जब आप स्वाभाविक रूप से नहीं आते हैं तब भी आप एक मजबूत कार्य नैतिकता बना सकते हैं
एक मजबूत काम नैतिक दिखने की तरह क्या लगता है?
चूंकि आप किसी अन्य कर्मचारी की आत्मा में नहीं जा सकते हैं, इसलिए आपको अपने आउटपुट के आधार पर अपने कार्य नैतिकता का न्याय करना होगा।
तो, एक मजबूत काम नैतिकता कैसा दिखता है?
एक व्यक्ति जो एक मजबूत कार्य नैतिकता प्रदर्शित करता है वह इन कार्यों को लेता है।
- समय पर दिखाता है, हर दिन । इसका मतलब यह नहीं है कि आपको 9:00 से 5:00 बजे काम करने की ज़रूरत है। लेकिन जब आप काम पर होना चाहते हैं, तो आप काम पर हैं।
- क्या करने की जरूरत है । एक मजबूत कार्य नैतिकता वाला व्यक्ति icky कार्यों के साथ-साथ दिलचस्प लोगों से निपटेंगे। यह "आपका" काम नहीं हो सकता है, लेकिन अगर इसे पूरा करने की ज़रूरत है, तो आप सुनिश्चित करेंगे कि यह हो जाएगा।
- नहीं है काम कठिन है। यही कारण है कि इसे काम कहा जाता है। लेकिन, सिर्फ इसलिए कि कुछ कठिन है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको इसके बारे में शिकायत करनी है। बस कर दो।
- खराब परिस्थितियों के माध्यम से काम करता है । एक मजबूत काम नैतिकता वाला व्यक्ति ठंड या खराब मौसम की वजह से बीमार नहीं होता है । अब, अवसर पर, एक मजबूत कार्य नैतिकता वाले व्यक्ति को बीमार में बुलाया जाना चाहिए और नहीं। हालांकि यह महान प्रतीत हो सकता है, यह नहीं है। अपने रोगाणुओं को साझा करना या असुरक्षित परिस्थितियों में ड्राइविंग करना आपको सुपरस्टार नहीं बनाता है, यह आपको खतरनाक बनाता है। एक मजबूत कार्य नैतिकता के इस बुरे पक्ष को प्रोत्साहित न करें।
- काम पूरा हो जाता है। एक अच्छा काम नैतिकता का मतलब कुछ भी नहीं है यदि आप अंत में अपेक्षित तैयार उत्पाद वितरित नहीं कर सकते हैं।
एक प्रबंधक क्या देखता है जब एक कर्मचारी के पास एक मजबूत कार्य नैतिकता होती है?
अधिकतर प्रबंधकों को एक कर्मचारी को एक मजबूत कार्य नैतिकता के साथ बहुत कुछ देना होगा। वे उन्हें उदय, प्रशंसा और प्रचार के साथ उचित रूप से पुरस्कृत करते हैं।
वे कड़ी मेहनत करने वाले कर्मचारियों को सर्वश्रेष्ठ परियोजनाएं देते हैं क्योंकि उन्होंने उन्हें अर्जित किया है।
लेकिन, बुरे प्रबंधक कभी-कभी ऐसे लोगों के रूप में अच्छे काम नैतिकता वाले लोगों को देखते हैं , जिनका वे शोषण कर सकते हैं। यदि आप हेइडी को कार्य देते हैं, तो वह चक्कर लगाएगी और एक उग्र नौकरी करेगी, लेकिन यदि आप जेन को भी यही काम देते हैं, तो वह अतिरिक्त लंबे समय तक काम करेगी और पार्क से बाहर निकल जाएगी।
इसके परिणामस्वरूप जेन को अधिक परेशान कर दिया जा सकता है और एक लुभावनी नौकरी करने के लिए हेइडी की प्रशंसा कर सकती है, सिर्फ इसलिए कि कुछ भी करना उसके लिए एक सुधार है।
