जब साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि आपका आदर्श मालिक कैसा है, तो इसे आपके पिछले पर्यवेक्षकों या आपकी भविष्य की प्राथमिकताओं के संदर्भ में प्रतिबिंब के रूप में पूछा जा सकता है।
प्रश्नों के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं, "आपका सबसे अच्छा मालिक कौन था ?," "आपका सबसे खराब मालिक कौन था?" और "अपने आदर्श मालिक का वर्णन करें।"
इन सवालों का जवाब देते समय, स्वतंत्र रूप से काम करने की अपनी क्षमता के साथ मालिक से दिशा लेने की अपनी क्षमता को संतुलित करने का प्रयास करें। अपने पूर्व नियोक्ता की आलोचना से बचें। यदि आप पूर्व नियोक्ता के बारे में नकारात्मक बात करते हैं, तो प्रबंधकों को भर्ती करना आश्चर्य होगा कि क्या आप ऐसा करेंगे जब वे अपने संगठन पर चर्चा करने का समय लेंगे।
इन प्रकार के सवालों के जवाब देने के साथ-साथ नमूना उत्तरों के सुझावों के लिए नीचे पढ़ें।
जवाब कैसे दें
अपने आदर्श मालिक के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए यहां कुछ दिशानिर्देश दिए गए हैं:
स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता और मालिक से दिशा लेने के साथ आपके आराम पर बल देने के बीच संतुलन को रोकने का प्रयास करें । आप या तो बहुत अधिक या बहुत कम पर्यवेक्षण की आवश्यकता के रूप में नहीं आना चाहते हैं। आपके उत्तर देने से पहले, उस नौकरी के बारे में सोचें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, और यह अनुमान लगाने का प्रयास करें कि नियोक्ता आपको कितना प्रबंधन की उम्मीद करेगा।
अपने उत्तर का मार्गदर्शन करने के लिए इसका इस्तेमाल करें।
अपने अतीत में विभिन्न पर्यवेक्षी शैलियों के साथ कैसे बढ़ते हैं , यह साझा करके अपनी अनुकूलता पर जोर दें । उदाहरण के लिए तैयार रहें कि आप विभिन्न प्रकार के मालिकों के साथ उत्पादक कैसे हैं।
एक प्रबंधक के गुणों पर विचार करें जो आपके लिए आकर्षक हैं और जो संगठन को सफल होने में भी मदद करेंगे।
कभी भी, किसी भी परिस्थिति में, क्या आपको पिछले पर्यवेक्षक की आलोचना नहीं करनी चाहिए । आपके संभावित नियोक्ता की संभावना है कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के साथ एक कठिन कर्मचारी और पक्ष हैं। यहां तक कि जब एक साक्षात्कारकर्ता आपको अपने कम से कम पसंदीदा बॉस का वर्णन करने के लिए कहता है, इस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप इस माहौल में अभी भी कैसे सफल रहे हैं, और जो गुण आप नापसंद करते हैं, उसके बजाय प्रबंधक में जो भी खोजते हैं उस पर जोर दें।
अपने उत्तर के साथ बहुत दूर नहीं ले जाएं ताकि यह संकेत दिया जा सके कि आपके पास कुछ अतिमानवी प्रबंधक के लिए अवास्तविक उम्मीदें हैं या आप एक कर्मचारी के रूप में बहुत जरूरतमंद होंगे। अपना उत्तर संक्षिप्त रखें।
नमूना जवाब
- इस सवाल के जवाब में, "अपने आदर्श मालिक का वर्णन करें": मेरा आदर्श मालिक स्वयं और उसके कर्मचारियों के बीच स्पष्ट संचार को प्रोत्साहित करेगा। मेरा मानना है कि संचार - व्यक्तिगत रूप से, साथ ही फोन और ईमेल के माध्यम से - नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक सफल संबंध के लिए महत्वपूर्ण है।
- इस सवाल के जवाब में, "आपने किस प्रकार के प्रबंधकों के लिए काम किया है, और आप किस प्रकार से पसंद करते हैं?": मैंने विभिन्न प्रबंधन शैलियों के साथ नियोक्ताओं के तहत काम किया है। मेरे पास कुछ नियोक्ता हैं जो बहुत से स्वतंत्र काम को प्रोत्साहित करते हैं, और अन्य जो स्पष्ट, विशिष्ट निर्देश देना पसंद करते हैं। मैं दोनों वातावरण में बढ़ता हूं। मैं स्वतंत्र रूप से बहुत अच्छी तरह से काम करता हूं, लेकिन यह भी जानता हूं कि प्रश्न पूछने के लिए कब।
- इस सवाल के जवाब में, "अपने सबसे खराब मालिक का वर्णन करें": मैं नियोक्ता को महत्व देता हूं जो अपने कर्मचारियों के साथ स्पष्ट रूप से संवाद करता है। मैं एक मजबूत लिखित और मौखिक संवाददाता हूं, और नियोक्ताओं की सराहना करता हूं जो उन कौशल को महत्व देते हैं। अतीत में, मेरे पास कुछ नियोक्ता थे जो दूसरों के मुकाबले अपने विचारों और दिशानिर्देशों को व्यक्त करने में कम स्पष्ट थे। जबकि मैं स्वतंत्र रूप से बहुत अच्छी तरह से काम करता हूं, और अत्यधिक पर्यवेक्षण की आवश्यकता नहीं है, मैं नियोक्ताओं की सराहना करता हूं जो कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से बोलते हैं। ऐसा कहा जा रहा है, मैंने विभिन्न प्रकार के नियोक्ताओं के तहत काम किया है, और उन सभी के तहत सफलतापूर्वक काम किया है।
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