एक अच्छी तरह से विकसित पत्र आपको अपने तर्कों का समर्थन करने में मदद कर सकता है जबकि आपको अपने शब्दों पर व्यक्तिगत रूप से यात्रा करने से रोकता है।
एक पत्र भी एक दस्तावेज दस्तावेज है जिसमें अनुरोध को अस्वीकार कर दिया जाना चाहिए लेकिन भविष्य में पुनर्विचार किया जाना चाहिए। यह आपके बॉस के अनुरोध को गंभीरता से लेने के किसी भी प्रश्न को भी हटा देता है।
वेतन वृद्धि के लिए कौन पूछना है
वेतन वृद्धि अनुरोध उस व्यक्ति को संबोधित किया जाना चाहिए जिसे आप अपने raise और बोनस का प्रबंधन करते हैं। यह आपका पर्यवेक्षक, प्रबंधक या आपके विभाग का प्रमुख हो सकता है। आम तौर पर उस व्यक्ति से ऊपर जाने का अच्छा विचार नहीं है जो आपकी टीम के लिए वेतन निर्णय लेता है। यदि आप अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक पर भरोसा नहीं करते हैं, तो पत्र प्रक्रिया को पेशेवर रखने में मदद करनी चाहिए।
पत्र को औपचारिक तरीके से स्वरूपित और लिखा जाना चाहिए। नीचे दिया गया उदाहरण पत्र हार्ड कॉपी फॉर्म में भेजा जाना है। अगर इसे ईमेल किया जा रहा है, तो आप अपने और नियोक्ता के लिए तिथि और पता निकाल सकते हैं, और ग्रीटिंग के साथ पत्र शुरू कर सकते हैं।
वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय क्या शामिल करना है
लिखने से पहले, उन संसाधनों को इकट्ठा करें जो आपको वेतन में वृद्धि को उचित ठहराने में मदद करेंगे।
कंपनी के साथ अपने इतिहास पर वापस सोचें, और अपनी आखिरी वेतन वृद्धि के बाद उपलब्धियों की एक सूची बनाएं, जो उन लोगों पर ध्यान दे रहे हैं जो व्यापार की निचली लाइन में सुधार कर सकते हैं।
अगर आपको लगता है कि आप से कम भुगतान किया जा रहा है , तो आप व्यावहारिक रूप से मूल्यवान हैं , उदाहरणों को शामिल करना महत्वपूर्ण है।
Payscale.com, Glassdoor.com या Salary.com जैसी वेतन वेबसाइटों के माध्यम से अपने काम में अपनी नौकरी या इसी तरह की नौकरियों के लिए भुगतान दरों पर कुछ शोध करें।
वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय क्या शामिल नहीं करना चाहिए
शिकायत या पीड़ित होने से बचें, खासकर यदि कंपनी किसी न किसी समय से गुज़र रही है। मान लें कि चीजें चारों ओर कठिन हैं, लेकिन समझाएं कि आपका काम क्यों खड़ा है।
सहकर्मियों के वेतन के बारे में कोई व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि शामिल न करें, अपनी भूमिका में अपने मूल्य और कंपनी के लिए अपना मूल्य इसके बजाय ध्यान दें।
वेतन वृद्धि के लिए कब पूछना है
वेतन वृद्धि के लिए पूछने के लिए एक पत्र भेजने से पहले, सुनिश्चित करें कि समय सही है। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि कंपनी अच्छी तरह से कर रही है, तो आपका बॉस आपके काम से प्रसन्न है और आपका अंतिम वेतन बढ़ने के बाद पर्याप्त समय बीत चुका है (कम से कम एक वर्ष या कंपनी संस्कृति पर निर्भर करता है ), तो सभी संकेतों का संकेत मिलता है।
