साक्षात्कार प्रश्नों को सुनकर अपने उम्मीदवार की प्रेरणा का निर्धारण करें
आपके द्वारा पूछे जाने वाले नौकरी साक्षात्कार के प्रश्न , और साक्षात्कार प्रश्न आपके उम्मीदवार की आपूर्ति का उत्तर देता है, उम्मीदवार के ज्ञान, अनुभव और आपके संगठन के भीतर संभावित सांस्कृतिक फिट के आकलन के लिए महत्वपूर्ण है।
प्रेरणा के बारे में आपके उम्मीदवार के साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर सुनने पर आप सीखने की कोशिश कर रहे हैं।
प्रेरणा के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब
जब आप उत्तर देते हैं तो आपके उम्मीदवार प्रेरणा के बारे में प्रश्नों की आपूर्ति करते हैं, तो आप कई कारकों का आकलन कर रहे हैं। आप समझना चाहते हैं कि आपके उम्मीदवार को क्या प्रेरित करता है। आप उस काम के माहौल को समझना चाहते हैं जिसे वह प्रेरित करता है। आप यह निर्धारित करना चाहते हैं कि आपके कार्य वातावरण और आपके द्वारा प्रदान किए गए सहकर्मी प्रेरणा के लिए आपके उम्मीदवार की आवश्यकताओं के अनुरूप हैं या नहीं।
आप यह पहचानने का प्रयास कर रहे हैं कि आप जिस व्यक्ति से साक्षात्कार कर रहे हैं उसे प्रेरित करता है। एक उम्मीदवार की सहज प्रेरणा को उस नौकरी से मेल खाना जरूरी है जिसके लिए उसे चुना जाता है। उदाहरण के लिए, आप ऐसे उम्मीदवार को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं जो आपकी ग्राहक सेवा स्थिति के लिए अकेले काम करने का आनंद लेता है।
आपके सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स को समस्याओं को हल करने, चीजों को काम करने, और अक्सर अकेले काम करने में आंतरिक प्रेरणा मिलनी चाहिए।
फिर भी, यदि वे साझा कोड वातावरण में काम करते हैं, तो उन्हें टीम के सदस्यों के रूप में संवाद करने और काम करने की आवश्यकता होती है। आपके पीआर पेशेवर को अच्छे नौकरी के लिए प्रेरित करने वाले सैकड़ों लोगों के साथ काम करना है ।
मैं आपकी उपलब्ध नौकरी में सफल होने वाले संभावित कर्मचारी की विशेषताओं और विशेषताओं की पहचान करने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर के रूप में, भर्ती योजना मीटिंग , या ईमेल, या आपके लिए जो भी काम करता है, उसकी सिफारिश करता हूं।
यह आपको उपयुक्त उम्मीदवार की पहचान करने के लिए अपने साक्षात्कार के प्रश्नों को गियर करने की अनुमति देता है।
आप यह भी समझ रहे हैं कि काम आपके उम्मीदवार को प्रेरित करता है या नहीं। आप ऐसे कर्मचारियों का चयन करना चाहते हैं जो रोज़गार के काम को तैयार करने के इच्छुक हैं, जो विवेकाधीन ऊर्जा नामक गुणवत्ता को परिभाषित करने के लिए तैयार हैं, एक कर्मचारी को काम में अपना पूरा निवेश करने की इच्छा।
उम्मीदवार उम्मीदवार सहकर्मियों को प्रेरित करता है
आप इन प्रेरणा नौकरी साक्षात्कार के सवालों के साथ भी खोज रहे हैं, आपका उम्मीदवार दूसरों को प्रेरित करता है। यह दृष्टिकोण आपको बताता है कि उम्मीदवार के लिए क्या महत्वपूर्ण है और वह दुनिया को कैसे देखता है। यह आपको यह भी बताएगा कि आपके उम्मीदवार किस प्रकार के सहकर्मी की सराहना करेंगे और मूल्यवान होंगे। क्या उम्मीदवार के मूल्य आपके कार्यस्थल के माहौल के अनुरूप हैं?
उम्मीदवार के लिए प्रेरणा का अनुभव करने के लिए आप सीख रहे हैं कि काम के माहौल में क्या होना चाहिए। यदि उम्मीदवार का पसंदीदा वातावरण आपके कार्यस्थल संस्कृति और पर्यावरण के समान समानता रखता है, तो उम्मीदवार सांस्कृतिक रूप से आपके कार्यस्थल में फिट नहीं होगा। सांस्कृतिक विसंगति से उम्मीदवार की कार्यस्थल में सफलता की संभावना कम हो जाएगी।
अपने प्रेरणा के बारे में अपने उम्मीदवारों के उत्तरों पर ध्यान से सुनो।
कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए मुझे इस वेबसाइट पर मिलने वाले सबसे लगातार प्रश्नों में से एक है। हकीकत यह है कि आप केवल एक ऐसा वातावरण बना सकते हैं जिसमें कर्मचारी काम पर कुछ के बारे में प्रेरित हों । आप एक व्यक्ति को प्रेरणा और प्रेरित व्यवहार नहीं चुन सकते हैं।
प्रेरणा का आकलन करने में nonverbal संचार
जबकि उम्मीदवार के उत्तरों की सामग्री उनके प्रेरणा का आकलन करने के लिए महत्वपूर्ण है, गैरवर्तन संचार उतना ही महत्वपूर्ण है, खासकर जब आप प्रेरणा का आकलन करते हैं। उम्मीदवार की आवाज़ में उत्साह और उसके शरीर की भाषा में सगाई की भावना की तलाश करें। वह टेबल पर कितनी जगह लेती है? भरोसेमंद लोग अपने लाभ के लिए अंतरिक्ष का उपयोग करते हैं। क्या वह आगे झुकती है, आंखों में आत्मविश्वास से आपको देखती है, और हास्य और स्पष्ट भागीदारी के साथ याद दिलाती है?
ये सिग्नल हैं कि एक उम्मीदवार प्रेरणा के बारे में बताता है।
नींद, धीमी उत्तर, बिना किसी टोनल जोर, कोई उत्साह, और छोटी शारीरिक भाषा संभावित कर्मचारी की प्रेरणा के बारे में लाल झंडा भेजती है। निश्चित रूप से, आपका उम्मीदवार निराश हो सकता है, बीमार हो सकता है, या बुरा दिन हो सकता है, लेकिन जब उत्साह और प्रेरणा विकिरण करने वाले उम्मीदवार मौजूद होते हैं तो उसे क्यों भर्ती करना पड़ता है? भर्ती में nonverbal संचार का उपयोग करने के तरीके के बारे में और देखें।
तो, आपके नौकरी साक्षात्कार में कुंजी यह पहचानना है कि आपके उम्मीदवार को क्या प्रेरित करता है। फिर, यह तय करें कि आपके कार्यस्थल में उन गुणों, विशेषताओं, व्यवहार, मूल्यों और दृष्टिकोण मौजूद हैं या नहीं। यदि वे करते हैं, तो आपको अपने नौकरी साक्षात्कार मैच नृत्य से डायनामाइट कर्मचारी मिल गया है।
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