आसान टीम बिल्डिंग व्यायाम जो फोस्टर टीम की सफलता
आप कार्यस्थल में या अपने कर्मचारियों के लिए अपने स्थानीय समुदाय में गतिविधियों को निर्धारित कर सकते हैं। यह एक कमरे में सभी को एक साथ लाने के रूप में सरल हो सकता है।
लंच चर्चा और टीम बिल्डिंग समूह
पूरी कंपनी के लिए या एक विभाग या कार्य दल के लिए दोपहर का भोजन प्रदान करें। कर्मचारियों से कार्य-संबंधित प्रश्नों पर चर्चा और जवाब देने के लिए 10 लोगों तक के विभिन्न कार्यसमूहों को असाइन करें।
यदि आपको परवाह नहीं है कि कौन सा समूह है, तो कर्मचारियों को विभाजित करने का एक मजेदार तरीका प्लेटों के नीचे संख्याओं को रखना है। सभी प्लेट जिनके पास प्लेट्स पर "1" है, वे अपना दोपहर का भोजन ले सकते हैं और लाइब्रेरी में मिल सकते हैं। अपनी प्लेटों पर "2" वाले लोग कॉन्फ़्रेंस रूम बी में जा सकते हैं। टीम बिल्डिंग लंच एक शानदार अवसर है जो कर्मचारियों को एक दूसरे को बेहतर तरीके से जानने में मदद करता है, और जो दोपहर के भोजन के लिए नहीं है?
एक कर्मचारी-से-कार्य दिवस ले लो
एक कर्मचारी-से-कार्य दिवस के लिए कर्मचारियों को अन्य विभागों का दौरा करने के लिए अनुसूची करें। कर्मचारी हमेशा दूसरों के बारे में उत्सुक रहते हैं। अपनी रुचि को संतुष्ट करें और प्रक्रिया में उन्हें एक नए नए कार्यसमूह में पेश करें।
नौकरी छाया एक समान अवधारणा है।
यह एक कर्मचारी को वैकल्पिक करियर पथों का पता लगाने का मौका भी प्रदान करता है। इसे एक साथ रखना आसान है और यह केवल कर्मचारियों के समय की लागत है।
किसी अन्य विभाग में निरीक्षण करने का अवसर कर्मचारियों को टीम बिल्डिंग में भाग लेने की अनुमति देता है जो पार-विभाग सहयोग और समझ को बढ़ाता है।
यह कर्मचारियों को अन्य करियर पथों का पता लगाने का अवसर भी प्रदान करता है।
आरामदायक सहयोग स्थान प्रदान करें
Couches, नाश्ता, और पेय पदार्थ प्रदान करें और कर्मचारियों को अंतरिक्ष निर्धारित करने के लिए कहें क्योंकि वे एक सम्मेलन कक्ष आरक्षित कर सकते हैं। आवश्यकता है कि वे एक समूह के अनुभव में सभी भोजन और पेय पदार्थों का सेवन किए गए दोपहर के भोजन या सभी ब्रेक रूम स्नैक्स का उपभोग करें।
रीड-ऑन-वर्क बुक क्लब पकड़ो
कंपनी या एक ही विभाग में कर्मचारी एक कार्य पुस्तक क्लब में किसी विशेष पुस्तक को पढ़ने और चर्चा करने के लिए स्वयंसेवक हो सकते हैं। कंपनी कर्मचारियों के लिए किताबें खरीदती है और वे एक अध्याय या दो पर चर्चा करने के लिए साप्ताहिक मिलेंगे।
कर्मचारी सर्वश्रेष्ठ पुस्तक क्लबों में अध्याय के बारे में चर्चा का नेतृत्व करते हैं। फिर एक दूसरा कर्मचारी कंपनी के प्रभाव के बारे में चर्चा का नेतृत्व कर सकता है जो वे पढ़ रहे हैं।
मीटिंग्स में Icebreakers का उपयोग करें
