कार्यस्थल में परंपराओं का निर्माण कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है
उच्च मनोबल और प्रेरणा टीम निर्माण और उत्पादकता में योगदान देती है । उत्पादक टीम आपके संगठन की सफलता के लिए ज़िम्मेदार हैं।
यहां आपके कार्यस्थल के लिए अवकाश समारोह विचार हैं।
नवंबर और दिसंबर में जरूरतमंदों के लिए हेलोवीन में पोशाक ड्राइव पर परंपराएं हो सकती हैं। दोपहर के भोजन समारोह, शाम के अवकाश रात्रिभोज और सेंट पैट्रिक दिवस के लिए हरे रंग के पहने वार्षिक परंपराएं हैं जो लोग काम पर जश्न मनाने के लिए उत्सुक हो सकते हैं।
आप अपने संगठन के विभिन्न लोगों का सम्मान करने के लिए विशिष्ट धार्मिक छुट्टियों का जश्न मनाने से बचना चाहते हैं। लेकिन सकारात्मक प्रेरणा और टीम बिल्डिंग के लिए, आप मौसमी छुट्टियां बनाने और धर्मनिरपेक्ष अवसरों का जश्न मनाने का आनंद लेंगे जिन्हें आप अपनी कंपनी में विशेष रूप से निर्दिष्ट करते हैं।
यहां घटनाओं के सफल संगठन, उन गलतियों से बचने और उन परंपराओं के विचारों के बारे में विचार दिए गए हैं जिन्हें आप शुरू और साझा कर सकते हैं।
छुट्टी योजना के लिए एक गाइडिंग समूह फार्म
एक ग्राहक कंपनी में, लोगों का एक समूह घटना की योजना का नेतृत्व करता है । गतिविधि समिति के रूप में जाना जाता है, कंपनी भर के सदस्य योजना बनाते हैं और पूरे साल घटनाओं की एक विविध श्रृंखला को व्यवस्थित करते हैं।
चूंकि सदस्य निरंतरता टीम में मजबूत है, परंपराओं को प्रत्येक उत्तीर्ण वर्ष के दौरान सम्मानित और जारी रखा जाता है। आपको अपनी घटनाओं की योजना बनाने और कार्यान्वित करने के लिए, कंपनी के प्रतिनिधियों के साथ एक समूह की आवश्यकता है।
समूह की सदस्यता (एक साल की अवधि, दो साल की अवधि, और आगे) को चौंका देने से आप नए विचारों और दृष्टिकोणों को लाने के दौरान टीम की संस्थागत स्मृति पर ध्यान देने की अनुमति देते हैं।
हॉलिडे इवेंट प्लानिंग में सीखने वाले सबक
सालों से सीखा टीमों में से कुछ सबक आपके सीखने की वक्र को कम कर देंगे क्योंकि उन्हें अन्य संगठनों में भी देखा गया है। शायद आप उन लोगों से सीखकर इन सामान्य गलतियों से बचेंगे जिन्होंने आपके सामने प्रयोग किया है।
- दीर्घायु मायने रखती है। अक्सर आपकी समिति का दीर्घकालिक कंपनी के सदस्यों का प्रभुत्व होता है जो खुद को परंपराओं को सम्मानित करने के लिए समर्पित हो सकते हैं, कि वे नए विचारों और विविधता को स्वीकार और सम्मान नहीं करते हैं। वे दावा करते हैं कि नए सदस्य बैठकों में आना चाहते हैं लेकिन काम के अपने हिस्से को नहीं करना चाहते हैं।
अल्पकालिक कर्मचारियों का दावा है कि कमेटी के सदस्यों को उनके तरीके से सेट किया गया है और नए विचारों के लिए खुला नहीं है। वे दावा करते हैं कि वे स्वयंसेवक हैं और दीर्घकालिक सदस्य उन्हें नीचे कर देते हैं
आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आपकी समिति नए और विविध सदस्यों तक पहुंच रही है और लोग वर्कलोड साझा करते हैं। अन्यथा, जो लोग अक्सर आपके संगठन के दिल और आत्मा होते हैं, वे नए कर्मचारियों के एक प्रतिबद्ध समूह को विकसित किए बिना सेवानिवृत्त होते हैं। यह आपके उत्सव निरंतरता के साथ विनाश काट सकता है। - विविधता का सम्मान करना समस्याएं पैदा कर सकता है-अगर अनदेखा किया जाता है। पिछले साल की शिकायतों में एक सालाना एक गर्म गर्म कुत्ता दोपहर का भोजन बदल दिया गया था कि शाकाहारियों और कुछ धर्म-अभ्यास करने वाले कर्मचारी केवल शाकाहारी गर्म कुत्तों को ही खा सकते हैं जो प्रदान नहीं किए गए थे। वार्षिक अवकाश मिठाई तालिका में कम वसा या चीनी मुक्त विकल्प नहीं थे।
एक समूह ने अपनी कंपनी पिकनिक के लिए सभी आहार पॉप लाए और माता-पिता अपने बच्चों को पीने के लिए कुछ खोजने के लिए scrambled। रमजान के दौरान एक थैंक्सगिविंग लंचियन आयोजित किया गया था और कर्मचारियों को अपने दोपहर का भोजन करने के लिए उपवास करने के लिए कोई बक्से नहीं दिया गया था।
एक विविध समाज में, इस तरह की विशेष जरूरतों और विवरणों पर ध्यान देना काम पर छुट्टियों का जश्न मनाने का एक आवश्यक घटक है ।
- रिकॉर्ड रखना आवश्यक है। आपको पिछले साल समूह द्वारा कितने कर्मचारियों को खिलाया गया था, कितना खाना खरीदा गया था, कितने पिज्जा ने भीड़ को सेवा दी और प्रत्येक दान के लिए कितना पैसा एकत्र किया गया, इस बारे में सवालों के जवाब देने में सक्षम होना चाहिए।
आपके कर्मचारी जानना चाहेंगे कि इस साल खाद्य ड्राइव 300 से अधिक पाउंड भोजन में लाया गया था। कंपनी के रिकॉर्ड से अधिक प्रेरणा और टीम बिल्डिंग के लिए अच्छा है । - सभी खाद्य पदार्थों की सेवा के लिए स्वयंसेवकों को नामित करें। वे दस्ताने पहन सकते हैं; वे निष्पक्ष और यहां तक कि भागों की सेवा करते हैं; आप भाग नहीं पाएंगे क्या? आपने कभी बुफे टेबल पर उतरने वाले पचास लोगों का अनुभव नहीं किया है और अपनी प्लेटों को बहने के लिए भर दिया है जबकि शेष कर्मचारियों के पास खाना नहीं था?
यदि आपने कभी इसका अनुभव किया है, तो आपको पता चलेगा कि असाइन किए गए सर्वर की अनुशंसा क्यों की जाती है। दूसरों की गलतियों से सीखें। एक कंपनी में, सर्वर शेफ की टोपी और एप्रन पहनते हैं और मज़ेदार काम करते हैं।
- अंतहीन विवरण पर ध्यान दें। क्या कोई प्लेट और चांदी के सामान उठाता है? एक सेवारत चाकू उपलब्ध है? क्या रेफ्रिजरेटर में रात भर अतिरिक्त भोजन स्टोर करने के लिए कोई जगह है? सूची मदद करता है। प्रत्येक वर्ष ताजा शुरू करने से बचने के लिए पिछले साल की सूचियों को बचाएं।
- कई हाथ सभी के लिए कम काम करते हैं। पिकनिक उप-समिति ने बच्चों के खेल में मदद करने के लिए स्वयंसेवकों को टैप किया, प्रकृति का नेतृत्व किया, और बेसबॉल गेम आयोजित किया। जब कई मदद करते हैं, तो कुछ बोझ महसूस करते हैं। आप अपने श्रमिकों और समिति के सदस्यों को भी घटनाओं में मजा करना चाहते हैं।
काम पर पतन और शीतकालीन छुट्टियों का जश्न मनाएं
