संबंधों को संरक्षित करते समय अपनी नौकरी से इस्तीफा कैसे दें

आपका इस्तीफा एक स्थायी अच्छा प्रभाव छोड़ सकता है - सही ढंग से किया गया

अपने करियर को नवीनीकृत, पुनर्जीवित या दोबारा बदलने के लिए रोजगार इस्तीफे के बारे में सोच रहे हो? पारिवारिक दायित्व आपको विभिन्न रोजगार प्राप्त करने के लिए बुला रहे हैं? क्या आपका दिल एक अलग या बेहतर रोजगार अवसर की तलाश में है?

क्या आपके सहकर्मी दुःस्वप्न और गपशप करते हैं? क्या आप सिर्फ अपने वर्तमान रोजगार से नफरत करते हैं या मालिक से नरक से निपटते हैं? इस्तीफे के कारण कभी खत्म नहीं होते-और अक्सर काफी मान्य होते हैं।

सबसे अच्छा संभव कार्यस्थल ढूंढने के लिए आपके पास एक दायित्व है जहां आप योगदान कर सकते हैं, व्यक्तिगत रूप से और व्यावसायिक रूप से बढ़ सकते हैं, और आपके साथ आनंद लेने वाले सहयोगियों के साथ समय बिता सकते हैं। तुम इसके योग्य हो। यह कभी मत भूलना।

एक नई नौकरी के बिना इस्तीफा मत देना

जो भी आपके इस्तीफे को चकित करता है, यह संसाधन आपको अपने वर्तमान रोजगार से प्रभावी रूप से इस्तीफा देने में मदद करेगा। आप हाथ में एक निश्चित नए नौकरी प्रस्ताव के बिना अपने इस्तीफे का लाभ नहीं लेना चाहते हैं। नौकरियां आना मुश्किल होता है और अक्सर खोजने में काफी चुनौती होती है।

इसके अलावा, नियोक्ता आपको बताएंगे कि एक नई नौकरी में सफलता की भविष्यवाणी करने में सबसे महत्वपूर्ण कारक यह है कि उम्मीदवार वर्तमान में किसी अन्य नियोक्ता के लिए सफलतापूर्वक काम कर रहा है।

लेकिन, जब आप अपना इस्तीफा देने का फैसला करते हैं, तो यह जानकारी मददगार होगी।

जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, तो यह जानकारी आपको यह जानने में मदद करेगी कि आप अपने नियोक्ता को अपना रोजगार इस्तीफा देने के बाद क्या करेंगे।

आपका इस्तीफा: अपने काम से इस्तीफा कैसे दिया जाए

आपका वास्तविक इस्तीफा आमतौर पर आपके तत्काल प्रबंधक के साथ बातचीत के साथ शुरू होता है। वह व्यक्ति है जो जानना चाहिए कि आप अपना इस्तीफा देने की योजना बना रहे हैं। यदि आप एक अच्छे कर्मचारी रहे हैं , तो वह भी आपको सबसे ज्यादा याद करेगा।

प्रबंधक आपको अपने कर्मियों की फाइल के स्थायी जोड़े के रूप में लिखने में अपना इस्तीफा देने के लिए कहेंगे। यहां अपने इस्तीफे के साथ आगे बढ़ने का तरीका बताया गया है।

एक इस्तीफा पत्र की पेशकश करें

आपको अपने वर्तमान नियोक्ता को इस्तीफा पत्र देने की आवश्यकता होगी। यह इस्तीफा पत्र आपका आधिकारिक इस्तीफा है और आपके कर्मचारी कर्मियों की फाइल में रखा गया है। आपके नियोक्ता को इस सबूत के रूप में पत्र की आवश्यकता है कि आपने अपने काम से वंश के लिए इस्तीफा दे दिया है और आधिकारिक तौर पर रोजगार संबंध समाप्त कर दिया है।

आप अपने रोजगार इस्तीफे पत्र में अपने स्वर और दृष्टिकोण के साथ एक स्थायी सकारात्मक प्रभाव छोड़ना चाहेंगे।

