साथ काम करने का अनुभव करते हैं। सहकर्मी को मुश्किल कैसे था और टीम की चल रही प्रगति को प्रोत्साहित करने के लिए स्थिति को हल करने के लिए आपने क्या किया?
- जब आप अकेले काम कर रहे हों या जब आप टीम के हिस्से के रूप में काम कर रहे हों तो क्या आप अधिक उत्साहित महसूस करते हैं?
- सहकर्मियों के साथ बातचीत के सही कार्य पर्यावरण स्तर का वर्णन करें जिसमें आपको सबसे अधिक सफलता का अनुभव होगा।
- मुझे उस समय का एक उदाहरण दें जब आपका कार्यसमूह या विभाग विशेष रूप से किसी अन्य कार्यसमूह या विभाग के साथ एक लक्ष्य पूरा करने के लिए काम करता है।
- क्या आप एक टीम के सदस्य रहे हैं जो अपने लक्ष्य को पूरा करने में सफल रहा या विफल रहा? यदि हां, तो विफलता के कारणों से आपने किस मूल्यांकन का मूल्यांकन किया?
- क्या आपके पास वर्चुअल टीम के साथ काम करने का अवसर है? यदि हां, तो किस विशेष टीम की गतिशीलता, गतिविधियां और कार्रवाइयों ने काम किया है, वर्चुअल सेटिंग में आप टीम को कैसे जोड़ते हैं?
- क्या आपने कभी कार्यालय से दूर काम किया है ? यदि हां, तो आपने दूर से अपने कार्यसमूह में टीमवर्क की भावना कैसे बनाई?
- क्या आपने अतीत में कर्मचारियों का एक समूह प्रबंधित किया है? यदि हां, तो आपने समूह की टीमवर्क की भावना को कैसे बनाया ताकि सदस्य एक साथ मिलकर काम कर सकें?
टीम और टीमवर्क जॉब साक्षात्कार प्रश्न उत्तर
आपकी कार्य संस्कृति या कार्य वातावरण के आधार पर, टीमों के साथ काम करना, टीम पर काम करना, या टीम वायुमंडल में काम करना संभव है। आप यह पहचानने का प्रयास कर रहे हैं कि आपका उम्मीदवार क्रॉस-फ़ंक्शनल या विभागीय टीम के सदस्य के रूप में कितना अच्छा काम करता है।
आप एक ऐसे उम्मीदवार को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं जो आपको साक्षात्कार के दौरान बताता है कि काम पर उसका पसंदीदा वातावरण अकेले बैठे कार्यालय में काम कर रहा है यदि टीमवर्क अपेक्षित मानदंड है। तो, साक्षात्कार के दौरान, आप संकेत मांग रहे हैं कि उम्मीदवार टीमवर्क का आनंद लेता है।
आप सुन रहे हैं कि उम्मीदवार मूल्य वर्कवर्क। आप विश्लेषण में अपने उम्मीदवार के कौशल का भी आकलन कर रहे हैं। आप पूरे साक्षात्कार के दौरान और किसी भी प्रश्न के उत्तर में किसी टीम के साथ काम करने के लिए उम्मीदवार बनाता है, किसी भी संदर्भ को सुनना चाहते हैं।
यदि आपका उम्मीदवार अक्सर इस तरह के शब्दों में बोलता है, तो हमने इस लक्ष्य को पूरा किया , टीम ने कार्य को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास दिया, और टीम परियोजना के नतीजे से खुश थी, वह सुनहरा है। एक टीमवर्क समर्थक समूह के संदर्भ में अक्सर बोलता है।
आप अपने उम्मीदवार का वर्णन करने वाली किसी भी सफलता को भी सुनना चाहते हैं जो टीम द्वारा या टीमवर्क के माध्यम से पूरा किया गया था। आप यह भी सुन रहे हैं कि आपके उम्मीदवार को टीमों की क्या जरूरत है, इस तरह के समर्थन और संसाधनों के बारे में सोचते हैं।
आप टीमवर्क के बारे में इन नौकरी साक्षात्कार के सवालों के साथ भी खोज कर रहे हैं, आपके उम्मीदवार का मानना है कि टीमें क्यों विफल रही हैं और टीमें सफल क्यों हैं। आप उम्मीद कर रहे हैं कि उम्मीदवार के लिए टीमवर्क का अनुभव करने के लिए कार्य वातावरण में क्या होना चाहिए।
नियोक्ता के लिए नमूना नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
संभावित कर्मचारियों का साक्षात्कार करते समय इन नमूना नौकरी साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें।