जानें कि मानव संसाधन आवश्यकताएं क्या हैं
एचआर विभाग अब सफल नहीं है यदि यह कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए वित्त के साथ काम करता है, कर्मचारियों को बनाए रखने वाले लाभ प्रदान करता है, नियोक्ता को मुकदमे से ढालता है, और ज्यादातर शिकायतों पर कर्मचारी संबंधों को संभाला करता है।
वास्तव में, एचआर कर्मचारियों के इन कार्यों, जबकि महत्वपूर्ण और आवश्यक, यह नहीं है कि एक संगठन अपने मानव संसाधन समारोह की प्रभावशीलता का न्याय कैसे करता है।
कर्मचारी भर्ती और चयन , कर्मचारी विकास , कर्मचारी प्रतिधारण , संगठनात्मक संस्कृति , और सकारात्मक, प्रेरणादायक कार्य वातावरण व्यवसाय की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। अब वे एचआर के नेतृत्व और मार्गदर्शन की तलाश में हैं। इन क्षेत्रों में से प्रत्येक में मजबूत योगदान के बिना, मानव संसाधन विभाग संगठनों की अपेक्षाओं से कम योगदान दे रहे हैं।
एचआर में, किसी भी अन्य करियर के रूप में, क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए कुछ न्यूनतम आवश्यकताएं मौजूद हैं। लेकिन कई कंपनियों के साथ, आपको एचआर विभाग के भीतर उच्च स्तर की भूमिका के लिए अंतिम पदोन्नति के अवसर के साथ नौकरी पर इन कौशल और अनुभवों को विकसित करना जारी रखने का अवसर है।
मानव संसाधन में करियर के लिए तैयारी
छोटी कंपनियों में, एक या कुछ कर्मचारी सदस्य कई टोपी पहन सकते हैं और मानव संसाधन के सभी पहलुओं के लिए जिम्मेदारी के साथ मानव संसाधन सामान्य कार्यकर्ता कर सकते हैं।
बड़ी कंपनियों में, एक मानव संसाधन निदेशक या उपराष्ट्रपति उन प्रबंधकों के नेतृत्व में कई विभागों का नेतृत्व कर सकते हैं जो प्रशिक्षण और विकास, मुआवजे और लाभ, या श्रम संबंधों जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं।
क्षेत्र में विभिन्न पदों की वजह से, आपके पास एक कार्य सेटिंग ढूंढने का एक शानदार अवसर है जो आपके कौशल और ताकत, कंपनी के आकार के लिए आपकी प्राथमिकता, या विशेषज्ञ या सामान्यीकृत करने की आपकी इच्छा के अनुरूप है।
मानव संसाधनों में सफल कैरियर के लिए खुद को तैयार करने के लिए, भूमिका निभाने वाली डिग्री और योग्यता का पालन करने पर विचार करें। उन कौशल का विकास करें जो हर सफल मानव संसाधन कर्मचारी के सदस्यों की जरूरत है ।
डिग्री जो मानव संसाधन में एक करियर पूरक है
व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक का मानना है कि एचआर करियर और नौकरी के अवसर उन लोगों के लिए सबसे अधिक उपलब्ध रहेगा जो इन तीन प्रमुख बिंदुओं को ध्यान में रखते हैं:
- मानव संसाधन श्रमिकों की शैक्षिक पृष्ठभूमि काफी भिन्न होती है और कर्तव्यों की विविधता और जिम्मेदारी के स्तर को प्रतिबिंबित करती है। (वे इस बात पर भी निर्भर हैं कि आप कहां रहना चाहते हैं और काम करना चाहते हैं और उस बाजार में मौजूद किसी भी प्रतियोगिता।)