नमूना रोजगार इस्तीफा पत्र

• इस्तीफा पत्रों का परिचय
• इस्तीफा पत्र टेम्पलेट

कर्मचारी इस्तीफे को कैसे संभालें

जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, तो आपके नियोक्ता के पास शायद एक स्थापित प्रक्रिया है। कर्मचारी कर्मचारी इस्तीफे को संभालने के लिए नियोक्ता की सिफारिश की जाती है। इस्तीफे को संभालने के बारे में ये सुझाव आपको इस्तीफा देने पर आपके नियोक्ता क्या कर सकते हैं इसकी एक स्पष्ट तस्वीर देते हैं।

नियोक्ता के लिए रोजगार समाप्त चेकलिस्ट

जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, और आपके आधिकारिक इस्तीफे पत्र की प्राप्ति के बाद, आपका मानव संसाधन कर्मचारी यह सुनिश्चित करने के लिए आपके प्रबंधक के साथ काम करेगा कि आपके पिछले दो सप्ताह सकारात्मक और योगदान दे रहे हैं।

कुछ संगठनों में, मानक अभ्यास एक कर्मचारी को इस्तीफा पत्र प्राप्त होने पर चलना है। यह तब भी होगा जब आप एक विघटनकारी, गैर-योगदानकर्ता कर्मचारी थे। लेकिन, अधिकांश कार्यस्थलों में, आप अपना नोटिस समय काम करेंगे और संगठन को व्यवस्थित और पेशेवर बनाने के लिए संगठन की सहायता करेंगे।

यदि आपने मानक और दो सप्ताह की सूचना की उम्मीद की है, तो आपके प्रबंधक के पास अपना काम लपेटने के लिए पर्याप्त समय होगा। प्रबंधक अन्य कर्मचारियों को आपके काम के भाग पास कर सकता है। लेकिन, किसी भी मामले में, प्रबंधक निश्चित करेगा कि अन्य कर्मचारी जानते हैं कि आप क्या करते हैं, आप इसे कैसे करते हैं, और नौकरी से कौन से लक्ष्यों और परिणामों की अपेक्षा की जाती है।

यह दुर्लभ है कि आपके प्रबंधक आपके प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने के लिए समय पर आपकी स्थिति भर सकते हैं। लेकिन, जिन संगठनों में व्यापक उत्तराधिकार योजना है या त्वरित आंतरिक आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया है , ऐसा हो सकता है।

आपका काम कृपापूर्वक अपने प्रतिस्थापन या कर्मचारियों को भरने के लिए प्रशिक्षित करना है।

आप इसमें भाग लेना भी चाहेंगे:

• मानव संसाधन कार्यालय के साथ एक निकास साक्षात्कार , और
• अपने नियोक्ता के रोजगार समाप्त चेकलिस्ट पर प्रत्येक गतिविधि को पूरा करना ।

आपका नियोक्ता आपके वर्कफ़्लो और कार्य वातावरण पर आपके इस्तीफे के प्रभाव को कम करना चाहता है। अपने इस्तीफे पर प्रभावी ढंग से संभाला गया, आप यह जानकर छोड़ देते हैं कि आपने अपने रोजगार के दौरान अपने समय के दौरान योगदान दिया है और मूल्य जोड़ा है।

अपने विभाग के विदाई कार्यक्रम में भाग लें, जो कुछ भी हो; एक दोपहर का खाना, काम के बाद एक बियर, एक potluck, या एक स्वागत सभी आम तौर पर निर्धारित कार्यक्रम हैं। यदि आप चाहें तो अपनी संपर्क जानकारी साझा करने वाली पूरी कंपनी को एक पेशेवर विदाई नोट भेजें।

यह आपके सहकर्मियों को बताने के लिए एक दयालु कार्य है कि आप उन्हें याद करेंगे और कंपनी के बारे में कई चीजें लिखेंगे जो आपको वहां काम करने के दौरान खुश करते हैं। उन्हें बताएं कि आप कहां जा रहे हैं, भले ही आप चाहें।

फिर अपने नियोक्ता की मानक प्रक्रियाओं का पालन अपने अंतिम दिन अपने रोजगार समाप्त करने की प्रक्रियाओं में करने के लिए तैयार करें। आप यह जानकर छोड़ देंगे कि आपके सहयोगी आपको अपने पेशेवर छेड़छाड़ के लिए याद रखेंगे।