आपके इस्तीफे को बदलने के बाद क्या हो सकता है
एक बार जब आप अपना इस्तीफा बदल देते हैं तो चीजें तेजी से हो सकती हैं, इसलिए यह अनुमान लगाने का प्रयास करें कि आपका नियोक्ता समय से पहले कैसे प्रतिक्रिया दे सकता है।
अपने अगले कदमों के बिना सोचने के बिना क्रोध या निराशा से इस्तीफा न दें। जब आप अपना काम छोड़ देते हैं तो यहां क्या कहना है ।
आपके नियोक्ता की प्रतिक्रिया कई कारकों द्वारा निर्धारित की जाएगी, जिसमें कंपनी नीति, कर्मचारी के रूप में आपका अनुमानित मूल्य और आपके प्रतिस्थापन को ढूंढना और प्रशिक्षित करना कितना मुश्किल होगा।
त्वरित जबरन निकास के लिए तैयार रहें
सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने कार्यक्षेत्र और कार्य कंप्यूटर से आपको जो कुछ चाहिए, वह सब कुछ है। कुछ नियोक्ता तत्काल कर्मचारियों को परिसर से अनुरक्षण करेंगे, खासकर अगर उन्हें लगता है कि वे किसी भी तरह से असंतुष्ट हैं।
सबसे सुरक्षित तरीका अपने इस्तीफे में सौंपने से पहले अपने काम कंप्यूटर से किसी भी महत्वपूर्ण दस्तावेज को पुनर्प्राप्त करना है जो व्यक्तिगत प्रकृति के हैं। साथ ही, अपने काम के किसी भी नमूने को अलग करें जो आपके पेशेवर पोर्टफोलियो के हिस्से के रूप में उपयोगी हो सकता है या जब आप भविष्य की नौकरियों में अपनी भूमिका निभाते हैं।
यदि आपका नियोक्ता आपको पुनर्विचार करने के लिए कहता है तो अपनी निचली रेखा को जानें
कई नियोक्ता इस्तीफा नोटिस प्राप्त करने के बाद संगठन के साथ रहने के लिए मजबूत योगदानकर्ताओं को मनाने का प्रयास करेंगे।
यदि आप किसी अन्य नौकरी को लेने के लिए इस्तीफा दे रहे हैं, तो आपका नियोक्ता पूछ सकता है कि आपको गुना में रखने के लिए क्या वेतन लगेगा ।
जब मनी मैटर्स
यदि आप मुख्य रूप से वित्तीय कारणों से बाहर निकल रहे हैं और अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ रहना पसंद करेंगे, तो इस बात को ध्यान में रखें कि आपको रहने के लिए प्रेरित किया जाएगा। इस बिंदु पर आप कितनी मेहनत करते हैं, आपकी वर्तमान स्थिति की तुलना में आपके संभावित नए काम की सापेक्ष आकर्षकता पर निर्भर करेगा।
सावधान रहें कि आपका नियोक्ता आपको वैसे भी जाने का फैसला कर सकता है यदि आपकी उम्मीदें उनकी वेतन संरचना के अनुरूप हैं।
जब यह पैसे के बारे में नहीं है
यदि आप नौकरी की संतुष्टि, काम करने की स्थितियों, रिपोर्टिंग रिश्तों या प्रगति के अवसरों के अन्य कारणों के लिए जा रहे हैं, तो आपको अभी भी अपने नियोक्ता के साथ कुछ आवासों का पता लगाने का अवसर मिल सकता है।
अगर वे आपको रहने के लिए कहते हैं तो क्या होगा?
किसी भी यथार्थवादी परिवर्तन का प्रस्ताव देने के लिए तैयार रहें जो आपके वर्तमान नौकरी को अपने नए नौकरी विकल्प के लिए अनुकूल या बेहतर बनाती है। नियोक्ता, अन्य मालिकों को पुन: असाइनमेंट और नौकरी कर्तव्यों में बदलाव सहित मजबूत कलाकारों को बनाए रखने के लिए सभी प्रकार के परिवर्तन करने के लिए जाने जाते हैं।
सकारात्मक निष्कर्ष पर अपना कार्यकाल लाएं
आपका नियोक्ता आपको अपनी परियोजनाओं की स्थिति दस्तावेज करने, एक ऑपरेशन मैनुअल बनाने, या एक प्रतिस्थापन को किराए पर लेने तक आपकी जिम्मेदारियों को पूरा करने में मदद करने के लिए कह सकता है। वे आपको संक्रमण को कम करने के लिए एक लंबी सूचना प्रदान करने के लिए भी कह सकते हैं।
जितना हो सके उतना सहयोग करें और अपने आखिरी दिन तक परिश्रमपूर्वक काम करें ताकि आपको समर्पित कर्मचारी के रूप में याद किया जा सके। भविष्य में अपनी उत्पादकता और दृष्टिकोण के लिए आपको अपने पिछले नियोक्ता की आवश्यकता होने पर कभी भी पता नहीं चलेगा।
बाहर निकलें साक्षात्कार
अधिकांश संगठन आपके इस्तीफे में योगदान देने वाले कारकों का आकलन करने के लिए प्रस्थान कर्मचारियों के साथ कुछ प्रकार के निकास साक्षात्कार आयोजित करेंगे। अपने मालिक या नियोक्ता की आलोचना करने के संबंध में अपने व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्य पर ध्यान से विचार करें।
ज्यादातर मामलों में, किसी भी मजबूत आलोचना के साथ बहुत कम लाभ होता है, और आप हमारे रोजगार के सकारात्मक पहलुओं और किसी भी नए अवसर की आकर्षकता पर ध्यान केंद्रित करने से बेहतर होते हैं। पर्यवेक्षकों या सह-श्रमिकों के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया उन्हें वापस फ़िल्टर कर सकती है और भविष्य में संदर्भ जांच में उनके प्रतिक्रियाओं को प्रभावित कर सकती है।
पृथक्करण पर लाभ मुद्दों को अंतिम रूप देना
मानव संसाधन से मिलें और चर्चा करें कि किसी भी अप्रयुक्त छुट्टी को कैसे संभाला जाएगा। पता लगाएं कि आप अपने नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य और जीवन बीमा पॉलिसियों द्वारा कितने समय तक कवर किए जाएंगे। सुनिश्चित करें कि पेंशन, लाभ साझाकरण और 401 के योजनाओं के बारे में निर्णय लेने के लिए आपके पास आवश्यक सारी जानकारी है।
जब आप अपना काम छोड़ते हैं और जब आपको अपना अंतिम पेचेक मिल जाएगा तो कर्मचारी लाभों पर जानकारी यहां दी गई है।
रिश्तों को अंतिम रूप दें
दयालु रहें और पीछे छोड़ने वाले सहयोगियों के प्रति आपका आभार व्यक्त करें। अत्यधिक उत्सव अलगाव हो सकता है। हितधारकों और ग्राहकों को पता चले कि उनके प्रस्थान के बाद उनकी चिंताओं को कैसे संभाला जाएगा और उनके समर्थन के लिए धन्यवाद।
जब आप प्रस्थान करते हैं तो चारों ओर एक सकारात्मक स्वर बनाए रखें और यह अधिक संभावना होगी कि आपको एक सकारात्मक सहयोगी के रूप में याद किया जाएगा।