चूंकि सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल में वृद्धि की जरूरत है, इसलिए क्षेत्र में वृद्धि होने की उम्मीद है।
एक हेल्थकेयर प्रशासक बनना
कोई प्रमाणीकरण या लाइसेंस की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आवेदकों को आम तौर पर स्वास्थ्य देखभाल प्रशासन में एक डिग्री प्रोग्राम पूरा करना होगा। ये स्नातक, मास्टर और पीएचडी में मौजूद हैं। स्तर। क्षेत्र में प्रवेश स्तर की नौकरी पाने के लिए स्नातक की डिग्री पर्याप्त है, लेकिन एक निश्चित बिंदु से आगे बढ़ने के लिए उन्नत डिग्री की आवश्यकता हो सकती है।
नौकरी कौशल सूची का उपयोग कैसे करें
स्वास्थ्य देखभाल प्रशासक नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल स्थिति के प्रकार के आधार पर भिन्न होता है। अपनी आवेदन सामग्री को अंतिम रूप देने से पहले नौकरी विवरण सावधानी से पढ़ना सुनिश्चित करें। यह कौशल की एक सामान्यीकृत सूची है जो क्षेत्र में कई नियोक्ता ढूंढते हैं, और आप इसे टेम्पलेट रिज्यूमे और कवर अक्षरों की प्रारंभिक तैयारी के लिए उपयोग कर सकते हैं, जिसे आप तब लागू करने के लिए प्रत्येक स्थिति के लिए ठीक-ठीक कर सकते हैं। स्वास्थ्य देखभाल प्रशासनिक कौशल की एक सूची यहां दी गई है।
सामान्य प्रशासन कौशल
हेल्थकेयर प्रशासन के कुछ पहलू किसी भी क्षेत्र में प्रशासनिक नौकरी के समान हैं। आपको बजट और शेड्यूलिंग को संभालने की संभावना है, जिसका अर्थ है कि आप सॉफ़्टवेयर को संभालने में सक्षम होना चाहिए, जैसे कि माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल, या इसके बराबर।
आपको गणितीय कौशल की भी आवश्यकता होगी, जबकि सॉफ़्टवेयर वास्तविक गणना करता है, आपको गलती से दर्ज संख्याओं के परिणामस्वरूप त्रुटियों को पहचानने में सक्षम होना चाहिए, और आपको स्प्रेडशीट की संरचना के पीछे गणितीय तर्क को समझना होगा।
आप विपणन और पदोन्नति के कुछ रूपों, साथ ही घटना नियोजन और वार्ता में भी शामिल होंगे, जिनमें से सभी उत्कृष्ट संचार कौशल और प्रस्तुतियों के लिए माइक्रोसॉफ्ट पावरपॉइंट के उपयोग की आवश्यकता है।
एक अस्पताल प्रशासक के लिए नेतृत्व कौशल
प्रशासन काफी हद तक नेतृत्व के बारे में है, खासकर नीति विकास, सुविधा प्रबंधन और रणनीतिक योजना के संबंध में। आप उन लक्ष्यों को चुनने में सक्षम होना चाहिए जो शामिल लोगों के लिए अभी तक चुनौतीपूर्ण हैं, और सूक्ष्म प्रबंधन के बिना उन लक्ष्यों पर प्रगति की निगरानी करना चाहिए। आपको बैठकों की सुविधा प्रदान करनी चाहिए, जिसके लिए ज़ोरदारता और पृष्ठभूमि में फीका करने की क्षमता दोनों की आवश्यकता होती है।
आप संगठन के भीतर हितधारकों से खरीद-इन पर बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए और आपको दूसरों को प्रभावी ढंग से प्रेरित करना होगा। आप भर्ती, साक्षात्कार, भर्ती और दूसरों को प्रशिक्षण देने में शामिल होंगे। कभी-कभी आपको लोगों को अनुशासन या आग लगाना होगा। कर्मचारी प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के रूप में प्रभावी कोचिंग महत्वपूर्ण है। इन सभी को केवल उत्कृष्ट संचार की आवश्यकता नहीं है, बल्कि सहानुभूति, विनम्रता, ईमानदारी, मजबूत नैतिक मानदंड और अच्छी व्यक्तिगत सीमाएं भी आवश्यक हैं।
प्रशासन कौशल और स्वास्थ्य देखभाल के लिए विशिष्ट ज्ञान
जबकि हेल्थकेयर प्रशासन में प्रत्यक्ष रोगी देखभाल शामिल नहीं है, फिर भी स्वास्थ्य देखभाल को बुनियादी तरीके से समझना अभी भी महत्वपूर्ण है।