- प्रमाणन और पिछले अनुभव अधिकांश मानव संसाधन विशेषताओं के लिए संपत्ति हैं और प्रबंधकों, मध्यस्थों और मध्यस्थों सहित अधिक उन्नत पदों के लिए आवश्यक हैं
- कॉलेज की डिग्री और अर्जित प्रमाणन दोनों होने के कारण सर्वश्रेष्ठ नौकरी के अवसरों का दरवाजा खुल सकता है
कई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में शैक्षणिक कार्यक्रम होते हैं जो मानव संसाधनों में डिग्री , प्रशिक्षण और विकास, या व्यापार जैसे मानव संसाधन विशेषताओं का नेतृत्व करते हैं। आपके द्वारा चुने गए स्कूल के आधार पर, आपको ऐसे पाठ्यक्रम मिलेंगे जो एचआर प्रबंधन में व्यवसाय, शिक्षा, निर्देशक डिजाइन या प्रौद्योगिकी, संगठन विकास, मानव सेवा, संचार और लोक प्रशासन जैसे विभागों में करियर की ओर ले जाएंगे।
एचआर पदों के लिए पूरक coursework
जो लोग मानव संसाधन में सफलतापूर्वक काम करना चाहते हैं उन्हें व्यवसाय, सामाजिक विज्ञान जैसे मनोविज्ञान और समाजशास्त्र, और वित्त में पाठ्यक्रम लेना चाहिए। व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक विशेष रूप से अनुशंसा करता है:
"अधिकांश संभावित मानव संसाधन विशेषज्ञों को मुआवजे, भर्ती, प्रशिक्षण और विकास, और प्रदर्शन मूल्यांकन , साथ ही प्रबंधन, संगठनात्मक संरचना, और औद्योगिक मनोविज्ञान के सिद्धांतों में पाठ्यक्रम लेना चाहिए।"
मानव संसाधनों में रूचि रखने वाले छात्रों के लिए अन्य प्रासंगिक पाठ्यक्रमों में व्यवसाय प्रशासन, लोक प्रशासन, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, राजनीति विज्ञान, अर्थशास्त्र और सांख्यिकी शामिल हो सकते हैं।
स्नातक की डिग्री के बढ़ते महत्व
यदि आप मानव संसाधनों में करियर पर विचार कर रहे हैं, तो आपको यह जानना होगा कि कई पेशेवर मानव संसाधन, संगठन विकास, व्यवसाय प्रशासन (एमबीए), और अन्य में परास्नातक डिग्री का पीछा करना चुनते हैं।
तेजी से, यदि आप सबसे अच्छी, सबसे वांछनीय, उच्च भुगतान वाली एचआर नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धी होने की उम्मीद करते हैं तो परास्नातक डिग्री की आवश्यकता होती है।
कुछ मानव संसाधन पेशेवर कहते हैं कि परास्नातक क्षेत्र में नई स्नातक की डिग्री है। और, रोजगार कानून की चुनौती के कारण, अधिक मानव संसाधन पेशेवर कानूनी पेशे से कानून की डिग्री प्राप्त कर रहे हैं या एचआर में स्थानांतरित कर रहे हैं।
व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक के अनुसार:
"कई श्रम संबंधों के लिए नौकरियों को औद्योगिक या श्रमिक संबंधों में स्नातक अध्ययन की आवश्यकता होती है। औद्योगिक संबंधों और कानूनों में एक मजबूत पृष्ठभूमि अनुबंध वार्ताकारों, मध्यस्थों और मध्यस्थों के लिए अत्यधिक वांछनीय है, वास्तव में, इन विशेषताओं में से कई लोग वकील हैं। कानून में एक पृष्ठभूमि कर्मचारी लाभ प्रबंधकों और अन्य लोगों के लिए वांछनीय है, जो कानूनों और विनियमों की बढ़ती संख्या की व्याख्या करनी चाहिए। मानव संसाधन प्रबंधन में एक मास्टर डिग्री, श्रम संबंध , या मानव संसाधन प्रबंधन में एकाग्रता के साथ व्यवसाय प्रशासन में उच्च और सामान्य प्रबंधन की मांग करने वालों के लिए अत्यधिक अनुशंसा की जाती है पदों। "
