खाद्य से पक्ष में: कर्मचारी प्रशंसा के लिए धन्यवाद देने के तरीके
सहकर्मियों और कर्मचारियों की प्रशंसा और धन्यवाद के बारे में विचारों की तलाश में? अवसर केवल आपकी कल्पना से अंतहीन और सीमित हैं।
आप अपने कार्यस्थल में इन 40 विभिन्न तरीकों से कर्मचारियों का शुक्रिया अदा कर सकते हैं। आप कर्मचारियों को यह बताने के लिए इन 20 तरीकों का उपयोग कर सकते हैं कि आप काम पर अपनी खुशी को बढ़ावा देने की देखभाल करते हैं ।
आप अपने सहकर्मियों से काम पर जो भी सराहना करते हैं उसके संपर्क में भी आ सकते हैं। जबकि प्रत्येक कर्मचारी की प्रशंसा के लिए अलग-अलग ज़रूरत होती है, वहीं आपकी खुद की जरूरतें आपको शुरुआती बिंदु के रूप में अच्छी तरह से सेवा दे सकती हैं।
काम पर कर्मचारियों को आपकी प्रशंसा व्यक्त करने के 10 महान तरीके
कर्मचारियों और सहकर्मियों को आपकी प्रशंसा दिखाने के दस तरीके यहां दिए गए हैं। आप आगे क्यों नहीं जाते और अपना दिन क्यों नहीं बनाते?
- अपने सहकर्मी ने कुछ अच्छा किया है। उन विशिष्ट कार्यों की पहचान करें जिन्हें आपने सराहनीय पाया। यह प्रशंसा ईमानदारी से महसूस करती है क्योंकि आपने समय बिताने के लिए समय निकाला-न कि सिर्फ "आपने अच्छा काम किया।" आप उन कार्रवाइयों पर भी जोर देते हैं जिन्हें आप कर्मचारी को अक्सर देखना चाहते हैं और जब लोग स्पष्ट दिशा का अनुभव करते हैं तो सभी को लाभ होता है।
- धन्यवाद धन्यवाद उनके कड़ी मेहनत और योगदान के लिए अपनी प्रशंसा दिखाएं। और, अक्सर भी कहना न भूलें। सामाजिक niceties काम पर हैं। एक और दयालु, विनम्र, सभ्य कार्यस्थल की सराहना की जाती है।
- अपने सहकर्मियों से उनके महत्वपूर्ण हितों के बारे में पूछें। उनके परिवार, उनके शौक, उनके सप्ताहांत या उनके द्वारा आयोजित एक विशेष कार्यक्रम के बारे में प्रश्न और स्वीकृति हमेशा स्वागत है। आपका असली हित-नाक होने के कारण लोगों को मूल्यवान और देखभाल करने का कारण बनता है। सवाल पूछकर नियमित रूप से इस ब्याज को प्रदर्शित करें, "जॉनी टूर्नामेंट ने इस सप्ताह के अंत में कैसे बदलाव किया?"
- यदि संभव हो तो छुट्टियों के लिए कर्मचारियों के सदस्यों को लचीला शेड्यूलिंग प्रदान करें। यदि कार्य कवरेज महत्वपूर्ण है, तो कैलेंडर पोस्ट करें ताकि लोग अपने सहकर्मियों के साथ अपना समय बचा सकें। (ध्यान दें कि एक लचीली कार्यसूची एक लाभ है कि कर्मचारी हर समय चाहते हैं।)
- एक व्यक्तिगत उपहार प्रस्तुत करें। अपने सहकर्मी के हितों को कभी-कभी एक छोटा सा उपहार पेश करने के लिए पर्याप्त रूप से जानें। एक सराहनीय उपहार और इसे प्रदान करने का इशारा आपके सहकर्मी के दिन को उजागर करेगा। एक ग्रीटिंग कार्ड एक ही उद्देश्य परोसता है। आप बिना किसी कारण के कार्ड दे सकते हैं, जन्मदिन जैसे विशेष दिन का जश्न मनाने के लिए, या सहकर्मी की पेशकश करने के लिए जब सहकर्मी बीमार होता है या पारिवारिक मौत का अनुभव करता है।