अक्सर मिलने वाली टीमों को बर्फबारी की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन जब आप एक नई टीम बना रहे हों तो वे आसानी से आ सकते हैं। जब आप एक टीम का पुन: उद्देश्य कर रहे हों तो वे भी अच्छी तरह से काम करते हैं। कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने और अच्छी तरह से काम करने की उनकी क्षमता में सुधार करने में सहायता करें।
Icebreakers बैठकों के लिए विशेष रूप से अच्छा हैं। सुनिश्चित करें कि प्रत्येक टीम ने टीम मानदंडों और रिश्ते दिशानिर्देशों की स्थापना की है यदि वे समय के साथ मिलकर काम करेंगे।
समूह सलाह प्रदान करें
कर्मचारियों के लिए एक-एक-एक सलाह महत्वपूर्ण है और जब आप अपने संगठन में एक नया कर्मचारी लाते हैं तो इसकी हमेशा अनुशंसा की जाती है। एक वरिष्ठ प्रबंधक या प्रबंधक द्वारा ग्रुप परामर्श टीम निर्माण के लिए एक और अवसर है। सहकर्मियों के साथ अपने संबंधों को आगे बढ़ाने के दौरान कर्मचारी नए कौशल और दृष्टिकोण सीखते हैं।
एक दूसरे प्रकार के समूह परामर्श में एक कर्मचारी होता है जिसमें एक विशेष कौशल सेट होता है जो अन्य कर्मचारियों को सीखना चाहता है जो सीखना चाहते हैं। कर्मचारी कौशल या ज्ञान हासिल करने के लिए दूसरों के समूह को सलाह दे सकता है।
कंपनी-प्रायोजित ऑफ-साइट विभागीय लंच पकड़ो
चाहे आप किसी रेस्तरां में भोजन कर रहे हों या स्थानीय पार्क में हैमबर्गर को भर रहे हों, विभागीय लंच उत्कृष्ट टीम निर्माण गतिविधियां हैं। कार्यालय के बाहर भोजन साझा करने के बारे में कुछ है जो कर्मचारियों को बात करने और एक-दूसरे को जानने के लिए प्रोत्साहित करता है।
खेल टीमों के लिए कंपनी प्रायोजन प्रदान करें और फ़िट हो जाओ
एक मध्यम आकार की कंपनी उन कर्मचारियों के लिए स्पोर्ट्स टीमों को प्रायोजित कर सकती है जिनमें बेसबॉल, गोल्फ, बास्केटबॉल, गेंदबाजी, सॉकर आदि शामिल हैं। कंपनी चलने और चलने की घटनाओं के लिए कर्मचारी पंजीकरण शुल्क का भुगतान कर सकती है, खासतौर पर वे जहां स्थानीय दान के साथ आय साझा की जाती है।
एक 5k रन / पैदल चलने पर, कंपनी टी-शर्ट में 36 कर्मचारियों ने एक साथ प्रवेश किया। कंपनी की सकारात्मक कुख्यातता और सामुदायिक जोखिम के साथ-साथ कर्मचारी कारणों का समर्थन करने के लिए यह बहुत ही भयानक है।
साप्ताहिक वेट वॉचर्स मीटिंग्स, दोपहर में योग कक्षाएं, या आपके फिटनेस सेंटर में समूह अभ्यास जैसी गतिविधियां कर्मचारियों के लिए टीम निर्माण के अवसर भी प्रदान कर सकती हैं।
अनुसूची टीम बिल्डिंग लंच-और-सीखती है
जानकारी और अनुभव साझा करने के लिए कर्मचारियों के एक समूह के साथ मिलने के लिए एक शौक, रुचि, या विशेष ज्ञान या कौशल वाला एक बाहरी स्पीकर या कर्मचारी प्राप्त करें। कर्मचारी अपने स्वयं के लंच लाते हैं और वक्ताओं को टीम बिल्डिंग को प्रोत्साहित करने के लिए अपने सत्रों को इंटरैक्टिव बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इस विषय में साझा रुचि टीम निर्माण को प्रोत्साहित करती है, जैसा कि बातचीत करता है।
मज़ा कक्षाएं और घटनाक्रम साइट पर