पतन पेड़ रंग लाता है; गिरती हुई पत्तियां; बगीचे से बक्षीस; कुरकुरा, ठंडा दिन और शाम; सेब की मदिरा; लकड़ी के धुएं की खुशबू; शिकार करना; Beaujolais नौवेउ शराब; हैलोवीन; Hannukah; कोलंबस दिवस; Yom Kippur; धन्यवाद; रमजान और जश्न मनाने के लिए कई मौसमी प्रसन्नताएं।
शीतकालीन बर्फ और स्लीट लाता है; क्रिसमस; क्वंज़ा; लकड़ी के धुएं की खुशबू; नया साल; मुक्केबाजी दिवस; मार्टिन लुथर किंग दिवस; सेंट
वैलेंटाइन दिवस; सेंट पैट्रिक दिवस; और जश्न मनाने के लिए कई मौसमी प्रसन्नताएं।
विभिन्न संगठनों में टीमों ने इन घटनाओं को गिरावट और सर्दियों की छुट्टियों और परंपराओं के उत्सव के लिए आयोजित किया है।
- टर्की और सभी पारंपरिक साइड व्यंजनों के साथ पूरा होने वाले सभी कंपनी के सदस्यों के लिए थैंक्सगिविंग लंचियन में लाएं। स्थानीय किराने की दुकान उचित रूप से मूल्यवान थैंक्सगिविंग रात्रिभोज के लिए एक महान स्रोत हैं।
- नवंबर और दिसंबर दोनों के दौरान जरूरतमंदों के लिए एक खाद्य ड्राइव पकड़ो।
- अपने पसंदीदा परिधानों के लिए मतदान करने वाले सभी कर्मचारियों के सदस्यों के साथ एक हेलोवीन पोशाक प्रतियोगिता और परेड निर्धारित करें।
- पहले ठंढ के तुरंत बाद एक दिन ब्रेक पर स्थानीय साइडर मिल से साइडर और डोनट्स की सेवा करें।
- दिसंबर की परंपराओं और छुट्टियों के लिए , सभी कर्मचारियों के लिए मिठाई तालिका प्रायोजित करें। अगर वे चुनते हैं तो लोग मिठाई ला सकते हैं, लेकिन कंपनी को सभी कर्मचारियों की सेवा के लिए पर्याप्त व्यवहार का आदेश देना चाहिए।
- एक खिड़की सजावट प्रतियोगिता या एक वर्कस्टेशन सजावट प्रतियोगिता आयोजित करें जिसे एक समिति द्वारा तय किया जाता है और सर्वोत्तम सजाए गए कार्यक्षेत्रों के लिए पुरस्कार पुरस्कार प्रदान करता है।
- कई संगठन गुप्त सांता गतिविधियों को प्रायोजित करते हैं। कर्मचारी जो भाग लेना चाहते हैं, किसी अन्य कर्मचारी का नाम चुनें। गुप्त सांता कार्यक्रम कई हफ्तों में निर्धारित होते हैं, जिसके दौरान गुप्त सांता अपने पैल के लिए गुप्त रूप से उपहार भेजती है। या, कुछ समूह गुप्त सांता से एक अंतिम घटना में एक उपहार की आपूर्ति करने के लिए कहते हैं। उपहार अक्सर व्यक्ति के काम या शौक का प्रतिनिधि होता है। हमेशा $ 25 से कम मूल्य सीमा निर्धारित करें।
- अपने कर्मचारी लंच ब्रेक के दौरान वेलेंटाइन डे के लिए दिल के आकार की कुकीज़ की सेवा करें।
- सेंट पैट्रिक दिवस के लिए, हरे रंग के पहने को बढ़ावा देना। एक कंपनी की एक्टिविटी कमेटी मकई वाले गोमांस, गोभी, और उबले हुए आलू के पारंपरिक दोपहर का खाना बनाती है और परोसा जाता है। इस त्यौहार पर, समूह मार्च के डाइम्स के लिए निर्धारित आय के साथ बोतलबंद पानी बेचता है।
छुट्टियों के उत्सवों के लिए विचार जो आपके संगठन में परंपराएं बनाते हैं, अंतहीन हैं। ये विचार आपको प्रारंभ करने में मदद करेंगे, लेकिन आपकी कंपनी संस्कृति और आपके कर्मचारियों के हितों को आपके अवकाश समारोह और परंपराओं का मार्गदर्शन करना चाहिए।
काम पर वसंत और ग्रीष्मकालीन छुट्टियों का जश्न मनाएं