दूसरी तरफ, अगर कंपनी में वित्तीय परेशानियों के हालिया छंटनी हुई हैं, या यदि नियमित वेतन वार्षिक महीनों की समीक्षा के हिस्से के रूप में उठाया जाता है, तो यह आपके मामले को अनियोजित वृद्धि के लिए सही समय नहीं हो सकता है । यहां कुछ कारण बताए गए हैं कि आपको वेतन वृद्धि क्यों नहीं मिल रही है।
यदि आपको लगता है कि समय सही है, तो नीचे एक नमूना वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र है जिसका उपयोग दिशानिर्देश के रूप में किया जा सकता है जब आप उठाए जाने का अनुरोध करते हुए अपना स्वयं का अनुकूलित पत्र लिखते हैं।
नमूना वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र
टेलर कर्मचारी
95 पार्क लेन
एंडरसन, सीटी 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
तारीख
आर्थर बॉस
एक्सवाईजेड कंपनी
23456 ब्रॉड स्ट्रीट
स्टैमफोर्ड, सीटी 00834
[केवल हार्ड कॉपी पत्र के लिए ऊपर उपयोग करें]
प्रिय श्री बॉस,
मैं औपचारिक रूप से अपने वर्तमान वेतन की समीक्षा का अनुरोध करने के लिए लिख रहा हूं। [XYZ कंपनी] में [पांच] वर्षों के साथ [नौकरी का शीर्षक] के रूप में, मैं अतिरिक्त काम और नई नौकरी जिम्मेदारियों को लेने के लिए कहा जाने पर हमेशा तैयार और सक्षम रहा हूं। मेरा मानना है कि कंपनी के साथ मेरे ट्रैक रिकॉर्ड की समीक्षा, मेरी हालिया उपलब्धियां, उद्योग औसत वेतन के साथ, मेरे वार्षिक वेतन में कम से कम एक्स% की वृद्धि के लिए औचित्य का प्रदर्शन करेगी।
[XYZ कंपनी] से शुरू होने के बाद से मेरी भूमिका विकसित हुई है। जोड़ा गया कर्तव्यों में अब कर्मचारी प्रबंधन, बजट निर्णय, और परियोजना प्रबंधन शामिल हैं। पिछले वर्ष में, मैंने निम्नलिखित उपलब्धियों के साथ खुद को प्रतिष्ठित किया है:
- मैंने देय प्रणाली में दक्षता में सुधार किया, वार्षिक राजस्व में कंपनी $ X को बचाया।
- मैंने तिमाही बिक्री में $ एक्स का एहसास करने में मदद करते हुए, हमारे नए उत्पाद का सफल लॉन्च प्रबंधित किया।
- मैंने उत्कृष्टता के लिए प्रयास किया है, कंपनी को मूल्य जोड़ना जारी रखा है, और कभी भी समय सीमा नहीं छोड़ी है।
- सहकर्मी समीक्षा से संकेत मिलता है कि मेरे सहयोगी मेरी प्रबंधन शैली की सराहना करते हैं और मैं टीम का एक मूल्यवान सदस्य हूं।
इसके अलावा, Payscale.com के आंकड़ों के मुताबिक, मेरी स्थिति के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 65,000 है। यह $ 58,000 के वर्तमान वेतन से 12% अधिक है। वेतन में 10% की बढ़ोतरी से मेरा मुआवजा उद्योग के लिए उद्योग और क्षेत्रीय उम्मीदों के अनुरूप होगा।
इस मामले में आपके ध्यान के लिए धन्यवाद। मैं कंपनी के लिए सबसे अच्छा क्या है इसके साथ अपने अनुरोध को समायोजित करने के लिए आपके साथ काम करने के लिए तैयार हूं। यदि आपके पास दिमाग में कोई अन्य राशि है या भविष्य में अपना वेतन बढ़ाने की योजना है, तो मैं बातचीत के लिए खुला हूं।
निष्ठा से,
हस्ताक्षर [हार्ड कॉपी पत्र के लिए]
टेलर कर्मचारी
अधिक पत्र नमूने: पत्र नमूना उठाने का अनुरोध | नमूना ईमेल संदेश उठाने के लिए पूछ रहा है
और पढ़ें: उठो के लिए पूछने के लिए शीर्ष 10 क्या करें और क्या करें आप वेतन वृद्धि के लिए कितनी बार पूछ सकते हैं? | अधिक पैसे के लिए पूछने के लिए युक्तियाँ