आप मजेदार कक्षाएं प्रदान कर सकते हैं कि कर्मचारी और उनके परिवार काम के बाद या सप्ताहांत में भाग ले सकते हैं। वे परिवार और कर्मचारी दोनों जुड़ाव को बढ़ावा देते हैं।
जिन कंपनियों को सफलतापूर्वक कार्यान्वित किया गया है उनमें पनीर बनाने, बियर बनाने, सभी प्रकार के खाना पकाने के वर्ग, लॉकपिकिंग और उत्पाद केंद्रित सुझाव और सत्र शामिल हैं। शामिल कर्मचारियों को योजना बनाने, व्यवस्थित करने और भाग लेने के लिए कुछ गंभीर टीम बिल्डिंग करना चाहिए।
कर्मचारी हॉबी क्लब को बढ़ावा दें
कर्मचारी विभिन्न बाहरी गतिविधियों में रुचि साझा कर सकते हैं। काम पर शौक समूह की बैठकों को बढ़ावा देने के लिए अंतरिक्ष, ईमेल सूचियां, और कभी-कभी वित्तीय सहायता प्रदान करें। कंपनियों ने फोटोग्राफी क्लब, इंटरनेट गेम खेलने वाले समूह, बुनाई क्लब और शूटिंग ब्याज समूहों को प्रायोजित किया है। इस क्षेत्र में टीम निर्माण गतिविधियां असीमित हैं।
समूह के रूप में चैरिटी के लिए स्वयंसेवक को अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें
चाहे आपके कर्मचारी दान के लिए दौड़ रहे हों, बेघर लोगों के लिए गोल्फिंग, गरीब परिवारों के लिए घरों का निर्माण, या भोजन के बिना लोगों के लिए भोजन एकत्र करना, एक टीम के रूप में स्वयंसेवी करना एक ऐसी गतिविधि है जो स्थायी परिणाम उत्पन्न करती है। जब वे एक साथ स्वयंसेवक होते हैं तो कर्मचारियों का निर्माण टिकाऊ और शक्तिशाली होता है, और यह कार्यस्थल में बहता है।
काम पर कर्मचारियों के परिवारों के लिए मेजबान गतिविधियां
लगभग सभी गतिविधियों में आपके कर्मचारियों और उनके बच्चों के महत्वपूर्ण अन्य शामिल हो सकते हैं। काम पर बच्चों को होस्ट करने से कर्मचारी परिवार काम के बाहर दोस्ती विकसित कर सकते हैं जो कार्यस्थल में टीम की इमारत को सीमेंट कर सकता है।
परिवारों के लिए काम पर समारोहों के विचारों में हेलोवीन में बच्चों के लिए कार्यालय से कार्यालय और नक्काशीदार कद्दू का चाल या उपचार शामिल है, या फुटबॉल गेम से पहले पार्किंग स्थल में टेलगेट पार्टियां आयोजित करना शामिल है।
आप गर्मियों के महीनों में पारिवारिक फिल्मों को दिखाने के लिए पार्किंग स्थल में एक बड़ी स्क्रीन डालने पर विचार कर सकते हैं। विश्व श्रृंखला के अंतिम खेल और बड़े स्क्रीन टीवी पर एनसीएए के अंतिम चार गेम जैसे वार्षिक खेल आयोजनों का आनंद लेने के लिए कर्मचारियों और उनके मेहमानों को आमंत्रित करें।
काम पर या स्थानीय रेस्तरां में क्रिसमस ईव अवकाश लंचियन आयोजित करें क्योंकि कर्मचारी छुट्टियों का जश्न मनाने के लिए बिखरे हुए हैं।
कार्यस्थल में टीम निर्माण गतिविधियां आपकी कल्पना को फैला सकती हैं-और आप वास्तव में केवल अपनी कल्पना से ही सीमित हैं। इन्हें कुछ या सभी अवसरों को एक महान कार्यस्थल बनने के लिए ऑफ़र करें। कम लागत वाली लेकिन अत्यधिक प्रभावी टीम निर्माण गतिविधियां आपको पसंद का नियोक्ता बना सकती हैं।