अभ्यर्थी के प्रेरणा के स्तर का आकलन करने में सहायता करें
ये प्रश्न आपको यह जानने में मदद करते हैं कि आपके उम्मीदवार को काम पर प्रेरणा मिलती है। प्रत्येक नियोक्ता उन कर्मचारियों की तलाश करता है जिनके पास एक आंतरिक प्रेरणा है जो काम से संबंधित है।
चूंकि सभी उम्मीदवार कुछ के बारे में प्रेरित होते हैं, इसलिए आपको साक्षात्कार के दौरान क्या पता चलाना चाहिए।
पता लगाएं कि उम्मीदवार आपके उपलब्ध नौकरी में अपेक्षित कार्यों और अवसरों से आंतरिक रूप से प्रेरित है या नहीं। यह तय करें कि भर्ती प्रबंधक या पर्यवेक्षक , मानव संसाधन कर्मचारी या अन्य संगठन प्रतिनिधियों के रूप में आपको कितना प्रेरणा और प्रेरणा प्रदान करना होगा। अगर आपको लगता है कि यह बहुत है, तो आप उम्मीदवार को पास करना चाहेंगे।
आपको अपने नौकरी उम्मीदवार के अन्य कर्मचारियों के लिए एक कामकाजी माहौल बनाने की क्षमता के बारे में भी जानने की जरूरत है जो उन्हें प्रेरक लगता है । चाहे सहकर्मी कर्मचारियों या सहयोगियों और साथियों की रिपोर्ट कर रहे हों, दूसरों में प्रेरणा को बढ़ावा देना एक आवश्यक कौशल है। नियोक्ता का लक्ष्य एक ऐसे कार्य वातावरण को बढ़ावा देना है जो प्रेरक और सभी के लिए आकर्षक है
नमूना प्रेरणा साक्षात्कार प्रश्न
अपने उम्मीदवार साक्षात्कार के दौरान इन प्रेरणा नौकरी साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें या जब आप अपने प्रश्न विकसित करते हैं तो उन्हें मॉडल के रूप में उपयोग करें।
- कार्य वातावरण या संस्कृति का वर्णन करें जिसमें आप सबसे अधिक उत्पादक और खुश हैं।
- जीवन में आपका सबसे बड़ा सपना क्या है?
- कल्पना कीजिए कि आपको अब से पांच साल का प्रतिष्ठित राष्ट्रीय पुरस्कार मिला है। आपको पुरस्कार क्यों मिला, पुरस्कार क्या है, और आप किस परिस्थिति में पुरस्कार प्राप्त कर रहे हैं?
- करियर लक्ष्यों समेत क्या लक्ष्य हैं, क्या आपने अपने जीवन के लिए निर्धारित किया है?
- आप अपने करियर के लिए सफलता कैसे परिभाषित करेंगे? आपके काम के जीवन के अंत में, आपके लिए यह महसूस करने के लिए क्या होना चाहिए कि आपके पास सफल कैरियर था?
- टीम के बारे में बात करें जब आप सात या आठ साल के थे। आप बड़े होने पर कौन बनना चाहते थे?
- एक कार्य परिस्थिति का वर्णन करें जिसमें आप प्रदर्शित कर सकते हैं कि आपने किसी अन्य व्यक्ति की प्रेरणा को प्रोत्साहित किया है। यह देखते हुए कि आप किसी अन्य व्यक्ति को प्रेरित नहीं कर सकते हैं, आपने क्या कदम उठाए जो सहकर्मी या रिपोर्टिंग स्टाफ के सदस्य को प्रेरणा की भावनाओं को महसूस करते हैं या प्रेरित व्यवहार चुनते हैं?
