कारण के लिए समापन पत्र के उदाहरण

उपस्थिति समस्याओं के लिए एक कर्मचारी को आग लगाने के लिए उदाहरण समाप्ति पत्र

ये उदाहरण समाप्ति पत्र उपस्थिति समस्याओं के कारण अपने रोजगार की समाप्ति के कर्मचारी को सूचित करते हैं।

जब आप अपना खुद का समापन पत्र लिखते हैं तो इन समाप्ति अक्षरों को उदाहरण के रूप में उपयोग करें।

आप वापसी रसीद के साथ समाप्ति बैठक के बाद कर्मचारी को एक समाप्ति पत्र भेज सकते हैं, या आप बैठक के अंत में कर्मचारी को पत्र सौंप सकते हैं। इसे कंपनी के स्टेशनरी पर कर्मचारी के प्रबंधक के आधिकारिक हस्ताक्षर के साथ मुद्रित किया जाना चाहिए।

सामान्य परिस्थितियों में, प्रबंधक या पर्यवेक्षक और मानव संसाधन के प्रतिनिधि कर्मचारी के साथ समाप्ति बैठक आयोजित करेंगे। कर्मचारी को आग लगने के लिए आवश्यक बैठक के रूप में कर्मचारी को जानकारी, दस्तावेज , और प्रमाण पत्र के रूप में जल्द ही समाप्त होना चाहिए। समाप्ति का पत्र बैठक में जो कहा गया था, उसे सारांशित करता है।

कारण के लिए उदाहरण समाप्ति पत्र

तारीख

सुश्री रोरी मार्टिन

18361 प्लाईमाउथ राजमार्ग

प्लाईमाउथ, एमआई 48170

प्रिय रोरी,

यह पत्र आज हमारी बैठक में किए गए कार्यों की पुष्टि करता है। मार्टिन-स्पेंसर विनिर्माण के साथ आपका रोजगार आपकी उपस्थिति के कारण समाप्त हो गया है, तुरंत प्रभावी।

समापन बैठक के दौरान चर्चा के अनुसार आपका रोजगार समाप्त कर दिया गया है क्योंकि आपकी उपस्थिति कंपनी की अपेक्षाओं और नीतियों का उल्लंघन करती है। आपको तीन पूर्व लिखित चेतावनियां मिली हैं, जिन्हें आपने हस्ताक्षरित और स्वीकार किया है। ये चेतावनियां आपके कर्मियों की फाइल में हैं ।

आपको अपने पर्यवेक्षक द्वारा बार-बार परामर्श दिया गया है और हमारे प्रगतिशील अनुशासन प्रथाओं के अनुसार काम से भुगतान न किए गए दिन दिए गए हैं।

इस समय, आपने अपने अर्जित पीटीओ की तुलना में 20 दिनों के काम को याद किया है जिसने हमारे शिपिंग शेड्यूल और ग्राहकों को गंभीर रूप से प्रभावित किया है। आपको अनुपस्थिति की एक अवैतनिक छुट्टी की पेशकश की गई थी जिसे आपने मना कर दिया था।

यदि आपकी उपस्थिति को प्रभावित करने वाली परिस्थितियां भी होती हैं तो हमने आवास बनाने की भी पेशकश की। आपने किसी भी आवास से इंकार कर दिया।

समाप्ति मीटिंग में आपको अपना अंतिम पेचेक * प्राप्त हुआ है। हमें आपके गेट एंट्री कार्ड और आपकी कंपनी द्वारा आपूर्ति किए गए उपकरण भी प्राप्त हुए हैं। आपने अपना लॉकर साफ़ कर लिया है और हमारे परिसर में कोई और व्यक्तिगत वस्तु नहीं होनी चाहिए।

आपको समेकित Omnibus बजट सुलह अधिनियम ( कोबरा ) के माध्यम से अपने समूह स्वास्थ्य बीमा को बढ़ाने का अवसर सहित आपकी अंतिम लाभ जानकारी के साथ मानव संसाधन से एक पत्र प्राप्त होगा।

कृपया कंपनी को अपनी संपर्क जानकारी के बारे में सूचित रखें ताकि हम भविष्य में आपको जिस जानकारी की आवश्यकता हो, जैसे कि आपका डब्ल्यू -2 फॉर्म।

अगर हम आपके संक्रमण के दौरान आपकी सहायता कर सकते हैं तो कृपया हमें बताएं।

सादर,

प्रबंधक या कंपनी के मालिक का नाम

कारण के लिए दूसरा नमूना समाप्ति पत्र

यहां एक कर्मचारी पत्र का दूसरा उदाहरण दिया गया है जो कर्मचारी की नौकरी को उसकी उपस्थिति के कारण समाप्त कर देता है। इस नमूना पत्र में, कर्मचारियों के देर से आगमन खतरे में उत्पादन डाल रहे हैं।

तारीख

कर्मचारी का नाम

कर्मचारी पता

शहर राज्य का पिन नंबर

प्रिय मार्था,

समय पर काम करने में आपको जो कठिनाई हुई है, उसके बारे में एक अंतिम चर्चा करने के लिए आज हम आपसे मिले थे।

आपका प्रबंधक और मैं निराश हूं कि आपको कोई संभावना नहीं है कि आप अपनी उपस्थिति में सुधार कर सकेंगे।

हमारे जैसे विनिर्माण असेंबली लाइन पर, हमारे उत्पादों का उत्पादन करने का कोई तरीका नहीं है जब तक कि प्रत्येक स्टेशन का प्रबंधन न हो। प्रत्येक बाद के स्टेशन को पूर्व स्टेशन से उत्पाद प्राप्त करना होगा। जब आप देर हो जाएंगे, तो हमें दो स्टेशनों पर काम करने के लिए एक और कर्मचारी से पूछना होगा। यह हमारे असेंबली लाइन उत्पादन में कटौती करता है और हमारे ग्राहकों को अपने उत्पादों की प्रतीक्षा करने के लिए मजबूर करता है।

हमने आपके साथ दो पूर्व चर्चाएं की हैं जो दोनों लिखित चेतावनी के साथ थीं। उन दोनों मौकों पर, आपने कहा था कि आप बेहतर करने की कोशिश करेंगे। ऐसा नहीं हुआ है। पिछले दो हफ्तों में आप चार दिन काम करने में देर हो चुकी हैं।

हमने किसी भी संभावित समस्या के बारे में भी पूछा जो आपकी मंदता में योगदान दे सकता है और आपने हमें बताया कि साझा करने में कोई समस्या नहीं थी।

अगले शुक्रवार को आपको सामान्य वेतन-दिवस पर अपना अंतिम पेचेक * प्राप्त होगा। आप इसे चुन सकते हैं या हम अनुरोध पर इसे आपके घर भेज सकते हैं। हमने समाप्ति मीटिंग में अपना गेट एंट्री कार्ड एकत्र किया। हमारी बैठक के बाद, आपने अपना लॉकर साफ़ कर दिया है और इसलिए हमारे परिसर में आपके पास कोई और व्यक्तिगत आइटम नहीं होना चाहिए।

आपको समेकित Omnibus बजट सुलह अधिनियम ( सीओबीआरए ) के माध्यम से अपने समूह स्वास्थ्य बीमा को बढ़ाने का अवसर सहित आपकी अंतिम लाभ जानकारी के साथ मानव संसाधन विभाग से एक पत्र प्राप्त होगा।

कृपया मानव संसाधन को अपनी संपर्क जानकारी के बारे में सूचित रखें ताकि हम उस जानकारी को प्रदान कर सकें जिसकी आपको भविष्य में आवश्यकता हो सकती है जैसे कि आपका डब्ल्यू -2 फॉर्म और आपके कोबरा पत्र।

सादर,

मार्गरेट स्कॉट

मानव संसाधन निर्देशक

* कृपया ध्यान दें कि अंतिम पेचेक से संबंधित कानून राज्य से राज्य और देश से देश में भिन्न हो सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने स्थान के लिए उपयुक्त लोगों पर अद्यतित हैं।

कृपया ध्यान दें कि सुसान इस वेबसाइट पर सटीक, सामान्य ज्ञान, नैतिक मानव संसाधन प्रबंधन, नियोक्ता और कार्यस्थल सलाह देने के हर प्रयास करता है, लेकिन वह एक वकील नहीं है, और साइट पर सामग्री को कानूनी सलाह के रूप में नहीं माना जाना चाहिए । साइट पर विश्वव्यापी दर्शक हैं और रोजगार कानून और विनियम राज्य से राज्य और देश से देश में भिन्न होते हैं, इसलिए साइट आपके कार्यस्थल के लिए उन सभी पर निश्चित नहीं हो सकती है। संदेह में, हमेशा कानूनी वकील की तलाश करें। साइट पर दी गई जानकारी केवल मार्गदर्शन के लिए प्रदान की जाती है, कभी कानूनी सलाह के रूप में नहीं।