मानव संसाधन नौकरी उम्मीदवारों के लिए शीर्ष योग्यता
जबकि शिक्षा महत्वपूर्ण है, आपकी अन्य योग्यता और कौशल आपके coursework और डिग्री के रूप में उतना ही महत्वपूर्ण हो सकता है। मानव संसाधनों में सफलतापूर्वक काम करने के लिए आपको आवश्यक कुछ महत्वपूर्ण कौशल और व्यक्तिगत योग्यता में निम्नलिखित शामिल हैं।
- प्रभावी पारस्परिक कौशल ताकि आप संगठन के सभी कर्मचारियों के साथ सफलतापूर्वक बातचीत कर सकें
- कंप्यूटर और सूचना प्रणाली का ज्ञान एचआरआईएस दस्तावेज और कर्मचारी स्वयं सेवा में केंद्रीय बन गया है ।
- प्रभावी बोली जाने वाली और लिखित संचार
- विविध शैक्षिक स्तर, सांस्कृतिक विरासत, धार्मिक प्रथाओं, आयु, कार्य अनुभव, और राय वाले विभिन्न लोगों के साथ आराम करें
- आंकड़ों और वित्त की समझ
- कार्यस्थल विवादों को शुरू करने और मध्यस्थता के लिए संघर्ष समाधान कौशल
- एक टीम के सदस्य के रूप में लक्ष्यों को स्थापित करने और पूरा करने में सक्षम
- उच्च स्तर की अखंडता , गोपनीयता और निष्पक्षता का प्रदर्शन करें
प्रवेश स्तर के नौकरी के अवसर और अनुभव प्राप्त करना
प्रवेश स्तर से ऊपर मानव संसाधनों में करियर में तोड़ना मुश्किल है। एचआर सामान्यवादी और प्रबंधक स्तर, या ऊपर की लगातार स्थिति, प्रवेश स्तर की स्थिति में प्राप्त ज्ञान और अनुभव की आवश्यकता होती है।
कभी-कभी, अनुभवी व्यक्तियों ने व्यवसाय, सरकार या सेना में प्रबंधकीय-प्रकार की स्थिति आयोजित की है , प्रवेश स्तर से ऊपर की स्थिति के लिए विचार किया जा सकता है। यदि आप उस शिविर में आते हैं, तो आप एचआर में करियर के लिए खुद को तैयार करने के लिए प्रमाणन प्राप्त करने या रुचि के क्षेत्र से संबंधित coursework लेने पर विचार कर सकते हैं।
यदि आप एंट्री लेवल एचआर स्थिति चाहते हैं, तो कॉलेज में इंटर्न के रूप में कुछ अनुभव प्राप्त करने का प्रयास करें। यहां तक कि अंशकालिक कार्य या अन्य क्षेत्रों में इंटर्नशिप भी उम्मीदवार के रूप में आपकी क्षमता को जोड़ती है। क्लबों, स्वयंसेवक अनुभव, क्लब या कॉलेज के खेल में लीडरशिप भूमिकाएं, और एक कंपनी के लिए असली दुनिया की परियोजनाएं उम्मीदवार के रूप में आपकी विश्वसनीयता में शामिल होती हैं।
उम्मीद है कि, इस जानकारी ने आपको एचआर में करियर का पीछा करने के लिए तैयार किया है। यह भावनात्मक रूप से और स्थिरता और अच्छी आय दोनों के संदर्भ में सभी प्रकार के लाभों के साथ एक पुरस्कृत क्षेत्र है। अपने कॉलेज प्लेसमेंट कार्यालयों और सलाहकारों से अतिरिक्त जानकारी प्राप्त करें। या, एचआर में काम करने वाले लोगों के साथ बात करें जहां आप रहना और काम करना चाहते हैं।