आप उपचार विकल्पों की सापेक्ष लागत का विश्लेषण करने में सक्षम होना चाहिए, जिसके लिए विभिन्न विकल्पों (और नहीं) प्रभावी तरीके से समझने की आवश्यकता है। गुणवत्ता नियंत्रण लागू करने के लिए, आपको स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग में "गुणवत्ता" की सार्थक समझ होनी चाहिए।
आप समझने के बिना लागतों को नियंत्रित नहीं कर सकते हैं कि कौन सी महंगी प्रक्रियाएं वास्तव में बेहतर रोगी के परिणामों का कारण बनती हैं और जब प्रक्रिया का एक सरल, रचनात्मक समायोजन दक्षता में वृद्धि कर सकता है। परिणामों का आकलन करने के लिए, आपको न केवल डेटा और विश्लेषणात्मक कौशल की आवश्यकता है, बल्कि उन आंकड़ों को सार्थक संदर्भ में रखने के लिए चिकित्सा समस्याओं के पर्याप्त ज्ञान की आवश्यकता है-और यहां तक कि यह जानने के लिए कि आपको कौन सा डेटा उपयोगी विश्लेषण करने की आवश्यकता है।
व्यक्तिगत गुण
कड़ी मेहनत और नौकरी के अनुभव के अलावा, स्वास्थ्य देखभाल प्रशासन की स्थिति के लिए कुछ व्यक्तिगत गुण, या मुलायम कौशल महत्वपूर्ण हैं।
इन कौशल को प्रशिक्षण कार्यक्रमों में संबोधित नहीं किया जा सकता है और वे नौकरी के विवरण में दिखाए जा सकते हैं या नहीं (कुछ नियोक्ता उन्हें ढूंढने के लिए जानते हैं, अन्य शायद नहीं), लेकिन वे अच्छी नौकरी करने के लिए आवश्यक हैं। अच्छी खबर यह है कि उन्हें अभ्यास के साथ सीखा और सुधार किया जा सकता है।
इन नरम कौशल में सहयोगी और रचनात्मक सोच , मल्टीटास्किंग और प्राथमिकता दोनों की क्षमता शामिल है। रणनीति प्रभावी नेतृत्व और टीमवर्क का एक बड़ा हिस्सा है। समय प्रबंधन महत्वपूर्ण है, खासकर जब मल्टीटास्किंग। समस्या निवारण और महत्वपूर्ण सोच महत्वपूर्ण है, और आपको व्यक्तिगत रूप से अनुकूल होना चाहिए क्योंकि हालात अक्सर बदलते हैं। इन सबको उदाहरण दें, और आप एक साथ टीम को पकड़ सकते हैं जो लोगों के जीवन को बचाता है।
प्रशासन कौशल और स्वास्थ्य देखभाल के लिए विशिष्ट ज्ञान
नौकरी के लिए आपके कौशल अधिक विशिष्ट हैं, बेहतर। ये कौशल और ज्ञान क्षेत्र हेल्थकेयर उद्योग में आपके अनुभव को दिखाते हैं।
- उपचार विकल्पों की लागत का विश्लेषण करना
- हेल्थकेयर विनियमों के साथ अनुपालन
- चिकित्सा सुविधा निरीक्षण का आयोजन
- मजबूत चिकित्सक संबंध विकसित करना
- विनियमों के साथ अनुपालन सुनिश्चित करना
- गोपनीय जानकारी को संभालना
- स्वास्थ्य देखभाल मुद्दे
- स्वास्थ्य बीमा प्रसंस्करण
- अस्पताल और चिकित्सक बिलिंग
- मेडिकेड और मेडिकेयर प्रबंधन
- चिकित्सा सेवा वितरण
- रोगी शिकायत को हल करना
- उपचार सेवाएं
सामान्य प्रशासन कौशल
यहां तक कि यदि आपका अनुभव स्वास्थ्य देखभाल के लिए विशिष्ट नहीं है, तो ये कौशल हेल्थकेयर प्रशासन नौकरियों के लिए प्रासंगिक हो सकते हैं।
- बजट, विकास बजट, नियंत्रण खर्च
- सर्वेक्षण आयोजित करना
- माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल और पावरपॉइंट जैसे कंप्यूटर
- ग्राहक सेवा
- डेटा विश्लेषण, आकलन परिणाम
- कार्यक्रम कि योजना बनाना
- मीटिंग चर्चा की सुविधा
- विपणन, प्रचार
- संचालन
- गुणवत्ता नियंत्रण
- निर्धारण
- अनुसंधान, जांच, रिपोर्टिंग, प्रस्तुत करना
- अनुबंधों पर बातचीत
- क्रय
- बिलिंग का पर्यवेक्षण
एक अस्पताल प्रशासक के लिए नेतृत्व कौशल
लीडरशिप पदों के लिए दूसरों की अगुआई करने और निर्देशित करने की सिद्ध क्षमता की आवश्यकता होती है, और स्वास्थ्य कौशल उद्योग में ऐसी स्थितियों के लिए निम्नलिखित कौशल विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं।
- कोचिंग
- विकास नीतियों और प्रक्रियाओं
- कर्मचारियों का मूल्यांकन
- सुविधा प्रबंधन
- वित्तीय प्रबंधन, प्रबंधन बजट
- धन उगाहने
