पाठकों के मुताबिक खराब बॉस के शीर्ष 12 लक्षण
एक बुरा मालिक बनने से बचना चाहते हैं? डर है कि आप पहले से ही एक बुरा मालिक माना जा सकता है? सिर्फ उन लोगों के साथ मिलना चाहते हैं जिनके पास बुरे मालिक हैं?
आम तौर पर आम सहमति मौजूद नहीं है, क्योंकि बुरे मालिक इतने सारे आकार और विविधताओं में आते हैं।
एक व्यक्ति जो बुरे मालिक के रूप में गिना जाता है वह एक सहकर्मी के साथ गूंज नहीं सकता है जिसके लिए उसके मालिक से विभिन्न प्रकार के ध्यान की आवश्यकता होती है।
ऐसे बुरे मालिक भी हैं जो इस क्षेत्र में ठोकर खा रहे हैं क्योंकि वे स्पष्ट दिशा , नियमित प्रतिक्रिया , योगदान के लिए मान्यता , और एक लक्ष्य सेटिंग रणनीतिक ढांचा प्रदान करने में विफल रहते हैं जो कर्मचारियों को प्रगति देखने में सक्षम बनाता है।
अन्य बुरे मालिकों को धमकियां हैं । वे गंदा हैं, वे कॉल का नाम देते हैं, और कर्मचारी उन्हें खुश करने के लिए कभी भी पर्याप्त नहीं कर सकते हैं। बुरे के बहुत दूर, मालिकों को परेशान कर सकते हैं , शारीरिक रूप से चुनौती दे सकते हैं, और कर्मचारियों पर वस्तुओं को फेंक सकते हैं।
लेकिन, कई विषयों में पाठकों से प्राप्त टिप्पणियों में अक्सर कई थीम हुईं। ये ध्यान देने योग्य हैं क्योंकि वे उन मालिकों के साथ वास्तविक जीवन अनुभव को प्रतिबिंबित करते हैं जिन्हें आप बुरे कहते हैं।
यहां एक बुरा मालिक बनने के बारे में आपके विचार हैं, बुरे।
खराब मालिक क्या करते हैं?
खराब मालिक , पाठक टिप्पणियों धागे में उनकी आवृत्ति के क्रम में, निम्न कार्य करें।
- ब्राउननोसर्स, टैटलटेल और रिश्तेदारों से प्यार करें जो उन्हें रिपोर्ट करते हैं। वे पसंदीदा कर्मचारियों का चयन करते हैं और कवर करते हैं और अपने अक्षम पसंदीदा के खराब काम के लिए बहाना करते हैं। वे चयनित लोगों को अनदेखा करते हैं और कई कर्मचारियों के खिलाफ भेदभाव करते हैं । वे अपने पसंदीदा बेहतर शेड्यूल और असाइनमेंट, अधिक ध्यान देते हैं, और काम के बाहर उनके साथ ताल देते हैं।
- संवाद करने में विफल, और यहां तक कि स्पष्ट अपेक्षाएं , समय-सारिणी या लक्ष्य भी नहीं हो सकते हैं । खराब मालिक अक्सर अपने दिमाग को कर्मचारियों को छोड़कर छोड़ देते हैं। खराब मालिक अक्सर उम्मीदों और समय सीमा बदलते हैं। कर्मचारियों को यह जानने में परेशानी होती है कि वे कहां खड़े हैं और क्या वे उम्मीदों को पूरा कर रहे हैं। जब उम्मीदें मौजूद नहीं होती हैं तो कर्मचारी उपलब्धि की भावना महसूस करने में विफल रहते हैं।
- सरल, सकारात्मक संचार समस्या को सही करने पर अनुशासनात्मक उपायों का अनुचित तरीके से उपयोग करें। खराब मालिक तब तक कर्मचारियों को अनदेखा करते हैं जब तक कोई समस्या न हो, फिर उछाल दें। जब वे किसी समस्या को ठीक करना चाहते हैं तो वे दोषी की तलाश करते हैं।
