एक व्यापक कर्मचारी लाभ पैकेज में क्या है?

01 स्वास्थ्य बीमा एक व्यापक कर्मचारी लाभ पैकेज की स्थापना है

स्वास्थ्य बीमा एक नियोक्ता को पसंद के नियोक्ता के रूप में चिह्नित करता है जब वांछनीय उम्मीदवार नौकरी के अवसर चुनते हैं। यदि आप वर्तमान में केवल एक कर्मचारी लाभ प्रदान कर सकते हैं, तो कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए यह लाभ स्वास्थ्य बीमा बनाएं। वे आभारी होंगे।

02 कार्य से भुगतान का समय बंद

नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए समय के भुगतान के बिना कोई व्यापक कर्मचारी लाभ पैकेज पूरा नहीं होगा। कर्मचारी लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में, नियोक्ता भुगतान समय के लिए कई विकल्प प्रदान करते हैं।

नियोक्ता अलग-अलग दिनों की पेशकश करते हैं जिन्हें नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए समझ में आने वाले तरीकों से वर्गीकृत किया जाता है। भुगतान किए गए समय के प्रकार जो नियमित रूप से कर्मचारी लाभ पैकेज में दिखाई देते हैं उनमें शामिल हैं:

• सवेतन अवकाश
• भुगतान छुट्टी दिन
• भुगतान बीमार दिन
• भुगतान व्यक्तिगत दिन
• शोक या अंतिम संस्कार छोड़ो

उन कारणों के लिए जिनमें सादगी शामिल है, कर्मचारियों के लिए समय की कमी के लिए इच्छा की कमी, और बुद्धिमान वयस्कों जैसे कर्मचारियों के इलाज की इच्छा, नियोक्ता की बढ़ती संख्या पेड टाइम ऑफ पॉलिसी का उपयोग करने की ओर बढ़ रही है जो अलग-अलग भुगतान समय वर्गीकरण को समाप्त करती है जैसे कि छुट्टी

03 शॉर्ट टर्म विकलांगता बीमा लाभ बढ़ाता है

यह उन कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा प्रदान करता है जो अल्पकालिक आधार पर काम नहीं कर सकते हैं। आप अपने कर्मचारी लाभ पैकेज में अल्पकालिक अक्षमता बीमा शामिल करना चाहेंगे।

04 दीर्घकालिक विकलांगता बीमा कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षा नेट प्रदान करता है

दीर्घकालिक विकलांगता बीमा (लिमिटेड) एक बीमा पॉलिसी है जो किसी कर्मचारी को आय की हानि से बचाने में मदद करती है, यदि वह लंबे समय तक बीमारी, चोट या दुर्घटना के कारण काम करने में असमर्थ है।

कुछ अनुमान बताते हैं कि दीर्घकालिक विकलांगता वाले औसत कर्मचारी को 2.5 साल का काम याद आती है। अन्य का अनुमान है कि एक कर्मचारी के पास अक्षम होने के पांच मौके हैं और समय के लिए काम करने में असमर्थ हैं।

दीर्घकालिक विकलांगता बीमा कर्मचारी लाभ पैकेज के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है।

05 चिकित्सकीय बीमा एक कर्मचारी लाभ पैकेज में एक घटक है

चिकित्सकीय बीमा अक्सर नियोक्ता के स्वास्थ्य बीमा वाहक से कम दरों पर उपलब्ध होता है। एक आकर्षक कर्मचारी लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में दंत चिकित्सा बीमा की पेशकश पर विचार करें।

06 दृष्टि बीमा

विजन बीमा कर्मचारियों के लिए नियमित दृष्टि परीक्षाएं प्रदान करता है और सुधारात्मक उपकरणों की लागत के प्रतिशत के लिए भुगतान करता है।

विजन बीमा एक कर्मचारी लाभ पैकेज का एक वांछनीय घटक है जो कभी-कभी आपके स्वास्थ्य लाभ प्रदाता बीमा पैकेज के माध्यम से उपलब्ध होता है।

07 जीवन बीमा नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए कर्मचारी लाभों को मूल्य जोड़ता है

08 401 (के) या कर्मचारियों के लिए अन्य सेवानिवृत्ति योजना

द ह्यूमन कैपिटल एज में संबंधित वाटसन वैट वर्ल्डवाइड के एक अध्ययन के मुताबिक : 21 लोग प्रबंधन प्रथाओं को आपकी कंपनी को शेयरधारक वैल्यू को अधिकतम करने के लिए लागू करना चाहिए (या बचें) , जो बेहतर कर्मचारी लाभ पैकेजों पर जोर देते हैं और उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखने के लिए उनका उपयोग करते हैं अतिरिक्त लाभ में 7.3% अपनी निचली लाइन में जोड़ें। एक आकर्षक कर्मचारी लाभ पैकेज में एक घटक के रूप में 401 (के) के बारे में और जानें।

09 हेल्थ केयर फ्लेक्सिबल व्यय खाते (एफएसए)

एक एफएसए योजना कर्मचारियों को कुछ कर-रहित स्वास्थ्य देखभाल और आश्रित देखभाल खर्चों के लिए पहले कर डॉलर के साथ भुगतान करने की अनुमति देती है। एक फ्लेक्स योजना आपके कर्मचारी लाभ पैकेज का एक वांछनीय हिस्सा है।

10 अस्वीकरण: कृपया ध्यान दें

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