बैठकों, प्रशिक्षण सत्रों और घटनाओं के लिए एक टीम बिल्डिंग आइस ब्रेकर
साथ ही, एक मजेदार बर्फ ब्रेकर के लिए एक जगह है जिसका एकमात्र उद्देश्य सत्र उपस्थित लोगों को एक दूसरे की सराहना करने और सराहना करने में मदद करना है।
यहां एक बर्फ तोड़ने वाला है जिसे तैयारी में कुछ समय चाहिए, लेकिन आपकी बैठक में भाग लेने के लिए तेज़ और मजेदार है । लोग इसका आनंद लेते हैं और यह बर्फ को अच्छी तरह से तोड़ देता है।
जब आप नए कर्मचारियों के समूह को शुरू करते हैं तो यह बैठक और बधाई देने वाले बर्फ ब्रेकर नए कर्मचारी अभिविन्यास के लिए अच्छी तरह से काम करता है। विभागों के लोगों को एक दूसरे को जानने में मदद करने के लिए यह एक बड़ी अखिल कंपनी की बैठक में भी प्रभावी है।
एक आइस ब्रेकर जो लोगों से मिलने और नमस्कार करने में मदद करता है
बैठकों में, कर्मचारियों के पास बैठने की प्रवृत्ति होती है कि वे काम पर सर्वश्रेष्ठ जानते हैं। नतीजतन, आप विभाग के सदस्यों को एक साथ बैठे पाएंगे और जिन लोगों के पास एक ही नौकरी एक साथ बैठेगी। एक कंपनी या विभाग की बैठक में, उपस्थित लोगों को उनके तत्काल कार्य समूह के बाहर सहकर्मियों को जानने में मदद करने के लिए, यह बर्फ तोड़ने वाला, या कोई बदलाव , अच्छी तरह से काम करता है।
मिठाई ग्रीटिंग मीटिंग Icebreaker
बैठक के पहले, प्रत्येक उपस्थिति के लिए कैंडी बार खरीदें।
समूहों या तालिकाओं की वांछित संख्या में उपस्थित लोगों को विभाजित करने के लिए आवश्यक किस्मों की संख्या खरीदें। उदाहरण के तौर पर, यदि आप प्रत्येक छोटे समूह में पांच कर्मचारी चाहते हैं, तो पांच स्नकर्स बार, पांच बेबी रूथ कैंडी बार खरीदें, और बहुत आगे। एक बैग में सभी कैंडी बार रखें और बैठक में प्रवेश करते समय कर्मचारियों को कैंडी बार खींचने के लिए कहें।
आपने या तो कैंडी बार नाम के साथ टेबल को लेबल किया है या पहले से ही टेबल पर अतिरिक्त कैंडी बार लगाया है ताकि कर्मचारियों को पता चले कि कहां बैठना है। उपस्थित लोगों को निर्देश दें कि वे उन लोगों के साथ बैठें जो उन्होंने उसी कैंडी बार को आकर्षित किया था।
(कर्मचारियों को मेज पर कैंडी बार न खाने के लिए चेतावनी दें या लोगों को यह पता नहीं चलेगा कि उनके समूह को कैसे ढूंढें- इस चेतावनी पर भरोसा करें, इससे पहले कि आप इसे जानते हों, बैठकें होती हैं। बैठक में भाग लेने वाले जल्दी और चुपके और भूखे होते हैं।)
चूंकि कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने में मदद करने के लिए यह एक मजेदार तरीका है, इसलिए आप लोगों को बस अपनी निर्दिष्ट तालिका में खुद को पेश करने के लिए कह सकते हैं। यदि आप कर्मचारियों को अधिक विस्तृत बहस में शामिल करना चाहते हैं, तो आप लोगों के जवाब देने के लिए प्रश्नों की एक श्रृंखला विकसित कर सकते हैं।
ध्यान दें कि आपके उपयोग के लिए ये सुझाव दिए गए हैं। उन्हें जवाब देना आसान नहीं है और गैर-घुसपैठ कर रहे हैं ताकि कोई भी प्रतिभागियों को जवाब देने में कठिनाई का अनुभव न हो। वस्तुतः कोई प्रतिभागी इन सवालों में से प्रत्येक का जवाब नहीं देगा।