- अपने सहकर्मियों को अपने वर्तमान या पिछले नौकरी में देखते हुए, वर्णन करें कि कौन से कार्यों, बातचीत, और प्रोत्साहन ने उनके सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन को प्रेरित किया।
- आपको एक ऐसी टीम में भाग लेने के लिए नियुक्त किया गया है जिसमें कई सदस्य हैं जो कड़ी मेहनत करने और उनके सर्वोत्तम प्रयासों में योगदान देने के लिए प्रेरित नहीं हैं। आप अतीत में कैसे हैं, या आप, यदि आप इसका अनुभव करना चाहते हैं, तो इस प्रेरणा की स्थिति से संपर्क करें?
- आपके अनुभव में, आपके विवेकाधीन ऊर्जा और प्रयास को क्या पता चलता है, जो प्रत्येक व्यक्ति को अतिरिक्त मील जाने, कठिन परिश्रम करने, अधिक समय बिताने, नौकरी पाने के लिए जो कुछ भी करता है, करने के लिए तैयार करता है?
- क्या, आपके अनुभव में, आपके सर्वश्रेष्ठ, सबसे सफल नौकरी प्रदर्शन को प्रेरित करता है? क्या आप हमें कार्यस्थल में कार्रवाई में इस प्रेरणा का एक उदाहरण दे सकते हैं?
- काम पर आपके व्यक्तिगत प्रेरणा में आपका प्रबंधक या पर्यवेक्षक क्या भूमिका निभाता है?
- अपने प्रबंधक या पर्यवेक्षक के कार्यों और व्यवहारों का वर्णन करें जिन्हें आप सबसे प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया देते हैं?
- क्या कार्य, व्यवहार, या कार्यस्थल की घटनाएं, आपके कार्यस्थल प्रेरणा को सीमित या नष्ट कर देगी?
- आपने अतीत में कैसे प्रतिलिपि बनाई है जब आपके कार्यस्थल में किसी व्यक्ति के किसी ईवेंट या कार्रवाइयों ने आपकी व्यक्तिगत प्रेरणा पर प्रतिकूल प्रभाव डाला है?
- यदि आपने प्रबंधन भूमिका में काम किया है, तो आप एक ऐसे माहौल का निर्माण कैसे करेंगे जिससे कर्मचारियों को प्रेरित किया जा सके?
- यदि आपकी कंपनी की भूमिका के लिए आप साथी कर्मचारियों के काम की निगरानी करने की आवश्यकता रखते हैं, तो आप उनके कार्यस्थल को प्रेरित करने में उनकी सहायता करने के लिए उनके साथ कैसे बातचीत करेंगे?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि प्रेरणा का आपका व्यक्तिगत स्तर दैनिक आधार पर उच्च है?
प्रेरणा नौकरी साक्षात्कार प्रश्न उत्तर
क्या आप इन प्रेरणा नौकरी साक्षात्कार के सवालों के अपने उम्मीदवार के उत्तरों को सुनने के तरीके के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं? यदि आप जानते हैं कि आपको उनके उत्तरों में क्या सुनने की आवश्यकता है, तो आप अपने संभावित कर्मचारी को क्या प्रेरित करते हैं, इसके बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं।
अपने उम्मीदवार के प्रेरणा साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर का आकलन करने के बारे में ये सुझाव आपको अपने संगठन के लिए सर्वोत्तम, सबसे प्रेरित, कर्मचारियों का चयन करने में सहायता करेंगे। दूसरों को प्रेरित करने के लिए अपने व्यक्तिगत प्रेरणा और दृष्टिकोण के बारे में अपने प्रश्नों के अपने उम्मीदवार के उत्तरों का आकलन करने के तरीके को पढ़ने के लिए पढ़ते रहें।
आप अत्यधिक आंतरिक रूप से प्रेरित कर्मचारियों को किराए पर लेना चाहते हैं जिनके पास एक कार्य वातावरण भी बनाने की क्षमता है जिसमें अन्य कर्मचारी भी दैनिक आधार पर प्रेरणा चुनेंगे।
नियोक्ता के लिए नमूना नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
संभावित कर्मचारियों का साक्षात्कार करते समय इन नमूना नौकरी साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें।