प्रबंधन स्तर और नौकरी के शीर्षक के बारे में जानें

लोग संगठन में कई अलग-अलग स्तरों पर प्रबंधन नौकरियों में काम करते हैं। आप प्रबंधन स्तर की नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आपको विभिन्न प्रबंधन स्तरों को समझने की आवश्यकता होगी। इन प्रबंधन स्तरों में से प्रत्येक में कर्तव्यों और जिम्मेदारियां अलग-अलग होती हैं। स्तरों की संख्या कंपनी के विकास के आकार, संस्कृति, उद्योग और मंच पर निर्भर करती है। अमेरिकी व्यापार में सामान्य प्रबंधन स्तरों में से कुछ नीचे सूचीबद्ध हैं

पर्यवेक्षक

कई लोगों के लिए, उनका पहला प्रबंधन स्तर का काम पर्यवेक्षक के रूप में होता है। पर्यवेक्षक एक प्रथम स्तर प्रबंधन नौकरी है । यह व्यक्ति लोगों के एक छोटे समूह के लिए ज़िम्मेदार है, आमतौर पर एक ही नौकरी या बहुत ही समान नौकरियां कर रहा है। आम तौर पर पर्यवेक्षक के पास पर्यवेक्षण करने वाले व्यक्तियों के काम करने का महत्वपूर्ण अनुभव होता है। पर्यवेक्षक आमतौर पर कार्य असाइनमेंट, टाइमकीपिंग और समस्या निवारण को संभालता है। वह गुणवत्ता, प्रेरणा और प्रशिक्षण के लिए ज़िम्मेदार है। इस प्रबंधन स्तर पर व्यक्ति आमतौर पर बहुत कम विवेकाधिकार होता है जिसे वह आमतौर पर प्रबंधक को रिपोर्ट करता है।

प्रोजेक्ट मैनेजर

कुछ लोग परियोजना प्रबंधन को प्रबंधन स्तर पर नहीं मानते हैं। यही कारण है कि परियोजना प्रबंधक आमतौर पर प्रबंधकों की बैठकों में भाग नहीं लेते हैं। हालांकि, वे अन्य प्रबंधकों के समान कार्य करते हैं। कई उद्योगों में एक आम पहली प्रबंधन नौकरी है। प्रोजेक्ट को सौंपे गए कर्मचारियों के लिए एक प्रोजेक्ट मैनेजर की सीधी / रेखा ज़िम्मेदारी नहीं होती है।

इसके बजाय प्रोजेक्ट मैनेजर एक मैट्रिक्स प्रबंधक है । एक प्रोजेक्ट मैनेजर प्रबंधन कार्यों की योजना, आयोजन, निर्देशन और निगरानी के लिए ज़िम्मेदार है, लेकिन आम तौर पर मैट्रिक्स के अन्य अक्ष पर लाइन प्रबंधकों के साथ साझेदारी में। परियोजना प्रबंधक गुणवत्ता, अनुसूची और बजट के लिए ज़िम्मेदार है, लेकिन प्रशिक्षण और अनुशासन जैसे लोगों से संबंधित कार्यों के लिए नहीं।

एक प्रोजेक्ट मैनेजर आम तौर पर परियोजना प्रबंधन के प्रबंधक, निदेशक, या उपाध्यक्ष को रिपोर्ट करता है हालांकि वे पदानुक्रम में किसी भी प्रबंधक को रिपोर्ट कर सकते हैं।

मैनेजर

एक प्रबंधक पहला स्तर का प्रबंधक हो सकता है जो पर्यवेक्षकों का प्रबंधन करने वाले कर्मचारियों या सीधे दूसरे स्तर के प्रबंधक की निगरानी करता है। कंपनी का आकार आमतौर पर निर्धारित करता है कि कौन सा है। पहले लाइन मैनेजर के कर्तव्यों और जिम्मेदारियां पर्यवेक्षक के समान होती हैं हालांकि प्रबंधक के पास आमतौर पर अधिक कर्मियों की ज़िम्मेदारी होती है, अधिक एचआर जिम्मेदारी और अधिक विवेकाधिकार होता है। वह आमतौर पर समान या समान काम करने वाले कर्मचारियों के एक छोटे समूह की देखरेख करता है। प्रबंधक के पास आमतौर पर लगभग 1 से 3 वर्ष का अनुभव होता है। प्रबंधक आमतौर पर वरिष्ठ प्रबंधकों, निदेशकों, उपाध्यक्षों , या मालिकों को रिपोर्ट करते हैं।

वरिष्ठ प्रबंधक

कुछ संगठनों के पास वरिष्ठ प्रबंधक के शीर्षक के साथ पद हैं। एक वरिष्ठ प्रबंधक के कर्तव्यों और जिम्मेदारियां अनिवार्य रूप से एक प्रबंधक के समान होती हैं। वे कर्मचारियों के एक समूह की प्रशासनिक और कार्यात्मक दिशा के लिए जिम्मेदार हैं। वे आम तौर पर अन्य प्रबंधकों की तुलना में अधिक विवेकाधिकार और अधिक वित्तीय प्राधिकरण रखते हैं। अक्सर, यह शीर्षक सिर्फ एक ऐसे व्यक्ति को इंगित करता है जो अपने साथियों की तुलना में लंबे समय तक नौकरी पर रहा है।

कभी-कभी ऐसा इसलिए होता है क्योंकि अन्य प्रबंधकों को मार्गदर्शन या प्रशिक्षित करने की उनकी ज़िम्मेदारी होती है। दुर्लभ मौकों पर, वे वास्तव में प्रबंधकों के एक समूह की निगरानी करते हैं।

सामान्य प्रबंधकों

एक सामान्य प्रबंधक एक से अधिक फ़ंक्शन का पर्यवेक्षण करता है और अक्सर उन कार्यों के प्रबंधकों की देखरेख करके कंपनी के सभी कार्यों की देखरेख करता है। महाप्रबंधक के पास व्यापक अक्षांश और विवेकपूर्ण अधिकार है। उसके पास पर्याप्त वित्तीय ज़िम्मेदारी है और आमतौर पर कंपनी या उसके बड़े हिस्से के लिए पी एंड एल जिम्मेदारी है। आम प्रबंधक आमतौर पर कंपनी के लिए भर्ती प्राधिकरण भी होता है, हालांकि वह उस प्राधिकारी को अधीनस्थ प्रबंधकों को भी प्रतिनिधि दे सकता है।

अन्य प्रबंधन स्तर

संगठन, विशेष रूप से बड़े, अन्य प्रबंधन स्तर और खिताब हैं जिनके पास वास्तव में शीर्षक "प्रबंधक" नहीं है।