वसंत हरे रंग की हर छाया में पेड़, घास, फसल और बगीचे लाता है; पीले तालाब के फूल, क्रोकस, daffodils, ट्यूलिप, और अन्य वसंत फूल; ठंडा शाम और गर्म दिन; grads के लिए खुले घर; ग्रीष्मकालीन केवल पक्षियों की वापसी; तालाब के पास हंस घोंसला; बेबी बतख, बेबी हंस, और झींगा; बगीचे से पहला बक्षीस; महिला इतिहास महीना; अप्रैल मूर्ख दिवस; पृथ्वी दिवस; फसह; पांच मई; मातृ दिवस; पिता दिवस; झंडा दिवस; ईस्टर; स्मारक दिवस, और कई मौसमी छुट्टियां और परंपराओं का जश्न मनाने के लिए।
गर्मी फूलों के पेड़ों और फूलों के बाग लाती है; गर्म दिन और गर्म रातों; समुद्र तट चलना; रेत के महल; अमेरिकी स्वतंत्रता दिवस; आतिशबाजी; परेड; श्रम दिवस; हर जगह छुट्टियां; कुटीर रहता है, समुद्र तट आग, और कई मौसमी छुट्टियां और परंपराओं का जश्न मनाने के लिए।
विभिन्न संगठनों में टीमों ने वसंत और गर्मी की छुट्टियों और परंपराओं के उत्सव के लिए इन घटनाओं का आयोजन किया है।
- कर्मचारियों के बच्चों के लिए एक ईस्टर अंडे शिकार या रोल प्रदान करें। वसंत उपहारों की एक मिठाई तालिका हमेशा भी एक सफलता है।
- सीडर प्वाइंट, छह ध्वज और अन्य मनोरंजन प्रकार के पार्कों के लिए यात्रा लोकप्रिय हैं, खासकर यदि कंपनी बस या प्रवेश के लिए टैब का भुगतान करने में मदद करती है।
- बियर और शराब के साथ या बिना बियर और वाइन के साथ कंपनी के पिकनिक, बच्चों और संगठित गोल्फ स्कैम्बल, सॉफ्टबॉल गेम्स, घोड़े की नाल और तैराकी के साथ कर्मचारियों के साथ एक बड़ी हिट है।
- कर्मचारियों के लिए एक गर्म कुत्ता या हैमबर्गर भुना पकड़ो। बेहतर, ग्रिलिंग करने के लिए अपने अधिकारियों और प्रबंधकों को प्रोत्साहित करें।
- अपार्टमेंट में रहने वाले कर्मचारियों के लिए अपनी कंपनी की संपत्ति पर एक सामुदायिक उद्यान प्रायोजित करें और बगीचे बनाना चाहते हैं। रोटोटिंग और शीर्ष मिट्टी प्रदान करें।
- परिवार, दोस्तों, ग्राहकों और विक्रेताओं के लिए एक कंपनी के खुले घर को पकड़ो। उंगली भोजन की सेवा करें और निर्देशित पर्यटन प्रदान करें।
- हर बार कंपनी में हर किसी के लिए पिज्जा प्रदान करें जब आपकी कंपनी पूरी तिमाही के लिए किसी भी खोए गए समय की चोटों और / या दुर्घटनाओं से सफलतापूर्वक बचाती है।
- प्रायोजक और लीग में भाग लेने वाली खेल टीमों के गठन के लिए भुगतान करने में मदद करें। खेल और मैचों में कर्मचारी उपस्थिति को प्रोत्साहित करें। सॉफ्टबॉल, गेंदबाजी, फुटबॉल, गोल्फ, बास्केटबाल, वॉलीबॉल और अधिक स्पोर्ट्स टीम, टीमवर्क भावना को प्रोत्साहित करती हैं ।
- चुप नीलामी, 50-50 रैफल्स, विक्रेता उपहारों की रैफल, और कर्मचारी द्वारा अर्जित वस्तुओं की रैफल के माध्यम से किसी भी समय पैसा बढ़ाएं। गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं या अन्य जरूरतों वाले कर्मचारियों या अपने पसंदीदा धर्मार्थ संगठनों को पैसे दान करें।
आपके कर्मचारी उत्सव की सराहना करेंगे और वे सकारात्मक कार्यस्थल प्रेरणा में शामिल होंगे और कर्मचारी मनोबल बढ़ाएंगे।