जब आपके पास नौकरी हो तो नौकरी साक्षात्कार निर्धारित करने के लिए टिप्स

जब आप काम कर रहे हों तो जॉब साक्षात्कारों को जोड़ना मुश्किल हो सकता है। मैंने हाल ही में उन लोगों से बात की है जिन्होंने नौकरी की पेशकश करने से पहले एक ही नियोक्ता के साथ कई साक्षात्कार किए हैं। मैंने उन लोगों से सुना है जिन्होंने कई साक्षात्कारकर्ताओं के साथ मैराथन छह घंटे के साक्षात्कार किए हैं।

बाद के मामले में, यह साक्षात्कार प्रक्रिया का केवल एक हिस्सा था। साक्षात्कार में बिताए गए दिन के बाद भर्ती प्रबंधक के साथ एक अंतिम साक्षात्कार था।

जब आपके पास नौकरी हो तो नौकरी साक्षात्कार निर्धारित करने के लिए टिप्स

यदि आप कई साक्षात्कारों पर जा रहे हैं जो आपको बहुत समय तक जोड़ सकते हैं जिन्हें आपको काम से बाहर लेना होगा - बिना किसी नई नौकरी की गारंटी के। कुछ मामलों में, पहले दौर या दो फोन साक्षात्कार होते हैं जो इसे प्रबंधित करना आसान बना सकते हैं। दूसरों में, यह अधिक जटिल है।

साक्षात्कार के लिए आपके द्वारा उठाए गए समय को ध्यान से प्रबंधित करना महत्वपूर्ण है, इसलिए आप अपने पास नौकरी को खतरे में नहीं डालते हैं। जब आप नियोजित होते हैं तो जॉब साक्षात्कार शेड्यूल करने के लिए यहां युक्तियां दी गई हैं।

नौकरी खोज और नौकरी को संतुलित करना

एक सक्रिय नौकरी खोज अभियान के साथ अपने वर्तमान नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता को संतुलित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। यदि आप अधिकतर उम्मीदवारों की तरह हैं और यह पसंद करते हैं कि आपका नियोक्ता आपकी खोज से अनजान रहे, तो आपको अपनी उत्पादकता में हस्तक्षेप किए बिना अपनी खोज करने की रणनीति तैयार करनी होगी।

शेड्यूलिंग साक्षात्कार के लिए विकल्प

अधिकतर संभावित नियोक्ता आपकी खोज को शुरुआती चरणों में गोपनीय रखने की आपकी इच्छा को समझेंगे और आपके वर्तमान नौकरी के प्रति समर्पण की सराहना करेंगे।

इसलिए, भर्ती करने वालों और भर्ती प्रबंधकों से बात करते समय साक्षात्कार के समय के बारे में पूछना उचित है।

क्या कहना है

साक्षात्कार के लिए अपनी उपलब्धता पर चर्चा करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आपको चुने जाने के बारे में उत्साह व्यक्त करके एक साक्षात्कार के बारे में अपनी बातचीत शुरू करनी चाहिए। हालांकि, साक्षात्कार के लिए विकल्पों का पता लगाने के लिए स्वीकार्य है जो आपके वर्तमान नौकरी में हस्तक्षेप नहीं करेगा या आपके नियोक्ता के हिस्से पर कोई संदेह नहीं उठाएगा।

अपने लक्षित नियोक्ता से सीमित संख्या में प्रतिनिधियों के साथ प्रारंभिक या अन्वेषणकारी बैठकों के लिए विशेष रूप से सुबह, शाम, या यहां तक ​​कि सप्ताहांत विकल्पों के बारे में पूछें। नौकरी और नियोक्ता के आधार पर फोन , वीडियो , फेसटाइम, या स्काइप एक संभावना हो सकती है।

समय का उपयोग करें या अपनी अनुसूची शिफ्ट करें

एक और संभावना है कि आप अपने साक्षात्कार के लिए कुछ छुट्टियां या अन्य भुगतान समय बचाएं। यदि आप अपने साक्षात्कार को प्रारंभ या कार्य दिवस के अंत में या अपने दोपहर के भोजन के समय में शेड्यूल कर सकते हैं, तो आपको पूरे दिन को बंद करने की आवश्यकता नहीं होगी।

यदि आप अपने शेड्यूल को एक या दो घंटे तक भी बदल सकते हैं, तो आप साक्षात्कार के लिए आवश्यक समय को समायोजित करने के लिए जल्दी ही आ सकते हैं या बाद में रह सकते हैं।

वर्कफ़्लो के संज्ञेय बनें

जब भी संभव हो, उन दिनों पर साक्षात्कार के समय की व्यवस्था करने का प्रयास करें जहां आपको कम से कम याद किया जाएगा। यदि संभव हो, तो अग्रिम में काम करके अपनी अनुपस्थिति के लिए तैयार रहें। यदि आपका काम पूरा हो रहा है तो आपकी अनुपस्थिति को और आसानी से बर्दाश्त किया जाएगा।

याद रखें कि किसी बिंदु पर आपको शायद अपने वर्तमान नियोक्ता से अनुकूल संदर्भ की आवश्यकता होगी। चूंकि नौकरी खोज में कई महीने लग सकते हैं, इसलिए आप इस समय के दौरान स्लेकर के रूप में नहीं देखना चाहते हैं। एक मजबूत योगदानकर्ता के रूप में अपनी छवि को बनाए रखने के लिए, यदि आवश्यक हो, तो कुछ शाम या सप्ताहांत काम करें।

चुनिंदा बनें

आपको जो भी साक्षात्कार दिया गया है उसे स्वीकार करने की ज़रूरत नहीं है, खासकर अगर आपको संभावित नियोक्ता से बहुत रुचि मिल रही है। यदि आप एक मांग में उम्मीदवार हैं, तो साक्षात्कार से पहले कुछ प्रश्न पूछना उचित है कि यह निर्धारित करने के लिए कि क्या नौकरी अच्छी है , और यदि यह आपके समय के लायक है - और भर्ती प्रबंधक का समय - अवसर का पीछा करने के लिए।

यदि नौकरी साक्षात्कार में गिरावट आती है तो आगे बढ़ने के बाद, आपने फैसला किया है कि यह आपके लिए सबसे अच्छा काम नहीं है। यह उन नौकरियों के साक्षात्कार के लिए कुछ समय मुक्त कर देगा जिन्हें आप जानते हैं कि आपको किराए पर लेना अच्छा लगेगा।

इसे गोपनीय रखने के लिए सुनिश्चित रहें

यदि आप गोपनीयता बनाए रखने के बारे में चिंतित हैं, तो सहयोगियों के साथ अपने साक्षात्कार समाचार साझा करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें, यहां तक ​​कि जिन लोगों पर आप सबसे अधिक भरोसा करते हैं। शब्द कार्यस्थल में बहुत जल्दी हो जाता है।

जब तक आपके पास कोई फर्म जॉब ऑफ़र न हो, तब तक अपनी नौकरी खोज को अपने आप में रखना एक अच्छा विचार है, और आप अपना इस्तीफा बदलने के लिए तैयार हैं।

किसी रिश्तेदार की यात्रा, माता-पिता की देखभाल, नियुक्ति या समुद्र तट की यात्रा जैसी आपकी अनुपस्थिति को कवर करने का बहाना बनाना सहकर्मियों की जिज्ञासा को दूर करने में मदद कर सकता है। साक्षात्कार के लिए समय निकालने के लिए उपयोग किए जाने वाले सामान्य बहाने की एक सूची यहां दी गई है।

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