- मानव संसाधन प्रबंधन, भर्ती, साक्षात्कार, भर्ती, प्रशिक्षण, समापन
- प्रदर्शन और सेवा लक्ष्य प्रबंधित करें
- बढ़ती उत्पादकता
- संचालन प्रबंधन
- परियोजना प्रबंधन
- सेवा कार्यक्रम विकास, प्रबंधन, योजना
- रणनीतिक योजना
व्यक्तिगत गुण
कौशल और अनुभव के अलावा, स्वास्थ्य देखभाल प्रशासन की स्थिति के लिए कुछ व्यक्तिगत गुण महत्वपूर्ण हैं। इस सूची से अपनी व्यक्तिगत ताकत पर जोर दें और उन शक्तियों से आपको नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार कैसे बनाया जाएगा।
- अनुकूलन क्षमता
- मुखरता
- विस्तार पर ध्यान
- सहयोग
- गहन सोच
- आम सहमति ड्राइंग
- सहयोग को बढ़ावा देना
- दूसरों को प्रभावित करना
- पारस्परिक
- नेतृत्व
- दूसरों को प्रेरित करना
- बहु कार्यण
- संगठनात्मक
- प्राथमिकता
- समस्या को सुलझाना
- शिष्टाचार
- समय प्रबंधन
- मौखिक और लिखित संचार
अस्पताल / हेल्थकेयर प्रशासन कीवर्ड
यहां कीवर्ड और कीवर्ड वाक्यांशों की एक ए जेड सूची है जिसका उपयोग आप अस्पताल और हेल्थकेयर प्रशासन नौकरियों के लिए अक्षरों को लिखने और कवर करने के दौरान कर सकते हैं। उन शब्दों या वाक्यांशों को शामिल करें जो आप आवेदन कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करने में सहायता के लिए कि आपके आवेदन प्रबंधक को भर्ती करके ध्यान दें।
- उन्नत एक्सेल उपयोगकर्ता
- एक्सेस का उन्नत उपयोगकर्ता
- प्रति 1000 रोगी दिनों के प्रतिकूल घटनाक्रम
- प्रमुख क्षेत्रों में कार्मिक की कमी की कमी
- विस्तार से चौकस
- स्वचालित प्रक्रियाएं
- निर्वहन की औसत लागत
- रहने की औसत लंबाई
- बिस्तर टर्नओवर
- नए नैदानिक देखभाल डेटा कैप्चरिंग
- दावा अस्वीकार दर
- नैदानिक गुणवत्ता उपाय
- कोचिंग चिकित्सक अधिकारी
- चिकित्सा रिकॉर्ड्स सिस्टम के विकल्पों के व्यापक मूल्यांकन का आयोजन
- विभागीय ऑपरेटिंग समीक्षा आयोजित करना
- प्रस्तुतियों के संबंध में लगातार सकारात्मक प्रतिक्रिया
- लागत काटना पहल
- आकर्षक प्रस्तुति दृश्य बनाना
- वित्तीय रिपोर्ट बनाना
- एम्बुलेटरी गहन देखभाल इकाई तैनात की गई
- आम सहमति ड्राइंग
- प्रौद्योगिकी संचालित गृह निगरानी प्रणाली की स्थापना
- क्रोनिक केयर के लिए सेवाओं का विस्तार
- मीटिंग सुविधा
- एक रणनीतिक योजना के विकास की सुविधा
- लोगों के साथ चतुरता
- जवाबदेह देखभाल संगठनों को लागू करना (एसीओ)
- नेतृत्व टीम के लिए प्रशासनिक कौशल विकास कार्यक्रमों को कार्यान्वित करना
- संक्रमण नियंत्रण के लिए नई प्रक्रियाओं को लागू करना
- रोगी मृत्यु दर
- स्थापित नए गुणवत्ता नियंत्रण कार्यक्रम
- उच्च मूल्य देखभाल के लिए प्रोत्साहन प्रदान करना
- बीमा कोडिंग
- एक विलय के बाद एकीकृत नए कर्मचारी
- नेतृत्व
- दायित्व दावों का स्तर कम
- प्रबंध चिकित्सकों
- खर्च अनुमान प्रक्षेपण
- आपूर्ति की न्यूनतम अपशिष्ट
- चिकित्सा रिकॉर्ड्स सिस्टम संशोधित करना
- नए विक्रेता के साथ वार्तालाप लागत बचत सौदे
- वार्तालाप संघ अनुबंध
- अधिग्रहण दर
- ऑपरेटिंग मार्जिन
- आउटसोर्स आपातकालीन चिकित्सा सेवा स्टाफिंग
- एक नई मेडिकल रिकॉर्ड्स सिस्टम के कार्यान्वयन की पूर्ति करना
- रोगी संतुष्टि
- प्रक्रिया सुधार
- परियोजना प्रबंधन
- गंभीर डेटा के साथ चिकित्सक नेताओं को प्रदान करना
- रीडमिशन दर
- भर्ती शीर्ष प्रतिभा
- ओएसएएच उल्लंघन की कमी की संख्या
- पुनर्गठन मुआवजा कार्यक्रम
- उच्च स्तरीय कलाकारों को बनाए रखना
- 10,000 समायोजित रोगी दिनों में गंभीर सुरक्षा घटनाक्रम
- समाधान उन्मुख
- समाप्त अंडरफॉर्मिंग कर्मचारी
- थका हुआ संघकरण
- अच्छी तरह से व्यवस्थित