अपने आदर्श बॉस के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

साक्षात्कार प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, नियोक्ता यह आकलन करना चाहते हैं कि आप पर्यवेक्षण का जवाब कैसे देंगे, भले ही आपको अधिकार के साथ कोई समस्या हो, और आपकी कार्य शैली की प्रकृति हो। आपका साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने में सहायता के लिए आपके पसंदीदा पर्यवेक्षक के बारे में प्रश्न पूछ सकता है कि आप कंपनी के प्रबंधन ढांचे के भीतर कितनी अच्छी तरह काम करेंगे।

जब साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि आपका आदर्श मालिक कैसा है, तो इसे आपके पिछले पर्यवेक्षकों या आपकी भविष्य की प्राथमिकताओं के संदर्भ में प्रतिबिंब के रूप में पूछा जा सकता है।

प्रश्नों के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं, "आपका सबसे अच्छा मालिक कौन था ?," "आपका सबसे खराब मालिक कौन था?" और "अपने आदर्श मालिक का वर्णन करें।"

इन सवालों का जवाब देते समय, स्वतंत्र रूप से काम करने की अपनी क्षमता के साथ मालिक से दिशा लेने की अपनी क्षमता को संतुलित करने का प्रयास करें। अपने पूर्व नियोक्ता की आलोचना से बचें। यदि आप पूर्व नियोक्ता के बारे में नकारात्मक बात करते हैं, तो प्रबंधकों को भर्ती करना आश्चर्य होगा कि क्या आप ऐसा करेंगे जब वे अपने संगठन पर चर्चा करने का समय लेंगे।

इन प्रकार के सवालों के जवाब देने के साथ-साथ नमूना उत्तरों के सुझावों के लिए नीचे पढ़ें।

जवाब कैसे दें

अपने आदर्श मालिक के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए यहां कुछ दिशानिर्देश दिए गए हैं:

स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता और मालिक से दिशा लेने के साथ आपके आराम पर बल देने के बीच संतुलन को रोकने का प्रयास करें । आप या तो बहुत अधिक या बहुत कम पर्यवेक्षण की आवश्यकता के रूप में नहीं आना चाहते हैं। आपके उत्तर देने से पहले, उस नौकरी के बारे में सोचें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, और यह अनुमान लगाने का प्रयास करें कि नियोक्ता आपको कितना प्रबंधन की उम्मीद करेगा।

अपने उत्तर का मार्गदर्शन करने के लिए इसका इस्तेमाल करें।

अपने अतीत में विभिन्न पर्यवेक्षी शैलियों के साथ कैसे बढ़ते हैं , यह साझा करके अपनी अनुकूलता पर जोर दें । उदाहरण के लिए तैयार रहें कि आप विभिन्न प्रकार के मालिकों के साथ उत्पादक कैसे हैं।

एक प्रबंधक के गुणों पर विचार करें जो आपके लिए आकर्षक हैं और जो संगठन को सफल होने में भी मदद करेंगे।

कभी भी, किसी भी परिस्थिति में, क्या आपको पिछले पर्यवेक्षक की आलोचना नहीं करनी चाहिए । आपके संभावित नियोक्ता की संभावना है कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के साथ एक कठिन कर्मचारी और पक्ष हैं। यहां तक ​​कि जब एक साक्षात्कारकर्ता आपको अपने कम से कम पसंदीदा बॉस का वर्णन करने के लिए कहता है, इस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप इस माहौल में अभी भी कैसे सफल रहे हैं, और जो गुण आप नापसंद करते हैं, उसके बजाय प्रबंधक में जो भी खोजते हैं उस पर जोर दें।

अपने उत्तर के साथ बहुत दूर नहीं ले जाएं ताकि यह संकेत दिया जा सके कि आपके पास कुछ अतिमानवी प्रबंधक के लिए अवास्तविक उम्मीदें हैं या आप एक कर्मचारी के रूप में बहुत जरूरतमंद होंगे। अपना उत्तर संक्षिप्त रखें।

नमूना जवाब

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