ये प्रश्न आपके प्रतिभागियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि कैंडी बार के साथ शुरू होने वाला एक बर्फ ब्रेकर वह सेटिंग नहीं है जिसमें आप अपने प्रतिभागियों को अपने बुरे मालिक के बारे में शिकायत करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं या वे अपने काम को कितना नापसंद करते हैं।
इन चर्चा प्रश्नों को प्रारंभिक बिंदु के रूप में उपयोग करें और उन्हें अनुकूलित करें और जिन प्रश्नों का आपने अपनी कार्य सेटिंग और प्रतिभागियों को आविष्कार किया है उन्हें अनुकूलित करें। सफलता सुनिश्चित करने के लिए इन सुविधा दिशानिर्देशों का पालन करें।
उपयोग करने के लिए नमूना प्रश्न या चर्चा बिंदु में शामिल हो सकते हैं:
- वर्णन करें कि आप इस कंपनी में कैसे और कब काम करने आए थे।
- आप काम पर अनुभव कर रहे हैं अपनी सबसे बड़ी वर्तमान चुनौती साझा करें।
- अपने बारे में दो चीजें साझा करें जो आपको लगता है कि आपकी मेज पर कोई भी आपके बारे में नहीं जानता है।
- आपके द्वारा अनुभव किए गए सकारात्मक ग्राहक इंटरैक्शन का वर्णन करें।
- अपने सहकर्मियों को बताएं कि आप अपनी कंपनी के बारे में कुछ सराहना करते हैं।
- अपने सहकर्मियों को बताएं कि आप अपने सहकर्मियों के बारे में क्या सराहना करते हैं।
- साझा करें कि आप अपने वर्तमान काम के बारे में क्या पसंद करते हैं।
- काम पर अनुभव की सबसे मजेदार या सबसे मजेदार स्थिति साझा करें।
- आपके पास सबसे अच्छे मालिक के बारे में बात करें। उसे क्या अलग रखा?
- क्या आप एक बिल्ली व्यक्ति, कुत्ते व्यक्ति, पक्षी व्यक्ति, या gerbil व्यक्ति हैं? आपका पसंदीदा पालतू क्या है और क्यों?
- आपने अपनी पसंदीदा छुट्टी क्या ली है और यह आपकी याद में क्या खड़ा हुआ?
- यदि आप अपना जन्मदिन का खाना चुन सकते हैं, तो आप क्या खाना चुनेंगे?
- अपने टेबलमेट्स को अपने बारे में तीन चीजें बताएं। उनमें से दो सच हैं और उनमें से एक झूठ है। लोगों को यह अनुमान लगाने के लिए कहें कि झूठ क्या है।
- एक चीज साझा करें जिसे आप रोज़ाना काम पर करने में सक्षम होना चाहते हैं और जिसके बिना आप अपने वर्तमान काम में नाखुश होंगे।
- यदि आप अपने अगले यात्रा साहसिक के लिए एक स्थान चुन सकते हैं और पैसा कोई वस्तु नहीं है, तो आप कहाँ जायेंगे और क्यों?
आप इस बर्फ ब्रेकर को फल, कुकीज़ या अन्य वस्तुओं के साथ अपने दृष्टिकोण को विविधता दे सकते हैं। लेकिन, कैंडी सभी के लिए सबसे अच्छा काम करता है, लेकिन मरने वाले स्वस्थ खाने वालों के लिए। इस पर विश्वास करो। आप विशेष रूप से लोकप्रिय कैंडी बार जैसे स्नकर्स या मिल्की वे के साथ कैंडी बार का उपयोग करके गलत नहीं होंगे।
और फिर, आप बस लोगों को अपनी निर्दिष्ट तालिका में खुद को पेश करने के लिए कह सकते हैं। या, यदि आप अधिक औपचारिक दृष्टिकोण लेना चाहते हैं, तो आप ऊपर सूचीबद्ध लोगों जैसे उत्तर देने के लिए प्रश्नों की एक श्रृंखला विकसित कर सकते हैं।
ध्यान रखें कि यदि आप भोजन या दोपहर के भोजन में एक मीटिंग बर्फबारी के रूप में इस दृष्टिकोण का उपयोग कर रहे हैं, तो लोग गर्म भोजन खाना चाहते हैं। इसलिए, भोजन के बाद तक शुरू करने के लिए कम औपचारिक चर्चा बेहतर होती है जब आप अपने प्रतिभागियों को अपने चुने हुए प्रश्नों पर चर्चा कर सकते हैं।
यहां कई अतिरिक्त त्वरित बैठकें हैं और बर्फ तोड़ने वालों और दर्शकों को दीर्घकालिक पसंदीदा बर्फ ब्रेकर बधाई दी गई है ।