अपने प्वाइंट भर में जाओ
जब हम किसी और को एक बिंदु प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं तो हम अक्सर जो कहना चाहते हैं उसके बारे में लंबे और कठिन सोचते हैं। इसके बारे में जाने का यह गलत तरीका है। अपने बिंदु को प्राप्त करने के लिए जो कहना चाहते हैं उस पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, आपको उस व्यक्ति पर ध्यान देना चाहिए जिसे आप दूसरे व्यक्ति को सुनना चाहते हैं। अपने बिंदु को प्राप्त करने के लिए यहां और अधिक प्रभावी होने का तरीका बताया गया है। और पढ़ें ...
सुनें कि लोग क्या नहीं कह रहे हैं
कई बार आपके कर्मचारी जो नहीं कहते हैं उतना ही महत्वपूर्ण है जितना वे कहते हैं। एक प्रबंधक को यह जानने की क्षमता विकसित होती है कि कर्मचारी क्या कह रहे हैं और सत्य प्राप्त करने के लिए इसके माध्यम से खोदना नहीं है। ये दो उदाहरण आपको यह समझने में मदद करेंगे कि वास्तव में आपके कर्मचारियों को सुनने के लिए यह कितना महत्वपूर्ण है। और पढो...
समूह में जनता से बात करना सीखें
कुछ लोग सार्वजनिक रूप से या समूह के सामने बात करने में अनिच्छुक हैं। प्रबंधक नहीं हो सकते हैं। यदि आप समूह के सामने आत्मविश्वास से बात करने में असमर्थ हैं तो आप अपने करियर में बाधा डालेंगे।
कई अन्य चीजों की तरह, अभ्यास के साथ सार्वजनिक बोलना आसान हो जाता है। आप बस बाहर जाते हैं और करते हैं और हर बार यह आसान हो जाता है।
सहमत होने के लिए अपने बॉस प्राप्त करें
हम सभी उम्मीद करते हैं कि जब हम एक अनुरोध पेश करेंगे तो हमारे मालिक हमसे सहमत होंगे , लेकिन अक्सर वह कहता है "नहीं।" समस्या आपके द्वारा मांगी गई चीज़ों में नहीं हो सकती है। इसके बजाए, यह हो सकता है कि आपने इसके लिए कैसे पूछा।
अगर आप अपने बॉस से सहमत होना चाहते हैं तो आपको याद रखने की जरूरत है। और पढो...
सकारात्मक प्रतिक्रिया दें
सकारात्मक प्रतिक्रिया की शक्ति को कभी कम मत समझो। जब हम गलती करते हैं तो हम किसी को इंगित करने के लिए तत्पर हैं। कभी-कभी जब हम कुछ सही करते हैं तो हम उन्हें स्वीकार करना भूल जाते हैं। सकारात्मक प्रतिक्रिया देना कर्मचारी प्रेरणा के लिए एक शक्तिशाली उपकरण हो सकता है। यहां इसका सबसे प्रभावी ढंग से उपयोग करने का तरीका बताया गया है। और पढो...
उचित प्रतिक्रिया दें उचित रूप से
आप हमेशा सकारात्मक प्रतिक्रिया का प्रयास करना चाहते हैं, लेकिन कई बार उचित या प्रभावी नहीं है। जब आपको नकारात्मक प्रतिक्रिया देने की आवश्यकता होती है, तो ऐसा करने के तरीके हैं जो बाधाओं के बिना वांछित परिणाम उत्पन्न करते हैं। इन चरणों का प्रयोग करें। और पढो...
असहमत होने के बिना असहमत
कई प्रबंधक और कंपनियां असफल होती हैं क्योंकि वे उनके जैसे लोगों पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं और उनसे स्क्रीन असहमत हैं। यही कारण है कि बहुत से लोग अपने आप से सहमत हैं जो उनके साथ सहमत हैं, उनके बारे में सोचें, और उनका समर्थन करें। जब आपकी कंपनी संस्कृति लोगों को विचारों, सुझावों और योजनाओं को चुनौती देने की अनुमति देती है, तो आप सोच, प्रतिबद्ध लोगों का एक संगठन बनाते हैं। यदि आपकी कंपनी संस्कृति असंतोष की अनुमति नहीं देती है तो आप डर का माहौल पैदा करते हैं।
उपयुक्त असंतोष की अनुमति नहीं आपकी कंपनी को मार डालेगी। यहां कार्यस्थल के माहौल को जहर किए बिना असहमतिएं हैं। और पढो...
पुराने श्रमिकों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करें
कार्यबल की उम्र बढ़ रही है क्योंकि बच्चे बूमर सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ते हैं। जनरल एक्स प्रबंधकों को सीखना होगा कि पुराने श्रमिकों के इस प्रतिभा पूल को कैसे प्रेरित और प्रबंधित किया जाए। यह प्रबंधकों, जनरल एक्स या अन्यथा, नेतृत्व करने और उस माहौल को बनाने के लिए है जिसमें इन पुराने कर्मचारी व्यस्त और उत्पादक बने रहेंगे। यहां यह कैसे करें। और पढो...
अपने लिखित संचार में सुधार करें
व्यवसाय लेखन का उद्देश्य किसी और को जानकारी देना या उनसे जानकारी का अनुरोध करना है। व्यवसाय के लिए प्रभावी लेखन होने के लिए, आपको पूर्ण, संक्षिप्त और सटीक होना चाहिए। आपका टेक्स्ट इस तरह से लिखा जाना चाहिए कि पाठक आसानी से समझ सके कि आप क्या कह रहे हैं या उनसे पूछ रहे हैं।
चाहे आप एक बिक्री प्रस्ताव लिख रहे हों, अपने विभाग के लिए एक ईमेल, या एक सॉफ्टवेयर पैकेज के लिए एक निर्देश पुस्तिका, यहां आपके लिखित संचार को बेहतर बनाने के लिए निम्नलिखित कदम हैं। और पढ़ें ...
बेहतर ईमेल लिखें
ढीले लिखित ईमेल हर किसी के समय और धन को बर्बाद करते हैं। बेहतर ईमेल लिखें और आपका मालिक इसे प्यार करेगा, आपके कर्मचारी आपको बेहतर समझेंगे, और आप किसी अन्य ईमेल या फ़ोन पर चीजों को दोहराने में कम समय व्यतीत करेंगे।
नेटवर्क बेहतर
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे कैसे देखते हैं, व्यवसाय में आपकी सफलता सफलतापूर्वक नेटवर्क की आपकी क्षमता पर निर्भर करती है। कुछ लोग नेटवर्किंग "ऑफिस राजनीति" पर विचार करते हैं और इससे बचते हैं, लेकिन इसके लिए बहुत कुछ है। सफल नेटवर्किंग का अर्थ है अपने साथियों और अपने मालिकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होना, बल्कि आपके कर्मचारियों के साथ भी। ये कदम आपको अपने प्रबंधन करियर में आगे बढ़ने के लिए अपने बेहतर संचार कौशल को अच्छे उपयोग में रखने में मदद करेंगे। और पढो...