- यदि आप बर्दाश्त कर सकते हैं, तो कर्मचारियों के सदस्यों को पैसे दें। वर्ष बोनस , उपस्थिति बोनस, त्रैमासिक बोनस और उपहार प्रमाण पत्र के अंत में "धन्यवाद" काफी अच्छी तरह से कहते हैं। TechSmith कर्मचारियों को साल के बोनस के अंत के लिए अपने वार्षिक वेतन का प्रतिशत प्राप्त होता है।
- लगभग हर कोई भोजन की सराहना करता है। सहकर्मियों या कर्मचारियों को जन्मदिन के लिए दोपहर के भोजन के लिए ले जाएं, एक विशेष अवसर या किसी भी कारण से। अपने मेहमान को रेस्तरां चुनने दें। या, एक कैटरर या एक स्टोर से पिज्जा या दोपहर का भोजन आदेश देता है। एक टीम के लिए एक ब्रंच निर्धारित करें जो अपने वर्तमान लक्ष्यों और ओवरडेलियर को अपनी वादा किए गए समयरेखा पर पूरा कर चुका है।
- एक मौसमी छुट्टी के लिए एक मजेदार परंपरा बनाएँ। पुनर्विक्रेता कर्मचारी अपने गुप्त सांता उपहार विनिमय के लिए नाम खींचते हैं। जॉब सर्चिंग विशेषज्ञ एलिसन डोयले स्किडमोर कॉलेज में करियर सर्विसेज में काम करते थे, जहां उन्होंने अपनी वार्षिक अवकाश पार्टी में उपहार उपहार लिया था।
शेलर एंडरसन मर्सी केयर प्लान में मानव संसाधन में काम करने वाले लुएन जॉनसन कहते हैं, "हम थेंक्सगिविंग और क्रिसमस के बीच हर मंगलवार को मंगलवार को इलाज करते हैं। हम उन विभागों या लोगों से मेल खाते हैं जो आम तौर पर एक इकाई के रूप में काम नहीं करते हैं और एक दिन असाइन करते हैं अन्य समूहों के लिए gooey, स्वस्थ या भयानक व्यवहार प्रदान करने के लिए। यह एक महान मिक्सर है, जो हमारे पाक कौशल और एक मनोबल निर्माता को दिखाने का अवसर है-चीनी के कुछ भी नहीं कहने के लिए। " - कर्मचारियों के सदस्यों का इलाज करें। कर्मचारियों और सहकर्मियों के लिए बैगल्स, डोनट्स या अन्य उपचार में लाओ। कुकीज़ या कपकेक जैसी पेशकशें, विशेष रूप से जो कुछ भी आपने व्यक्तिगत रूप से पकाया है, वह एक बड़ी हिट है। (क्या आपने आइसक्रीम शंकु में कपकेक पकाने की कोशिश की है? लोग उन्हें प्यार करते हैं।) एक और हिट? चॉकलेट-चॉकलेट कुछ भी लाओ।
- अंत में, अवसर प्रदान करें। लोग प्रशिक्षण और क्रॉस-ट्रेनिंग के अवसर चाहते हैं। वे एक विशेष समिति में भाग लेना चाहते हैं जहां उनकी प्रतिभाओं पर ध्यान दिया जाता है। वे पेशेवर एसोसिएशन मीटिंग में भाग लेना पसंद करते हैं और नागरिक और परोपकारी घटनाओं में अपने संगठन का प्रतिनिधित्व करते हैं। क्या वर्तमान में आपके पास इन घटनाओं में भाग लेने वाले आपके अधिकारी हैं? सभी कर्मचारियों को अवसर की संपत्ति फैलाओ। वे वास्तव में अवसरों की सराहना करेंगे।
कर्मचारियों और सहकर्मियों को सराहना दिखाने के लिए ये मेरे शीर्ष दस तरीके हैं। अपनी कल्पना को बढ़ाओ। सैकड़ों अन्य कर्मचारी और सहकर्मी प्रशंसा विचार सिर्फ आपके लिए ढूंढने का इंतजार कर रहे हैं।
वे आपको कर्मचारी प्रेरणा, कर्मचारी मान्यता और सकारात्मक, उत्पादक कार्यस्थल के निर्माण में सफलता लाएंगे।
कर्मचारी प्रशंसा कभी भी जगह से बाहर नहीं है। वास्तव में, कई संगठनों में, यह अक्सर एक दुर्लभ वस्तु है। अपने कार्यस्थल को अपवाद बनाएं। कर्मचारियों को आपका आभार और प्रशंसा प्रदर्शित करने के हर अवसर का प्रयोग करें।