कर्मचारी कार्मिक फ़ाइल में प्लेसमेंट के लिए एक औपचारिक इस्तीफा पत्र नमूना
एचआर आपको यह बताने की संभावना है कि कर्मचारी इस्तीफे के सभी मामलों में, आपको कर्मचारी से अपने कर्मियों की फाइल के लिए इस्तीफा पत्र लिखने की आवश्यकता है।
कर्मचारी को बताएं कि वे औपचारिक इस्तीफे पत्र में जितना चाहें उतना ही कम या ज्यादा विस्तार कर सकते हैं। वे बस इस्तीफा दे सकते हैं और कोई कारण नहीं दे सकते हैं या वे दस्तावेज कर सकते हैं कि वे अपना काम क्यों छोड़ रहे हैं।
इस्तीफा पत्र आपको कर्मचारी का इस्तीफा दे रहा है और क्यों एक स्थायी रिकॉर्ड देता है। आज के विवादास्पद रोज़गार माहौल में यह एक जरूरी कदम है। आप कभी नहीं जानते कि आपको किसी कर्मचारी के उद्देश्यपूर्ण इस्तीफे के सबूत की आवश्यकता होगी लेकिन आपके सभी अड्डों को कवर करना स्मार्ट है।
आपका अगला कदम कर्मचारी के इस्तीफे के ब्योरे पर चर्चा करना है। क्या कर्मचारी आपको दो सप्ताह की सूचना देता है ? क्या आप आम तौर पर एक कर्मचारी को तुरंत बाहर ले जाते हैं? आपके कार्य आपकी कंपनी के पिछले अभ्यासों और नीतियों पर निर्भर करते हैं।
यह मानते हुए कि यह एक अच्छा, भरोसेमंद कर्मचारी है, आप तय करते हैं कि वह दो सप्ताह के नोटिस को काम कर सकती है जो उसने प्रदान की है ताकि नए कर्मचारी को नौकरी का संक्रमण आसान हो।
यहां एक नमूना इस्तीफा पत्र दिया गया है कि एक कर्मचारी जो घर पर रहने के लिए अपना काम छोड़ रहा है, वह लिख सकता है। ध्यान दें कि यह नियोक्ता को आपकी सारी मदद के लिए धन्यवाद देता है क्योंकि वह मातृत्व में परिवर्तित हो गई है।
इस कर्मचारी ने अपनी नौकरी का आनंद लिया, अपनी कंपनी पसंद की, और भविष्य में किसी दिन वापस लौटना चाह सकता है।
जब वह अपनी नौकरी से निकलती है तो वह पुलों को जलती नहीं है । यह पत्र भविष्य के लिए एक आदर्श पुल बनाता है जब उसके वर्तमान मालिक, वर्तमान मानव संसाधन कर्मचारी और वर्तमान सहकर्मी अभी भी अपनी कंपनी में काम कर सकते हैं या नहीं।
कर्मचारी इस्तीफा पत्र
तारीख
श्री पॉल फेरारी
स्टर्लिंग विनिर्माण
1439 वेस्ट प्लांट आरडी।
डेनवर, सीओ 80123
प्रिय पॉल,
मैं आपको यह बताने के लिए यह पत्र लिख रहा हूं कि स्टर्लिंग विनिर्माण में मेरा आखिरी दिन 11 मार्च होगा। मुझे इस तरह के एक उत्कृष्ट नियोक्ता को छोड़ने के लिए खेद है, लेकिन मैंने अपने बच्चे के साथ अपने पहले कुछ वर्षों के लिए घर पर रहने का फैसला किया है जिंदगी।
जैसा कि आप जानते हैं, मेरे एफएमएलए समय और अनुपस्थिति की मेरी विस्तारित अवैतनिक छुट्टी के बाद काम पर वापस आने के बाद से मुझे काफी परेशान महसूस हुआ है। मैं वास्तव में बच्चे के साथ बंधे हुए हूं और समय के उदार अनुमति की सराहना करता हूं, जबकि मैंने सभी विकल्पों के बारे में सोचा था।
तीन हफ्ते पहले पूर्णकालिक काम करने के बाद से, मुझे अपने काम और जीवन की भूमिकाओं को संतुलित करने में मुश्किल हो रही है। मुझे बाल देखभाल भी नहीं मिली है कि मैं पूरी तरह से खुश हूं और यह मेरे तनाव में जोड़ रहा है।
मैंने स्टर्लिंग के साथ अपने दस वर्षों की सराहना की है और जब मैं कार्यबल में वापस आऊंगा तो आपकी जरूरतों के आधार पर निश्चित रूप से यहां काम करने पर विचार करूँगा। मैं उस गर्भावस्था और उदारता को याद रखूंगा जिसके साथ आपने गर्भावस्था में और मेरी पत्तियों के दौरान मुझे इलाज किया था।
मुझे उम्मीद है कि आप मुझे और मेरे काम को प्रशंसा और सकारात्मक भावना के साथ याद करेंगे। कृपया संपर्क में रहें जब मैं यहां काम नहीं कर रहा हूं।
कृपया मुझे बताएं कि मैं आपके काम और मेरे काम को किसी अन्य कर्मचारी को कैसे बदल सकता हूं। मैं दो सप्ताह से भी कम समय तक अपने प्रतिस्थापन की भर्ती और ट्रेनिंग में मदद के लिए भी उपलब्ध हूं, अगर आप एक साथ काम करते समय डेस्क के नीचे बच्चे को ध्यान में रखते हैं।
दोबारा, यहां काम करना बहुत अच्छा रहा है, मैं आपको और मेरे सभी सहकर्मियों को याद करूंगा। घर पर रहने वाली माँ बनना एक कठिन निर्णय था, लेकिन इस समय मेरे परिवार के लिए यह सबसे अच्छा है।
मैं आपको सबसे अच्छा कुछ भी नहीं चाहता।
निष्ठा से,
कर्मचारी हस्ताक्षर
जूली Lindmarr