इस्तीफा पत्र परिभाषा
इस्तीफा पत्र आपको कर्मचारी की कर्मियों की फाइल के लिए एक आधिकारिक दस्तावेज प्रदान करता है जो दर्शाता है कि रोजगार समाप्त करने वाला कर्मचारी शुरू हुआ था।
जबकि कर्मचारी ने आपको मौखिक रूप से बताया होगा कि उसने आपकी कंपनी छोड़ने का फैसला क्यों किया है, आपको कर्मचारी से इस्तीफा पत्र में अपने कारणों को दस्तावेज करने की आवश्यकता नहीं है।
वास्तव में, स्मार्ट कर्मचारी किसी इस्तीफे के पत्र में कुछ भी नहीं डालेंगे जिसे बाद में किसी भी तारीख में पाठक द्वारा गलत तरीके से गलत तरीके से लिया जा सकता है या लिया जा सकता है।
वे मानते हैं कि इस्तीफे के पत्र के वर्तमान पाठक, जो समझते हैं कि वे क्यों निकलते हैं, वह व्यक्ति नहीं हो सकता है, जो कि कर्मियों की फाइल की सामग्री पर भरोसा कर रहा है, सड़क के नीचे एक साल का संदर्भ प्रदान करने के लिए।
इस दिन और आसान पृष्ठभूमि जांच की उम्र में, स्मार्ट कर्मचारी इस्तीफा पत्र में कुछ भी नहीं करते और कहते हैं कि जब वे एक नई नौकरी पर जाते हैं तो किसी भी पुल को जला देंगे। प्रस्थान के दौरान मौजूदा नियोक्ता के साथ "गॉचा" खेलने की क्षणिक भावना के लिए व्यापार के लिए प्रत्येक सफल रोजगार अनुभव को बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है।
इस्तीफा पत्र, अपने सबसे सरल रूप में , कहता है कि कर्मचारी इस्तीफा दे रहा है और रोजगार की अंतिम तिथि देता है। आम तौर पर, एक कर्मचारी वर्तमान नियोक्ता को दो सप्ताह के नोटिस के साथ प्रदान करेगा, जैसा कि इस्तीफे के पत्र में कहा गया है।
(भविष्य में सकारात्मक रोजगार संदर्भ के लिए, दो सप्ताह का नोटिस जरूरी है।) थोड़ा और जटिल इस्तीफा पत्र यह बताता है कि कर्मचारी क्यों जा रहा है - नई स्थिति में अवसर।
यह मानते हुए कि कर्मचारी का मूल्यवान है और आपकी कंपनी को सकारात्मक तरीके से छोड़कर, अधिकांश नियोक्ता इस बात से खुश हैं कि कर्मचारी इस्तीफा पत्र बदलने के बाद अपने दो सप्ताह के नोटिस पर काम कर रहे हैं।
यदि आप कर्मचारी की गोपनीय जानकारी तक पहुंच के बारे में चिंतित हैं, कंप्यूटर उपकरण तक पहुंच, या सहकर्मी मनोबल पर उनके इस्तीफे के प्रभाव के बारे में चिंतित हैं, तो इस्तीफा पत्र प्राप्त करने पर कर्मचारी से कंपनी से बाहर निकलना सबसे अच्छा है।
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