- जोर से, अशिष्टता से, कर्मचारियों के लिए एक तरफ से बोलो। खराब मालिक कर्मचारियों के आरोपों और टिप्पणियों का जवाब देने के लिए हवा का समय नहीं देते हैं। वे लोगों और धमकाने वाले कर्मचारियों को डराते हैं। वे अन्य कर्मचारियों को कर्मचारियों को धमकाने की अनुमति देते हैं।
- कर्मचारियों की सफलताओं और सकारात्मक उपलब्धियों के लिए क्रेडिट लें। कुछ गलत होने पर वे कर्मचारियों को दोषी ठहराते हैं। उन्होंने कर्मचारियों को जोर से और सार्वजनिक रूप से बस के नीचे फेंक दिया।
- सकारात्मक कर्मचारी प्रदर्शन के लिए पुरस्कार या मान्यता प्रदान करने में विफल।
ये छः पाठकों द्वारा उद्धृत शीर्ष खराब बॉस विशेषताओं थे। निम्नलिखित कम बार आए लेकिन एक से अधिक पाठक द्वारा योगदान दिया गया।
बुरा मालिक:
- कौशल या अनुभव से बॉस नौकरी के लिए योग्य नहीं है। बुरे मालिक को पता नहीं है कि कैसे लोगों के साथ प्रभावी ढंग से नेतृत्व और बातचीत करना है।
- समस्याओं या गलतियों को छोड़ने नहीं देंगे। खराब मालिक लगातार नकारात्मक घटनाओं पर चर्चा करने और कर्मचारियों में दोषों की खोज करने के लिए लौटता है।
- सुधार के लिए रचनात्मक प्रतिक्रिया और सुझाव स्वीकार नहीं करेंगे। खराब मालिक उन कर्मचारियों से असहमति से निपट नहीं सकता है जिनके पास कार्य-संबंधी मुद्दों के बारे में अपनी राय है।
- अखंडता को कम करता है, वादे तोड़ता है, और बेईमान है । खराब मालिक कहानियां बनाते हैं जब उन्हें किसी कर्मचारी के प्रश्न का उत्तर नहीं पता होता है और वे पता लगाने के लिए बहुत आलसी होते हैं।
- यह जानने के बावजूद कि यह सही काम है, मुश्किल परिस्थिति से निपटने का साहस नहीं है।
- कर्मचारियों के सदस्यों के बीच उनके कार्यों और टिप्पणियों के बीच मतभेद का कारण बनता है।
पाठक टिप्पणियों ने यह भी मुद्दा बना दिया कि मालिक के बुरे मालिक द्वारा बहुत से बुरे बॉस व्यवहार को सक्षम किया गया है, या कम से कम अनुमति दी गई है। ये टिप्पणियां कर्मचारियों के विश्वास को खराब मालिक बनाने के बारे में एक स्नैपशॉट प्रदान करती हैं। सुनो और जानें या सुनो और कम करें।
क्या आपने फैसला किया है कि यह आपके बुरे मालिक के बारे में कुछ करने का समय है? आपके पास संगठन में कुछ विकल्प हैं। आप इन अनुशंसित विकल्पों पर विचार कर सकते हैं । आप कार्यस्थल के लक्ष्य के लक्ष्य होने से बच सकते हैं।
आप यह तय कर सकते हैं कि आपके कार्य कुछ मालिकों के बुरे व्यवहार को औचित्य साबित कर सकते हैं और आम अच्छे के लिए रिश्ते को मजबूत करने का प्रयास कर सकते हैं । आप अपने एचआर कर्मचारियों से सहायता मांग सकते हैं। अंत में, आप अपने बुरे मालिक को आग लगाने की कोशिश कर सकते हैं। समझें कि यह एक जोखिम भरा रास्ता है जो आपके खोने से समाप्त हो सकता है। इसलिए जब तक आप अपना काम खोने को तैयार नहीं हैं तब तक इस पथ को शुरू न करें ।
अपने वास्तव में खराब बॉस छोड़ने के लिए तैयार हैं?
ये संसाधन आपको आगे बढ़ने में सहायता करेंगे या नहीं। यह वास्तव में आपकी पसंद है यदि आपने कोशिश की कोई और चीज काम नहीं कर रही है। आप एक अच्छे मालिक के लायक हैं।