एक मालिक के लिए काम करने के बारे में 6 युक्तियाँ जो आपके से छोटी है
कुछ लोग बढ़ते रहते हैं, जबकि अन्य बीमारी, परिवार के लिए समय निकालते हैं, या क्योंकि उनके मालिक ने उन्हें रोक दिया।
कभी-कभी आप किनारे जाते हैं। कुछ लोग एक समय में छह स्तर कूदते हैं। नतीजा यह है कि कभी-कभी आपका मालिक आपके से छोटा होता है।
कभी-कभी, बहुत छोटा। क्या होता है जब आप अपने प्रबंधक की मां होने के लिए पुरानी हो जाते हैं, या बदतर, दादी? यह हमेशा चिकनी नौकायन नहीं है। काम करने के लिए आपको बहुत सारी भावनाएं हैं।
यह एक सैद्धांतिक मुद्दा नहीं है- चूंकि मिलेनियल ने श्रमिकों को मारा, कुछ प्रबंधन भूमिकाओं में चले जाएंगे , जहां वे उन लोगों की देखरेख करेंगे जो उनके मुकाबले काफी पुराने हैं। जब आप पुराने कर्मचारी होते हैं, तो आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम कैसे करते हैं जो न केवल बहुत छोटा है बल्कि बहुत कम अनुभव हो सकता है? यहां एक युवा प्रबंधक के साथ काम करने के लिए सुझाव दिए गए हैं।
अपनी शारीरिक भाषा देखें
आपका कम अनुभवी बॉस सुझाव दे सकता है कि आप 99 प्रतिशत निश्चित रूप से काम नहीं करेंगे। अपनी आंखों को रोल करने के आग्रह का विरोध करें । जब आपके बच्चे ऐसा करते हैं तो यह परेशान होता है और जब आप ऐसा करते हैं तो यह परेशान होता है। आप सही हो सकते हैं, लेकिन आपको अपनी बॉडी लैंग्वेज को चेक में रखना होगा।
आप आपत्तियां ला सकते हैं (नीचे देखें), लेकिन आपत्तियों को कैसे पहुंचाते हैं, यह महत्वपूर्ण है।
अपनी भाषा पर ध्यान दें
अपने काम के प्रदर्शन से निम्नलिखित वाक्यांशों को नकारें:
- जब मैं आपकी उम्र का था।
- हम इसे इस तरह से करते थे।
- मैं पैदा होने से पहले यह कर रहा हूं।
- जब तक आप मेरे पास ऐसा कर रहे हैं, तब तक आप यह देख सकेंगे कि मेरा क्या मतलब है।
और कुछ भी समान है। आप आयु मतभेदों पर ध्यान आकर्षित नहीं करना चाहते हैं, और आप काम नहीं करना चाहते हैं जैसे आप बेहतर हैं क्योंकि आप बूढ़े हैं। आप बेहतर हो सकते हैं। आपका मालिक अभी भी मालिक है ।
मान लें कि आपका बॉस नौकरी के लिए सही व्यक्ति है
यहां तक कि यदि आपके पास अधिक कार्य अनुभव नहीं है, तो आपके पास अधिक जीवन अनुभव है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपके मिलेनियल बॉस मालिक के काम के लिए सही व्यक्ति नहीं है। उसे अच्छी तरह से ज्ञान और अनुभव हो सकता है कि प्रबंधन की जरूरत है और किराए पर लेना चाहता था।
उसके पास प्रबंधन कौशल हो सकता है जो अन्य लोगों के पास नहीं है। कुछ लोग एक चीज़ पर अच्छे हैं और कुछ अन्य चीजों में अच्छे हैं।
जब आपका मालिक परिवर्तन करता है, तो परिवर्तन का विरोध न करें । जब तक आपके पास वास्तव में ठोस कारण न हों तब तक धक्का न दें। (हमने पहले कभी ऐसा नहीं किया है, ठोस कारण नहीं है।) यदि आपके पास ठोस कारण है, तो इसे अपने मालिक को लें और अपना केस पेश करें । अगर आप अपने बॉस से बड़े थे तो आप यही करेंगे। अगर वह पूरी तरह से नहीं कहती है, तो उसका समर्थन करें। वह मालिक है और अगर वह बेवकूफ विचार था तो वह गिर जाएगी।
इसे पेशेवर रखें
आपके पास बहुत सारे जीवन का अनुभव है, साथ ही व्यावसायिक अनुभव भी है। आपका 20-बॉस डेटिंग डेटिंग, नए शिशुओं और सामान्य रिश्ते नाटक जैसी चीजों से गुजरने की प्रक्रिया में है, जो आप लंबे समय से लंबे समय से हैं।
उस सामान के साथ उसकी मदद करने के लिए आग्रह का विरोध करें। उसके माता-पिता हैं जो वयस्क सलाह के लिए जा सकते हैं।
इसके अतिरिक्त, खुद को विभाग मां या पिता की भूमिका में न आने दें। कभी-कभी यह तब हो सकता है जब मिलेनियल के एक समूह में एक या दो बच्चे बूमर्स हों। कुछ अपने पुराने सहकर्मी माँ को भी बुलाते हैं। यह प्यारा है और यह आपके लिए भी करियर आत्महत्या है।
कोई भी माँ को अच्छी परियोजनाएं नहीं देता है। माँ वहां कुकीज़ लाने के लिए हैं (इसे मत करो), और सलाह दें (एक परियोजना पर सलाह? अच्छा सलाह है कि वह उस लड़के पर सलाह दे रही है? बुरा।) आप सभी पेशेवर हैं, इसलिए कृपया इस तरह कार्य करें।
आपने कोई विशेष विशेषाधिकार अर्जित नहीं किया है
यह संगठनों में पॉप अप करता है जहां पुराने कर्मचारी कंपनी के दीर्घकालिक कर्मचारी होते हैं। उन्होंने देर से आने का अधिकार अर्जित किया है , या छुट्टी के समय पर पहला पिक प्राप्त किया है।
शायद पहली छुट्टी पिक कंपनी नीति है, लेकिन आपके मालिक को यह निर्धारित करने के लिए मिलता है कि यदि यह नहीं है।
यदि आपका बॉस चाहता है कि आप लचीला अनुसूची लें! और हर तरह से, बातचीत करो। यदि आप अपने तारकीय कार्य रिकॉर्ड को इंगित कर सकते हैं तो आपने इसे अर्जित किया है। आपने इसे अकेले अपनी दीर्घायु से अर्जित नहीं किया है।
शांत होने की कोशिश मत करो
यदि आप स्वाभाविक रूप से शांत हैं - भयानक - लेकिन जब आप 45 वर्ष के होते हैं तो 25 वर्षीय की तरह कार्य करने की कोशिश न करें। यह गैर-व्यावसायिक और मूर्ख के रूप में आता है। निश्चित रूप से, यह आयुवादी हो सकता है, और आप मुकदमा दायर करने की धमकी दे सकते हैं, लेकिन हम सभी वास्तविक दुनिया में रहते हैं जिसमें लोगों को परिपक्व होने की अपेक्षा की जाती है।
विभिन्न लोगों के लिए अलग-अलग उम्मीदें हैं। जब तक यह आपकी प्रदर्शन रेटिंग या भुगतान को प्रभावित नहीं करता है, इसे जाने दें।
याद रखें, उम्र बढ़ने पर उम्र वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता। यदि आपका नया मालिक आपके से बहुत छोटा है तो घबराओ मत। बस अपनी नौकरी पर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें और चीजें अच्छी तरह से चलेंगी।