प्रबंधकों को अपने उच्च कार्य नैतिक लोगों के प्रबंधन में देखभाल करने की आवश्यकता है ताकि वे उन्हें अधिक प्रभावित न करें। आखिरकार, हर कर्मचारी जला देता है और आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह आपके सर्वश्रेष्ठ कार्यकर्ता को छोड़ने का कारण बनती है क्योंकि उसे ब्रेक नहीं मिल सकता है।
प्रबंधकों को अपने कड़ी मेहनत को पदोन्नति , प्रशंसा और उछाल के साथ पुरस्कृत करना चाहिए- कोई और काम नहीं करना चाहिए जो कोई और नहीं चाहता है।
प्रबंधकों को अपने कड़ी श्रमिकों को अपने अन्य कर्मचारियों के लिए उदाहरण के रूप में उपयोग करना चाहिए। इसका मतलब निरंतर तुलना नहीं है, क्योंकि इससे नाराजगी पैदा होगी, लेकिन मानक के रूप में उन्हें दूसरों से क्या उम्मीद करनी चाहिए । यदि जेन हर दिन काम पर आ सकता है, और समय पर, हेदी के पास कोई विलुप्त परिस्थितियां नहीं हैं जो समय-समय पर काम असंभव बनाती हैं, तो प्रबंधक को उस मानक में हेइडी पकड़ने की आवश्यकता होती है।
यदि आप स्वाभाविक रूप से नहीं आते हैं तो आप एक मजबूत कार्य नैतिकता कैसे प्राप्त करते हैं?
यदि आपके आईफोन का साइरेन गीत आपके लिए संभालने के लिए बहुत अधिक है, और आप स्वयं को काम करने के बजाए संदेशों की जांच कर रहे हैं, तो आपको लगता है कि आप निराशाजनक मामले हैं, लेकिन आप नहीं हैं। जब तक आप इसे बनाते हैं तो आपको इसे नकली करने की आवश्यकता होती है । यहां पांच सुझाव दिए गए हैं:
- अपने फोन को बंद करें और इसे अपने डेस्क ड्रॉवर में स्टोर करें।
- उन कार्यों की एक सूची बनाएं जिन्हें आपको करने की आवश्यकता है और उनसे चिपके रहें-जब तक आप सूची पूरी नहीं कर लेते तब तक कुछ और नहीं। इस सूची को रखें जहां आप इसे देखेंगे।
- यदि आप कार्य बंद कर रहे हैं तो अपने सहकर्मियों से कुछ कहने के लिए कहें। आपको उन्हें "काम पर वापस जाने" जैसी कुछ कहने के लिए कहने की आवश्यकता नहीं है। आप एक साधारण कोड शब्द का उपयोग कर सकते हैं: "कार्य, हेदी।"
- जब आप अपने कार्यों को पूरा करते हैं और नहीं जानते कि आगे क्या करना है, तो अपने मालिक या सहकर्मी से पूछें कि आप कैसे मदद कर सकते हैं।
- अपने कंप्यूटर पर एक टाइम ट्रैकर स्थापित करें जो आपको पूर्व-प्रोग्राम किए गए समय के बाद वेबसाइटों को बर्बाद करने के समय से बंद कर देगा। उदाहरण के लिए, यदि आप फेसबुक पर समय बर्बाद करते हैं, तो आप दिन के लिए बीस मिनट की सीमा निर्धारित कर सकते हैं, और जब समय बढ़ रहा है, तो यह ऊपर है।
इन सभी कार्यों को स्वयं से आसान है लेकिन वे एक समूह के रूप में करना मुश्किल महसूस कर सकते हैं। एक उठाओ और इसके साथ शुरू करें और जब आप इसे महारत हासिल कर लें, तो अगला जोड़ें। आप धीरे-धीरे एक मजबूत कार्य नैतिकता का निर्माण करेंगे। और, क्या आपका लक्ष्य नहीं है?